主講老師: | 曾經 | ![]() |
課時安排: | 2天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 企業主動進行轉型升級,成為破除不確定性的唯一確定路徑。隨著數字經濟在國民經濟中的地位不斷提升,已經有越來越多的企業開始走上數字化轉型之路,采用數字化的方式來解決企業實際經營中的問題,尤其是要解決在更好地洞察和滿足客戶前提下的效率和成本問題。 張瑞敏說:“沒有成功的企業,只有時代的企業。”傳統企業要想跟上時代的步伐,領先企業如果想繼續保持自己的領先位置,就必須順應時代的發展趨勢,盡快進行數字化轉型升級,以數字化的新思維,來不斷改進企業的經營和管理,增強企業的市場競爭力。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2022-11-19 10:09 |
【課程背景】
今天,越來越多的數字新技術如物聯網、大數據、云計算和人工智能等,在進行深度的應用,而數字化時代下的商業模式也在不斷快速演進。這些因素,都在不斷沖擊甚至顛覆著各個行業原有的產業生態和競爭形態,也大大增加了企業外部經營環境的不確定性。
企業主動進行轉型升級,成為破除不確定性的唯一確定路徑。隨著數字經濟在國民經濟中的地位不斷提升,已經有越來越多的企業開始走上數字化轉型之路,采用數字化的方式來解決企業實際經營中的問題,尤其是要解決在更好地洞察和滿足客戶前提下的效率和成本問題。
張瑞敏說:“沒有成功的企業,只有時代的企業。”傳統企業要想跟上時代的步伐,領先企業如果想繼續保持自己的領先位置,就必須順應時代的發展趨勢,盡快進行數字化轉型升級,以數字化的新思維,來不斷改進企業的經營和管理,增強企業的市場競爭力。
【課程對象】
企業全體員工。
【課程特色】
u 有用:實戰干貨多。
u 有據:科學性、邏輯性強。
u 有料:內容豐富。
u 有趣:案例性、故事性強。
【課程收益】
1、清晰認識數字經濟背景下的時代發展趨勢,了解傳統企業轉型升級的形勢與內涵,理解轉型升級的重要性與緊迫性。
2、掌握數字化思維與傳統企業經營思維的異同,并清晰基于物聯網、大數據與云計算背景下的企業轉型升級基本步驟與路徑。
3、結合本企業實際情況,能有效運用面向數字化轉型的策略與方法,助推傳統企業向數字化企業轉型。
【課程時間】 9-12小時
【課程大綱】
第一部分(0.5天 數字經濟認知與數字化思維養成)
一、什么是數字經濟?
1、從國家頂層規劃視角看數字經濟
2、數字產業化與產業數字化
3、數字經濟時代的三大發展趨勢
二、數字時代給企業經營環境帶來了哪些重大不確定性?
1、經濟降速與產業分化進一步加速
2、商業的本質要素進一步被強化
案例:美的數字化轉型實踐
3、新技術驅使企業商業模式和運營方式發生變化
案例:徐工機械的“產品+服務”模式轉型
視頻:AR眼鏡復雜操作技能訓練指引
三、為什么數字化轉型能有效對沖不確定性?
1、物聯網正在替代互聯網連接世界
2、數字化能大大降低交易成本
案例:數據為企業經營賦能
3、數字化能更好地洞察與滿足客戶需求
案例:lululemon從小眾市場龍頭到大眾市場品牌的秘訣
四、什么是數字化思維?
1、從傳統思維到互聯網思維到數字化思維
2、如何界定數字化思維的內涵
3、數字化思維的三個特點
案例:B集團的事業合伙人機制
五、數字化思維的5種類型
1、數字化思維之一:數據驅動決策
案例:沃爾瑪貨品優化陳列背后的數據洞察
2、數字化思維之二:破界融合
3、數字化思維之三:非連續生態
案例:創維通過第二增長曲線成功跨越非連續性
4、數字化思維之四:顛覆式創新
案例:特斯拉的顛覆式創新
5、數字化思維之五:分布式多中心
案例:博組客的圈層型組織&奈飛的網狀組織
第二部分(1天 傳統企業數字化轉型策略)
六、傳統產業數字化轉型的路徑與方法
1、數字化為生產制造行業帶來了價值創造與顛覆
案例:酷特云藍打造數據驅動的C2M智造模式
2、傳統產業數字化轉型的三個關鍵要素
3、數字技術改造“微笑曲線”
案例:犀牛工廠的新制造
七、組織進化與敏捷組織構建
1、傳統組織形態的缺點:熵增與邊界
案例:華為的“鐵三角”組織
2、人和組織、人和人、人和工作關系的變化趨勢
案例:海爾的組織創新實踐
3、數字化時代的組織管理模式
案例:L集團的產品自主經營體(SBU單元)改造過程
4、敏捷組織的三個主要特點
案例:美的轉型前后的組織能力變化
5、敏捷組織設計的關鍵要素
案例:小米的敏捷組織
八、智能工廠建設實施路徑與策略
1、智能工廠建設規劃方法
案例:中車青島四方智能工廠建設方案
2、智能工廠建設實施步驟分解
案例:成飛集團復雜結構件數字化車間實踐、中航力源的數字化轉型實踐
3、匹配智能工廠建設的信息化實施規劃
九、供應鏈數字化與可視化
1、數字化供應鏈的背景與概念
案例:三一重工的數字化供應鏈
2、數字化供應鏈
案例:Intel數字化供應鏈框架
3、供應鏈可視化
十、數字化轉型要建立的能力與規避的誤區
1、數字化轉型要具備的兩個關鍵要素
2、數字化轉型要建立的四大關鍵能力
3、數字化轉型要規避的五大誤區
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