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      從中國革命戰爭史看新時期經營管理

      主講老師: 宋華志 宋華志

      主講師資:宋華志

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 黨建培訓是提升黨員政治素養、增強黨性修養的重要途徑。通過系統學習黨的理論、路線、方針、政策,黨員們能夠深刻領會黨的指導思想,堅定理想信念。培訓還注重實踐能力的培養,使黨員們能夠在實際工作中發揮先鋒模范作用。此外,培訓還強調團隊協作和溝通能力,促進黨員間的交流與學習,共同為黨的事業發展貢獻力量。簡言之,黨建培訓是提升黨員綜合素質、推動黨的建設的重要活動。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-07-31 18:48


       

      新中國的締造者,集哲學家、政治家、軍事家于一身的毛澤東,是企業家最應該學習的偉人。有兩個偏激的觀點阻礙了我們向偉人學習。第一是神化毛澤東。不允許任何反對的意見,放大他的成功,拒絕他凡人的一面。

      第二個是批評毛澤東。把他晚年的錯誤凸顯出來,盯住他凡人的一面不放, 以此否定他科學的一面。從神化的角度學習毛澤東以及拒絕學習毛澤東,真正的原因是不想學習,找各種借口掩蓋思考的懶惰。如何克服兩種極端,真正學習到偉人的優點呢?

      學習偉人毛澤東,要把毛澤東放到中國革命戰爭史當中來,不是學習某個人, 而是學習以英雄為代表的團隊;不是學習一個片段,而是學習完整的歷史。

      就中國革命戰爭史而言,三個問題值得回答:紅軍如何以少勝多?毛澤東的隊伍為什么戰斗意志如此之強?解放軍如何獲得抗日和全國的勝利?通過分析革命戰爭的三個階段的歷史,我們能找到答案。

      土地革命戰爭時期1921-1937,學習中國革命團隊求生意志,求生的方法,尤其是建立根據地,以弱勝強的生存智慧。

      抗日戰爭時期1937-1945,學習中國革命團隊戰略上、團隊上、具體戰役的團隊方略。

      解放戰爭及國際局部戰爭1949-1990,學習我軍大戰略格局,政治與軍


      事的搭配相得益彰,政治軍事仗,軍事政治仗。

      從經營的階段、管理的階層、業務領域多個維度,中國革命戰爭史,都能提供成長的養分。

      【課程時長】

      3-6 小時(6 小時/天)

      【課程大綱】

      前言:《馬克思主義哲學》、《實踐論》、《矛盾論》的哲學思想

      開篇三問:如何以少勝多?如何培養戰斗意志?如何從勝利走向勝利 第一部分 土地革命斗爭(1921-1937)

      1、土地革命、三灣改編

      2、四次反“圍剿”

      3、論著:《中國革命戰爭的戰略問題》

      4、學習土地革命戰爭

      建制:戰略、根據地、鋼鐵隊伍、領導權任務:戰斗隊、生產隊、工作隊

      戰法:暴力革命與積極防御戰爭,以弱勝強的營銷思第二部分 八年抗日戰爭(1937-1945)

      1、抗日戰爭基本過程

      2、論著:《抗日游擊戰爭的戰略問題》

      3、論著:《實踐論》、《矛盾論》、《論持久戰》

      4、學習抗日戰爭

      戰爭觀:人民戰爭、智慧戰爭、正義戰爭


      戰法:游擊戰、運動戰、持久戰

      方法論:戰略眼光,整體長遠的經營者思第三部分 解放戰爭及以后(1945-1962)

      1、三大解放戰爭:遼沈、淮海、平津

      2、對外局部戰爭:朝鮮、印度、蘇聯、越南

      3、論著:《軍事十原則》

      4、學習解放戰爭

      規模化:政治與戰爭的結合,思想與經營的結合科學化:從實踐中提煉具體的經營規律

      有效性:以目標為導向的多樣化經營創新


       
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