儒家文化與管理者的自我修養

課程背景：

儒家文化的形成，從孔子算起，已經有2500多年了。儒家文化曾經作為中國官方哲學影響中國達2000多年，雖然經歷了不少曲折流變，但其理論體系卻逐步走向完善。

儒家文化是職業經理人和優秀管理者最好的教材。“修身、齊家、治國、平天下”，“半部《論語》治天下”，儒家思想由近及遠、由小及大、由己及人的思維方式非常符合現代企業管理的優秀理念。

課程收益：

1、 以卓越的高度，提升國學學養和自我修養

2、 以新鮮的視角，培養職場情商和君子人格

課程時間：標準版2天，精華版1天，6小時/天

授課對象：

１、企業重點培養的人才

２、企業中的中高層干部

授課方式：老師講授 + 案例分析 + 學員討論

課程大綱

一、四維八德，修齊治平
1、儒者之學，人之所需

2、孔孟朱王，四座高峰

3、立德立功立言三不朽

4、國之四維，民之八德

5、格致誠正，修齊治平

6、工匠精神助力中國夢

7、半部論語，六部經典

8、養心性，溫良恭儉讓

9、行仁道，恭寬信敏惠

案例：稻盛和夫，日航，阿米巴

案例：演講大賽冠軍的取勝原因 

案例：范增離職是因為中離間計

二、忠孝兩全，人之根本

1、孝道，始于事親

2、孝道，中于事君

3、孝道，終于立身

4、古今新二十四孝

5、孝道的六重境界

6、忠誠的八個心法

7、職場的六項精進

8、忠孝的事業升華

案例：舜帝大孝，成就一代圣王

案例：兩世為人的知府行孝故事

案例：某銀行的家文化

三、由儒及道，情智升華

1、孔子為何問道于老子

2、自強不息與厚德載物

3、君子盛德，容貌若愚

4、太聰明不可譏人之非

5、光宗耀祖到光而不耀

6、去驕氣、態色、淫志

7、干凈安靜，工匠精神

8、剛柔并濟，柔軟堅強

案例：孔子問道于老子

案例：曾國藩的升職記

案例：李嘉誠財富密碼

四、儒學高峰，陽明心學

1、王陽明心學與新三觀和方法論

2、起心動念利他，一切方法自來

3、心上學，事上煉，工作即修行

4、發現找到本心，養得此心不動

5、無善無惡心之體，一視同仁，放下偏見

6、有善有惡意之動，原則立場，從不糊涂

7、知善知惡是良知，做對的事，把事做對

8、為善去惡是格物，知錯能改，善莫大焉

案例：陽明心學治理廬陵縣

案例：稻盛和夫的經營哲學