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步步為贏—銷售項目運作與管理

學習費用: 4180.00元/人 主講老師: 譚宏川
開課時間: 2021-11-17 課時安排: 2天
開課地點: 北京
課程報名: 隋老師 (微信同號)
課程對象: 客戶經理 技術經理 交付經理 銷售總監
課程簡介: 步步為贏—銷售項目運作與管理培訓,使學員建立項目型結構化、流程化的形勢分析與策略制定流程,全面的銷售項目運作能力的提升訓練,團隊形成統一的銷售項目運作打法,增強項目型銷售的控單,競爭能力:發現項目潛在風險,鍛煉并形成全局意識和策略思維。
課程分類: 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 |
更新時間: 2021-11-13 21:22

課程大綱:

第一講:客戶購買決策

討論:大客戶銷售的挑戰?

一、大客戶銷售認知

1. 大客戶銷售的挑戰

2. 營銷與銷售的關系

3. 項目型復雜銷售及項目運作的特征和影響

二、客戶購買決策的底層邏輯

1. 客戶購買決策冰山圖:“why”“how”“what”

2. 銷售匹配購買冰山圖:“why”“how”“what”

案例分析:某運營商銷售變革項目的“why”“how”“what”?

課堂練習:針對一個實際案例,分析該項目的“why”“how”“what”

第二講:項目型銷售的定盤星——單一銷售目標

實戰案例對抗第一階段(根據客戶要求設計項目案例)

討論:大客戶銷售中最核心的問題?

一、單一銷售目標的概念(SSO)

1. 什么是單一銷售目標(SSO)

2. 為什么要明確SSO

二、單一銷售目標在項目運作中的作用

1. 根據項目變化,如何調整SSO(加人 減人 換人)

案例:從地市采購到省公司集采的服務器項目

練習:1為正在運作的項目明確一個SSO

練習:2對發生變化的項目調整SSO

第三講:項目型銷售的溫度計——形勢判斷

討論:判斷一個項目的維度有哪些?

一、運作形勢分析維度1——項目運作階段

1. 意向階段

2. 方案階段

3. 商務階段

4. 成交階段

二、運作形勢分析維度2——客戶需求的緊迫度

1. 緊急

2. 正在做

3. 著手引入

4. 以后再說

三、運作形勢分析維度3——與友商的競爭分析

1. 領先

2. 落后

3. 平手

4. 單一競爭

四、項目形勢分析的三維模型(階段、緊迫度、競爭分析)

案例:客戶總監的三個問題,識別出項目的風險。

第四講:項目型銷售的客戶圖譜1——關鍵人角色的識別

討論:項目型銷售運作中的客戶角色分類有哪些?

一、項目型銷售運作中的角色分類

1. 如何判斷項目最終決策影響人(EB)

2. 如何判斷項目應用選型者(UB)

3. 如何判斷項目技術選型者(TB)

4. 明確項目教練(Coach)發展對象及目標

二、結構化認知四類角色及九種影響力(四角九力)

1. EB分類

1)E-DB最終決策者

2)E-PB建議決策者

2. UB分類

1)U-WB直接使用者

2)U-BB使用收益者

3. TB分類

1)T-CB標準把關人

2)T-FB預算把關人

3)T-AB流程把關人

4. Coach分類

1)C-CO指導教練

2)C-CA內部倡導者

案例復盤:第一階段案例對抗,項目形勢分析 (根據客戶行業設計案例).

第五講:項目型銷售的客戶圖譜2——關鍵人的態度的分析

實戰案例:對抗第二階段

討論:在項目型銷售中,客戶對項目都有哪些態度?

一、分清客戶對人的態度和對項目的態度

二、客戶對項目的四種反饋態度(G T OC EK)

1. 態度判斷1:如虎添翼型(G型客戶)

2. 態度判斷2:亡羊補牢型(T型客戶)

3. 態度判斷3:班門弄斧(OC型客戶)

4. 態度判斷4:我行我素(EK型客戶)

三、客戶對銷售的支持度分析)

第六講:項目型銷售的客戶圖譜3——影響力參與度分析

討論:在項目型銷售中,客戶是如何影響項目的?

1. 決策影響力模型

2. 客戶影響力的因素

3. 客戶參與度分析

第七講:項目型銷售的客戶圖譜4——客戶采購動機判斷

討論:你認為,在項目中,客戶的采購動機都有哪些?

1. 客戶采購動機的二分法

1)公司價值

2)個人價值

2. 從產品方案到業務流程的企業結果(公司價值)

3. 從決策影響力到個人動機的個人贏(個人價值)

4. 探索組織結果(公司價值)的方法

5. 探索個人贏(個人價值)的方法

實戰案例:對抗第二階段復盤

第八講:應對關鍵人的策略

實戰案例對抗第三階段演練

討論:平時我們搞定客戶的判斷依據和常用手段是?

一、根據客戶角色制定客戶關系策略

1. 制定應對最終決策影響人(EB)的策略

2. 制定應對應用選型人(UB)的策略

3. 制定應對技術選型人(TB)的策略

4. 制定教練(Coach)的發展與使用策略

二、根據客戶反饋態度制定客戶發展措施

1. 制定應對G型客戶(如虎添翼)的措施

2. 制定應對T型客戶(亡羊補牢)的措施

3. 制定應對OC型客戶(班門弄斧)的措施

4. 制定應對EK型客戶(我行我素)的措施

三、根據客戶的結果與贏制定客戶公關策略

1. 客戶業務需求排序分析

2. 客戶個人結果排序分析

第九講:結構化銷售項目運作流程

一、項目運作策略制定基本規則

1. 角色—階段影響曲線

2. 行動—階段影響曲線

3. 行動—反饋影響曲線

4. 反饋—改變影響曲線

二、資源池使用

1. 建設并維護銷售資源池清單

2. 明確原則并配置最優銷售資源

3. 被忽略的外部資源——客戶資源

三、競爭策略

1. 關注可還是關注競爭對手?

2. 敵我雙方優劣勢分析及策略應對

3. 標注項目潛在風險和威脅

實戰案例:對抗第三階段課堂復盤


 
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