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      兩微一抖年代的新媒體營銷

      主講老師: 聶凡鼎 聶凡鼎

      主講師資:聶凡鼎

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 請看詳細課程介紹
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-07-03 17:36


      第一章:人格化品牌(IP)定位——完成獨一無二

      1、事兒

      1)差異價值

      2)獨家理論

      3SLOGAN

      4)語言釘子

      2、范兒

      1)復合調性(人設)

      25感系統(視覺+聽覺+嗅覺+味覺+觸覺)

      3)視覺錘子

      3、魂兒

      1)核心價值觀

      2)普世情感定位

       

      第二章:365天內容傳播矩陣——完成作戰地圖

      1、主題角度

      1)可預見主題

      2)不可預見主題

      2、領域細分

      1)領域內細分

      2)跨界領域細分

      3、呈現技巧

      1)好故事

      2)好標題

      3)好引導

      4、平臺差異性

      1)公眾號

      2)抖音

      3)微博

       

      第三章:擁有高濃度流量池——完成社群變現

      1、將用戶分級

      1)提取高粘性用戶

      2)升級高粘性用戶身份和價值

      2、在社群中植入儀式感

      1)設立用戶固定節奏動作

      2)線上線下兼顧

      3)固定一套標準符號

      4)建立內部語言(黑話)

      3、游戲化手段調動參與感

      1)點數

      2)徽章

      3)排行榜

      4、實驗性

      1)鼓勵不著邊際的用戶創作和建議

      2)設計讓用戶意外尖叫的“超驗點”而不是輸出答案。

      5、內容變現的核心法則

      1)怎么帶貨

      2)帶什么貨

      3)提高轉化率的技巧

       

      第四章:始終跑在最前沿——完成商業系統進化

      1、利用價值洼地平臺

      1)窮盡搜索垂直相關新媒體平臺

      2)高效多平臺分發管理

      2、大膽運用98-00

      1)不要木桶理論只要長板理論

      2)徹底洞察研究98-00后的生活消費哲學并運用。

      3、創始人要個人IP

      1)創始人或聯合創始人要“拋頭露面”

      2)創始人或聯合創始人的虛擬人物IP

       
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