先后工作于華為大學，華為中亞地區(qū)部，華為哈薩克斯坦子公司，網易游戲事業(yè)部，騰訊互動娛樂事業(yè)群。

擔任中廣核工程公司任職資格體系建設顧問，南方科技大學任職資格體系建設顧問，邁瑞醫(yī)療財務序列任職資格體系建設顧問，建設銀行浙江省分行網點負責人輔導教練。

寶老師在華為工作期間，任職于任職資格管理部，參與開發(fā)了華為第二代任職資格體系，并成功推廣給全球15萬名員工。后來在華為中亞地區(qū)部擔任培訓負責人期間，面對占比80%的本地員工，任職資格認證率達到95%。

在網易游戲事業(yè)部擔任人力資源經理期間，策劃網易任職資格體系宣傳與落地實施，為互聯(lián)網員工建設自己的職業(yè)發(fā)展玩法。

在騰訊IEG擔任人力資源經理期間，參與M族任職通道標準優(yōu)化，打造適應移動互聯(lián)網時代的職業(yè)發(fā)展路徑。

在任職資格領域咨詢服務過的客戶包括：工商銀行總行，浙江建設銀行，中車集團，中廣核工程公司，上汽集團，中國移動互聯(lián)網公司，華為技術，騰訊互動娛樂事業(yè)群，網易游戲事業(yè)群，京漢置業(yè)，邁瑞醫(yī)療，南方科技大學，順絡電子，科信通信，洲明電子，葵花藥業(yè)，大參林醫(yī)藥集團，菲鵬生物，新北洋…