董雨老師常駐地區：北京
董雨老師
——中基層職業素養與管理者能力提升專家
? 曾任京東集團總部人才發展專家
? 曾任北森控股（知名人力資源服務商）培訓總監
? 國家二級心理咨詢師
? 中國人民大學碩士
? 京東集團基層管理者培養項目特聘講師
? 京東集團中層管理者培養項目主理人
? 多家企業中基層管理者培養特聘講師
【個人簡介】
董雨老師擁有13年人才發展相關工作經驗，多年培訓管理經驗，具備甲乙雙方工作經歷及工作視角，憑借豐富的人才管理、人才發展咨詢實戰經驗（其中7年乙方咨詢管理經驗，6年甲方實戰經驗），結合國內外的專業知識，在企業中基層管理者能力提升上取得了顯著工作成績。
? 董雨老師在京東集團任職期間，是京東子集團京東物流基層管理者培養項目的主理人，負責子集團基層管理者整個培養項目的方案設計、培訓課程開發以及相關課程講授的工作。任職期間，共完成基層管理者從儲備到新任、在職三個層級的必修課程開發及講授，課程內容包括儲備管理者的角色轉身，新任管理者的獨當一面，以及在職管理者的追求卓越。課件內容將通用管理知識和崗位常見問題進行結合，全面的解決了基層管理者在不同階段的困惑，實現了基層管理者的能力提升。
? 董雨老師在京東集團任職期間，同時是京東子集團京東物流中層管理者（總監級）培養項目的主理人，負責子集團中層管理者整個培養項目的方案設計、培訓課程開發以及相關課程講授的工作。任職期間，共完成中層管理者從儲備到新任、在職三個層級的必修課程開發及講授，課程內容包括儲備管理者的團隊潛力激發，新任管理者的打造組織影響力，以及在職管理者的戰略承接。課件內容將通用管理知識和管理常見問題進行結合，課堂講授、沙盤模擬、實戰練習組合的方式，全面解決了中層管理者在不同階段的困惑，實現了中層管理者的能力提升。
? 董雨老師擔任集團領導力課程的授權培訓師，具有50場+領導力培訓授課經驗，覆蓋基層管理者人次2000+，中層管理者500+，好評率98%，團隊效率提升10%。
? 董雨老師先后以中基層領導干部培養顧問的身份為中國聯通、宅急送、G7物聯等企業提供咨詢服務，包括中基層領導干部的選拔、培養、任用等，得到了企業的廣泛好評。
董雨老師現全身心的致力于企業中基層管理者領導力提升的事業中，以期通過適配的培養方式、方法解決中基層管理者的實際痛點問題，幫助中基層管理者領導力的提升，讓個人和團隊均能獲得成長和收獲結果。
【授課風格】
專業性強：憑借多年的人才發展經驗、前沿的專業知識、豐富的實戰經驗，全面的幫助中基層管理者解決痛點問題；
引導啟發：結合實際工作的案例，善于從咨詢式培訓的角度出發，引導學員舉一反三
邏輯性強：深入淺出，條理清楚，論證嚴密，結構嚴謹
敏銳度強：對所培訓團隊的整體狀況，有清晰敏銳的洞察，課后會給企業領導者一 些有價值的建議。
【主講課程】
職業素養
《EASY高效復盤法》
《高效能人士的七個習慣》
《結構化思考與表達》
《陸拾公園謎案-劇本殺沉浸式課程》
《全腦溝通》
《問題分析與解決》
《員工職業素養提升》
中基層管理
《管理者角色認知與管理風格》
《中基層管理者能力提升》
《團隊管理能力提升》
《高績效團隊建設》
【部分咨詢案例】
序號 | 客戶公司 | 培訓咨詢內容 | 成果 |
1 | 京東物流 （2020-2021年） | 1.集團中基層管理者培養項目 2.集團中基層管理者課程講授 | 自主研發3個培訓課件，全面解決基層管理者各個階段遇到的困惑問題，整體授課50場+，覆蓋基層管理者2000+，中層管理者500+， |
2 | G7物聯 （2022-2023年） | 集團中層管理者培養項目設計及課程開發 | 中層管理者項目順利交付，中層管理者干部儲備比1：1，完善人才庫建設 |
3 | 大勢智慧 （2022-至今） | 公司整個人才培養體系搭建，包括管理人才、專業人才 | 員工整體效率提升10%，管理人才儲備配比1：1.5，專業人才初中高2：3：5 |
【服務客戶】
企業類：京東集團、中國聯通、G7物聯、大勢智慧、58同城、宅急送、中國郵政、順豐、內蒙古農村服務社、北京億世博源物業管理有限公司
高校類：中國農業大學、北京外國語大學、北京中醫藥、天津工業大學、天津科技大學、唐山師范學院等