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跨部門溝通與協(xié)作
  • 跨部門溝通與協(xié)作
  • 當(dāng)前,眾多企業(yè)都趨于扁平化,使得跨部門之間的溝通更加頻繁。部門之間地位平等,不存在上下級關(guān)系,按說溝通應(yīng)該比較容易。但現(xiàn)實的情況是,部門之間協(xié)調(diào)的成本相當(dāng)高昂,這種溝通成本不僅存在于大規(guī)模組織內(nèi),同樣也困擾著中小型公司。許多事情,其實并不復(fù)雜,而是相互之間的溝通不暢,以至于要搬出上司,甚至是上司的上司來協(xié)調(diào)。
  • 2022-11-22 14:29  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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解決問題的十把金鑰匙
  • 解決問題的十把金鑰匙
  • 本課程解決問題的工具與問題分析與解決的步驟進行有機的整合,從而構(gòu)架完整的問題分析與解決可行方案。通過有針對性的實作與練習(xí),學(xué)員能夠在最短的時間內(nèi)迅速改善問題分析與解決的能力,提高問題分析能力,提升決策水平。
  • 2022-11-22 14:28  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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結(jié)構(gòu)化思維4個工具-思考更清晰,表達(dá)更準(zhǔn)確
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管理者角色認(rèn)知-科學(xué)管理尊重人性高效高能
  • 管理者角色認(rèn)知-科學(xué)管理尊重人性高效高能
  • “工欲善其事,必先利其器”本培訓(xùn)課程將幫助中層管理者改變管理理念、思維方式、加強中層管理者的角色認(rèn)知與職責(zé)認(rèn)知,提升其綜合素養(yǎng)與自我效能, 解決中層管理者在實際工作中遇到的目標(biāo)管理、時間管理以及計劃執(zhí)行的能力,提高和改善溝通能力,學(xué)會培養(yǎng)和帶領(lǐng)下屬的技巧,強化團隊建設(shè)與管理能力!
  • 2022-11-22 14:22  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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高效團隊的建設(shè)和管理
  • 高效團隊的建設(shè)和管理
  • 對任何一個團隊來說,要贏得未來競爭勝利或具備可持續(xù)發(fā)展的永動力,團隊建設(shè)和管理的方方面面都不能忽視。諸如樹立團隊的良好形象,強化團隊的凝聚力,振奮團隊的士氣,提升團隊的效率,提高團隊的綜合能力,培養(yǎng)獨具特色的團隊精神等等,都是團隊建設(shè)和管理的重要組成部分。可以說,只有將團隊建設(shè)和管理成為一個高效的組織,才能為整個團隊從優(yōu)秀到卓越打下堅實的基礎(chǔ)。
  • 2022-11-22 14:21  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:2天,6小時/天
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高效能人士的7個習(xí)慣
  • 高效能人士的7個習(xí)慣
  • 論語中:“君子求諸己,小人求諸人”越是變化無端,越要求我們以原則為中心,以道德為基礎(chǔ),由內(nèi)而外的實現(xiàn)個人效能和組織效能不斷提升。高效能人士的七個習(xí)慣將提供給我們真正的解決之道。
  • 2022-11-22 14:20  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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高效會議的7個方面-開會是個技術(shù)活兒
  • 高效會議的7個方面-開會是個技術(shù)活兒
  • 為了解決問題,企業(yè)總是開各種會議,但是會議拖沓,目的不清,議而不決,只說問題沒有方案。何老師通過總結(jié)多年來的工作經(jīng)驗,對于如何開會設(shè)計的本門課程,通過課程的學(xué)習(xí)可以有效提高效率,解決企業(yè)在開會中常遇到的問題。會開會就是提高效率的第一步。
  • 2022-11-22 14:18  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1天,6小時/天
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第一性原理與問題解決
  • 第一性原理與問題解決
  • 組織或是個人在面對難題時,有的可能因產(chǎn)生痛苦而想逃避,有的故意視而不見、借故拖延,耽誤了解決的最佳時機。所以說認(rèn)識問題的第一性原理過程實際就是認(rèn)知自我的第一性原理過程。不解決自身的問題,遇到難題往往只會使事件變得更棘手、更復(fù)雜。組織與個人要能有成就與發(fā)展,具備問題分析與解決以及創(chuàng)新思考的能力,才是成功的關(guān)鍵。但只有改善自我的第一性原理才是達(dá)到徹底解決問題的根本。
  • 2022-11-22 14:16  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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從優(yōu)秀到卓越-五級經(jīng)理人的核心管理技能
  • 從優(yōu)秀到卓越-五級經(jīng)理人的核心管理技能
  • “工欲善其事,必先利其器”本培訓(xùn)課程將幫助中層管理者改變管理理念、思維方式、加強班中層管理者的自我認(rèn)知與職責(zé)認(rèn)知,提升其綜合素養(yǎng)與自我效能, 解決中層管理者在實際工作中遇到的目標(biāo)管理、時間管理以及計劃執(zhí)行的能力,提高和改善溝通能力,學(xué)會培養(yǎng)和帶領(lǐng)下屬的技巧,強化團隊建設(shè)與管理能力!
  • 2022-11-22 14:14  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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從數(shù)據(jù)分析到目標(biāo)實現(xiàn)-靈活使用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)工作中根本問題
  • 從數(shù)據(jù)分析到目標(biāo)實現(xiàn)-靈活使用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)工作中根本問題
  • 何先生通過課程的講解可以把案例一個個穿插在理論中,整理應(yīng)用,哪怕是基于辦公室最常用的EXL作為分析工具,也可以通過學(xué)會利用數(shù)據(jù)的同時避開我們在數(shù)據(jù)使用中的”坑”,通過數(shù)據(jù)分析、診斷出消費者的真正的需求結(jié)論。通過數(shù)據(jù)分析反應(yīng)出的事實,反思我們基于經(jīng)驗得出的營銷結(jié)論,從而讓我們的項目策劃更有針對性,合理性、有效性,從而達(dá)成預(yù)期結(jié)果,實現(xiàn)項目目標(biāo),真正實現(xiàn)項目落地。
  • 2022-11-22 14:13  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:2-3天,6小時/天
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從數(shù)據(jù)到需求-靈活使用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)工作中根本問題
  • 從數(shù)據(jù)到需求-靈活使用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)工作中根本問題
  • 不懂?dāng)?shù)據(jù),就做不好生意;不懂大數(shù)據(jù),就做不成大生意!數(shù)據(jù)是生意經(jīng)營過程的量化結(jié)果,里面蘊含著不為人一眼察覺到的奧秘。通過洞悉數(shù)據(jù)背后的邏輯、規(guī)律、趨勢和洞見,可以更好地讀懂過去、了解現(xiàn)在、預(yù)見未來!無論是傳統(tǒng)領(lǐng)域里的企業(yè)人,還是基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展起來的電商公司,在實際的業(yè)務(wù)中,數(shù)據(jù)能給了企業(yè)者更理性化、系統(tǒng)化管理業(yè)務(wù)的支撐點,但是另一方面數(shù)據(jù)管理的知識總顯得太過嚴(yán)謹(jǐn)生澀而讓人難以輕松接受。
  • 2022-11-22 14:12  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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從數(shù)據(jù)到問題解決-靈活使用數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)工作中根本問題
  • 從數(shù)據(jù)到問題解決-靈活使用數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)工作中根本問題
  • 何先生通過課程的講解可以把案例一個個穿插在理論中,整理應(yīng)用基于辦公室最常用的EXL為基礎(chǔ),通過學(xué)會利用數(shù)據(jù)的同時,避開我們在數(shù)據(jù)使用中的”坑”,通過數(shù)據(jù)分析,診斷出的真正的需求結(jié)論。通過管理、溝通、協(xié)調(diào)有效的提高基層工作效率
  • 2022-11-22 14:10  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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從目標(biāo)到結(jié)果的7個步驟-計劃的制定與分解
  • 從目標(biāo)到結(jié)果的7個步驟-計劃的制定與分解
  • 1. 掌握計劃制定及分解的7個步驟 2. 掌握分析問題的4個方面。 3. 掌握計劃制定的2個維度 4. 識別計劃推進的過程的2個關(guān)鍵節(jié)點 5. 掌握應(yīng)對臨時計劃的3種武器 6. 掌握反省會的目的、重點及要點
  • 2022-11-22 14:09  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1天,6小時/天
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儲備干部管理能力提升
  • 儲備干部管理能力提升
  • 儲備干部是企業(yè)持續(xù)強勁發(fā)展的關(guān)鍵核心競爭力,國際國內(nèi)成功的大中小型企業(yè)都十分重視企業(yè)后備人才的全面打造,與企業(yè)各類儲備管理干部梯隊人才培養(yǎng)教育!
  • 2022-11-22 14:07  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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新晉管理者的能力鍛煉+問題解決工作坊,正視自己,做好管理
  • 新晉管理者的能力鍛煉+問題解決工作坊,正視自己,做好管理
  • 作為一名管理者,首先要認(rèn)清自己的角色和定位,理解管理的基本常識,認(rèn)識管理者與被管理者的區(qū)別。其次,要關(guān)注于管理者應(yīng)該從事的工作。這包括諸多方面,第一,在管理他人之前,先要學(xué)會管理自己;第二,管理者必須掌握管理工作的基本內(nèi)容,以及使之卓有成效的管理方法。第三,要學(xué)會通過管理他人來獲得工作結(jié)果。第四,要掌握影響通過他人的方式來激發(fā)團隊去實現(xiàn)共同的目標(biāo)。第五,理解溝通是管理有效性的根本保障,掌握多維度溝通的基本要領(lǐng);最后,還應(yīng)該掌握培養(yǎng)下屬的基本方式。
  • 2022-11-22 10:38  
  • 主講老師:高虎 課時安排:2天,6小時/天
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實用管理工具與技巧之問題分析與決策-工欲善其事,必先利其器
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時間管理與有效授權(quán)-管理自己和管理他人的秘密
  • 時間管理與有效授權(quán)-管理自己和管理他人的秘密
  • 事實上,管理者要想做到卓有成效,首先要管理好自己。管理好自己,最重要的就是管理好自己的時間,讓自己在有限的時間內(nèi)產(chǎn)出最大的工作成果。管理者不能把工作效率等同于工作效果,因為無謂的忙碌永遠(yuǎn)不能帶來有效結(jié)果。其次,要管理好他人。授權(quán)是管理他人的好辦法,既可以通過授權(quán)來培養(yǎng)下屬的能力,也可以使管理者從瑣碎中解脫出來,聚集于重要的工作,從而發(fā)揮出更大管理效能。
  • 2022-11-22 10:33  
  • 主講老師:高虎 課時安排:1天,6小時/天
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跨部門溝通與協(xié)作-推倒部門墻
  • 跨部門溝通與協(xié)作-推倒部門墻
  • 因為產(chǎn)品問題而受到客戶的投訴。客服部指責(zé)是由于銷售部向客戶銷售產(chǎn)品過程中,向客戶傳遞了不真實的信息而造成的問題;銷售部強調(diào)是由于這款產(chǎn)品的設(shè)計存在問題;研發(fā)部強調(diào),他們是按照市場部反饋的信息來作為產(chǎn)品研發(fā)的基礎(chǔ)的……。出現(xiàn)這種情況,就是因為組織內(nèi)部在界定部門分工和職責(zé)時有不清晰和模糊的地方,造成出了問題,各部門都不認(rèn)可是自己的過錯。
  • 2022-11-22 10:23  
  • 主講老師:高虎 課時安排:1天,6小時/天
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干系人管理與有效溝通+問題解決工作坊
  • 干系人管理與有效溝通+問題解決工作坊
  • 找對人、說對話、看準(zhǔn)時、做對事 事實上,幾乎任何一項工作的達(dá)成都離不開組織中其他人員的支持和配合。我們要使自己的工作卓有成效,就必須贏得組織內(nèi)外部的廣泛的支持和配合。對此,干系人管理和有效溝通就顯得尤為重要。一方面,溝通是推動工作有效性的根本保證。另一方面,將溝通與干系人有機地聯(lián)系起來,溝通才能找對人、說對話、看準(zhǔn)時、做對事。
  • 2022-11-22 10:20  
  • 主講老師:高虎 課時安排:1天,6小時/天
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多維度職場高效溝通力+問題解決工作坊
  • 多維度職場高效溝通力+問題解決工作坊
  • 找對人+說對話+看準(zhǔn)時+做對事 事實上,幾乎任何一項工作的達(dá)成都離不開組織中其他人員的支持和配合。我們要使自己的工作卓有成效,就必須贏得組織內(nèi)外部的廣泛的支持和配合。對此,干系人管理和有效溝通就顯得尤為重要。一方面,溝通是推動工作有效性的根本保證。另一方面,將溝通與干系人有機地聯(lián)系起來,溝通才能找對人、說對話、看準(zhǔn)時、做對事。
  • 2022-11-22 10:19  
  • 主講老師:高虎 課時安排:1天,6小時/天
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