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從目標到結果-管理者的執行思維與工具
  • 從目標到結果-管理者的執行思維與工具
  • 本課程將幫助管理者完成從經驗執行向科學執行的思維轉變,有效減少因過于主觀,脫離實際而產生的執行問題。同時健全執行的系統思維,教授科學執行的方法、程序,避免管理者在執行中片面、隨機、盲目而產生的各種問題,全方位提高管理者執行能力。
  • 2022-11-16 12:02  
  • 主講老師:秦銀峰 課時安排:2天,6小時/天
面議
管理者的火眼金睛——問題發現、分析與解決
  • 管理者的火眼金睛——問題發現、分析與解決
  • 本課程吸納了大量大型企業中常用問題分析與解決原理及方法、結合美國領導力問題分析模型,教你用嚴謹的流程和科學的方法找到問題的答案!將幫助管理者與業務骨干提升解決問題的能力
  • 2022-11-16 12:02  
  • 主講老師:秦銀峰 課時安排:2天,6小時/天
面議
致簡的管理 共贏的藝術—MTP中高層管理力訓練
面議
MTP管理者的八項修煉
  • MTP管理者的八項修煉
  • 本課程綜合管理各環節經典方法,從認知轉型、管理自我、管理事務、管理團隊四個角度出發,實現八大核心能力的修煉,課程側重理論的系統性和實戰的落地性,以促進管理者實戰技能的提升和自我知識體系的構建。
  • 2022-11-16 12:02  
  • 主講老師:師全潤 課時安排:6天,6小時/天
面議
高效團隊打造訓練營
  • 高效團隊打造訓練營
  • 加強企業團隊建設,打造過硬員工團隊,對于企業大力拓展市場空間,增強核心競爭力,具有十分重要的意義。有市場必然存在競爭,有競爭才能促進組織的發展。眾所周知,目前企業的競爭已從過去的產品、價格等競爭演變為人才競爭,企業只有擁有一批優秀的人才,才能可持續性發展。而人才的競爭,關鍵是要打造一支優秀的團隊。在企業的經營管理中,團隊經營已成為一個重要的戰略。所以高效的團隊是一個企業有力發展的保障,是一個公司蓬勃向上的動力,企業中層領導一定要打造一個高效的團隊,才能使部門或團隊業績攀升,經久不衰。
  • 2022-11-16 12:02  
  • 主講老師:宋國正 課時安排:2天,6小時/天
面議
團隊目標與成果管理訓練
  • 團隊目標與成果管理訓練
  • 中國大部分企業沿用經驗管理,沒有走上科學管理軌道,普遍存在中層管理人員與基層員工激勵不到位的問題,而西方發達國家普遍運用的目標管理法,使人人參與管理給每一位員工一個充分發揮潛能的自由空間和機會,能達到眾人拾柴火焰高的理想狀態,本課程通過系統的訓練目標管理的理論與方法,協助企業落實目標管理,使員工充滿活力,充分發揮潛力,達成預定目標,提升企業績效。
  • 2022-11-16 12:02  
  • 主講老師:宋國正 課時安排:2天,6小時/天
面議
從平凡走向卓越——管理者的三項修煉
  • 從平凡走向卓越——管理者的三項修煉
  • 本課程通過管理知識學習和管理方法、工具的演練,將相關管理技能落實于日常管理工作,以提升企業管理績效,增強企業核心競爭力。
  • 2022-11-16 12:01  
  • 主講老師:秦銀峰 課時安排:2天,6小時/天
面議
MTP系統訓練
  • MTP系統訓練
  • 中基層干部處在企業管理金字塔的中間,擔負著承上啟下的重任,同時承受著來自上司、下屬、同事、客戶等多方壓力,對其管理能力的要求也越來越高。在企業快速發展、競爭日益激烈的背景下,中基層干部的綜合管理能力提升已經迫在眉睫!
  • 2022-11-16 12:01  
  • 主講老師:王文華 課時安排:6天,6小時/天
面議
高績效團隊的建設與管理
  • 高績效團隊的建設與管理
  • 企業要有所建樹,關鍵取決于主管干部的直接管理,即領導干部對團隊的建設與管理。團隊要有建樹,就必須和諧相生、相互支持、互相配合,團隊和成員個體有信任與溝通秩序,有奮斗目標、有工作計劃、有績效考核、有激勵手段、有執行力。這一切,都依賴于中層干部的有效團隊建設與管理。
  • 2022-11-16 12:01  
  • 主講老師:王文華 課時安排:2天,6小時/天
面議
絕對執行——管理者高效執行力的五大途徑
  • 絕對執行——管理者高效執行力的五大途徑
  • 本課程是解決以個人執行、團隊執行中遇到的問題,在全員的整體框架里,給出執行方法、工具,激勵執行心態,構建領導素養,打造高效執行團隊。
  • 2022-11-16 12:01  
  • 主講老師:王文華 課時安排:2天,6小時/天
面議
目標管理與計劃落實
  • 目標管理與計劃落實
  • 成功就等于目標達成,其他的一切都是這句話的注解。世界上沒有懶惰的人,只有沒有明確目標的人!
  • 2022-11-16 12:01  
  • 主講老師:王文華 課時安排:2天,6小時/天
面議
推倒部門墻——跨部門溝通與協作
  • 推倒部門墻——跨部門溝通與協作
  • 現實中,跨部門溝通的最大障礙是“語言”不通、角色模糊、認知不清晰。表面上看,這是由兩種部門工作性質的不同導致,而其深層次原因是各部門的定位問題與溝通中態度、策略把控問題。本課程核心是如何高效溝通,完善跨部門溝通系統中成功的經驗與失敗的教訓,幫助企業快速提升跨部門溝通能力,破解管理迷局,鍛造卓越團隊。
  • 2022-11-16 12:01  
  • 主講老師:王文華 課時安排:2天,6小時/天
面議
咨詢式績效落地管理
  • 咨詢式績效落地管理
  • 績效的真意不是為了發現問題,而是為了推動改善,推動員工的培訓系統和能力提升系統,最后員工的能力提升,企業達成了目標,員工拿到了獎金,皆大歡喜!
  • 2022-11-16 12:01  
  • 主講老師:王文華 課時安排:1天,6小時/天
面議
工作規劃與時間管理
  • 工作規劃與時間管理
  • 本課程以工作績效與目標導向的觀點,協助學員建立時間管理的正確觀念、心態與做法,教授管理時間的技巧,讓學員可以熟知與應用最少的時間與精力完成更多事的方法,以增進自己的工作的效率,進而提升企業整體的效率。
  • 2022-11-16 12:00  
  • 主講老師:尚翎 課時安排:2天,6小時/天
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“七”心協力——團隊目標與協作
  • “七”心協力——團隊目標與協作
  • 本課程結合企業中在團隊目標達成與團隊協作中常遇到的實際情況,模擬企業中不同部門或者各個分 支機構,通過團隊完成一系列復 雜的任務,體驗溝通,團隊合作, 信息共享,資源配置,創新觀念, 高效思維,領導風格,科學決策 等管理主題,系統整合團隊。讓學員在體驗中理解團隊目標與協作的真正內涵,增強凝聚力、執行力、掌握溝通協作方法,從而促進組織績效的有效達成。
  • 2022-11-16 12:00  
  • 主講老師:尚翎 課時安排:1-2天,6小時/天
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團隊共創行動學習畫布
  • 團隊共創行動學習畫布
  • 《團隊共創行動學習畫布》課程,為管理者的問題分析解決能力提供了“從個體智慧到集體智慧引導的綜合化能力成長解決方案”。課程基于業務情境進行建構,以解決企業問題,輸出成果作為核心導向,通過行動學習四大經典技術的系統化講授和模擬練習,讓管理者在沉浸式的場景中,充分體驗“發揮每個人聰明才智”的自我潛能”,在這個過程中,管理者帶領團隊應對變化與挑戰的綜合素養、領導力等方面,都將得到全面提升,從而進一步強化了團隊凝聚與智慧戰力。
  • 2022-11-16 11:59  
  • 主講老師:王傳慶 課時安排:2天,6小時/天
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問題分析解決智慧修煉
  • 問題分析解決智慧修煉
  • 《問題分析解決智慧修煉》課程,采用基于業務真實問題導向的教學設計原則,歸納總結了以往問題分析能力教學過程中所出現的一系列難點,從“定義問題”這一個容易被忽略的關鍵點出發,優先提升管理人員的問題主動發現和風險意識,并以行動學習模式,結合樹狀圖、魚骨圖、矩陣量表等經典分析工具,深入淺出,讓管理者在短時間內,有效習得問題分析的智慧內核,最終實現問題分析與解決的意識能力全面化提升。
  • 2022-11-16 11:59  
  • 主講老師:王傳慶 課時安排:2天,6小時/天
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360°全維溝通力
  • 360°全維溝通力
  • 《360°全維溝通力》課程,以管理的“流程”作為主線依托,以“人本”視角作為主要切入點,為管理者構建了一套基于核心業務高頻場景的溝通全維度循環圈,提供了對應場景下溝通對話技巧的“公式化”模型,以及豐富參考話術,助力管理者全面化,系統化的提高溝通能力,助力團隊凝聚、執行力提升與組織發展。
  • 2022-11-16 11:59  
  • 主講老師:王傳慶 課時安排:2天,6小時/天
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贏在團隊—打造高績效團隊
  • 贏在團隊—打造高績效團隊
  • 李皓明老師基于經典能力行為模型,融合運用組織心理學、教育心理學,還原真實工作場景,主要圍繞高效團隊六要素,助你打造高績效團隊。
  • 2022-11-16 11:59  
  • 主講老師:李皓明 課時安排:2天,6小時/天
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凝心聚力—走心走腦有效溝通與協作
  • 凝心聚力—走心走腦有效溝通與協作
  • 如何通過溝通幫你實現“人見人愛花見花開”的開掛人生? 如何通過溝通讓對方知錯又不傷感情? 如何通過溝通讓對方視你為知音,從此愛死你? 在溝通中表達觀點時,如何讓對方對我心服口服? 溝通不是一個人的獨角戲,如何讓對方承擔起責任? 讓每一次溝通都有結果,達成目的……
  • 2022-11-16 11:59  
  • 主講老師:李皓明 課時安排:2天,6小時/天
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