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人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動
數(shù)據(jù)時代人力資源的工作已經(jīng)不能單靠 HR 的直覺來做決定了,日新月異的數(shù)字時代,多元化的員工結(jié)構(gòu),人力資源各模塊大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),人力資源從業(yè)者需要從傳統(tǒng)的人力資源工作思維向數(shù)字化思維轉(zhuǎn)型,數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù),提升人力資源工作運營效率。
主講老師:王老師
開課地點:[北京] 開課時間:2025-05-10
¥
5980.00
/人
企業(yè)員工入離職環(huán)節(jié)法律風(fēng)險分析與管理
本課程旨在通過對從入離職環(huán)節(jié)對企業(yè)用工風(fēng)險進(jìn)行分析,幫助企業(yè)HR認(rèn)識企業(yè)入離職環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險,從而進(jìn)行有效的應(yīng)對。
主講老師:向老師
開課地點:[廣東深圳市] 開課時間:2024-03-29
¥
4600.00
/人
金牌面試官-精準(zhǔn)招聘與結(jié)構(gòu)化面試
近年來,隨著人力短缺新時代的來臨,招聘人員常常為招聘無法滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而頭痛不已,特別是需要應(yīng)聘者長期在工地上艱苦工作的行業(yè),招聘面臨極大的困難。
主講老師:楊老師
開課地點:[廣東深圳市] 開課時間:2024-04-12
¥
4600.00
/人
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務(wù)技巧及案例分析
員工入職、員工在職、員工離職,勞動法律風(fēng)險融于始終,我們聘請專家為您整理解答必備的200個系列問題,成為您實務(wù)法典,減輕工作壓力,降低用工風(fēng)險。
主講老師:龐律師
開課地點:[上海] 開課時間:2024-04-18
¥
4500.00
/人
徹底推翻壓在HR身上的三座大山: 如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動合同解除的核心要點解析
勞動合同變更是勞動用工管理過程中的熱點和難點,用人單位既要行使法律賦予的用工自主權(quán),同時還要避免侵犯勞動者的合法權(quán)益,二者之間的界限十分難以把握,用人單位在此翻船無數(shù)。那么如何進(jìn)行合法有效的變更,最大限度行使企業(yè)的用工自主權(quán)?將與您分享勞動合同變更過程中的那些事兒,詳細(xì)為您解讀勞動合同崗位變更、地點變更、薪酬變更、期限變更、主體變更過程中的法律風(fēng)險點及風(fēng)險控制方法。
主講老師:龐春云
開課地點:[上海] 開課時間:2024-03-20
¥
3500.00
/人
KPI的有效設(shè)定技巧
KPI的有效設(shè)定技巧對于企業(yè)管理至關(guān)重要。設(shè)定時,應(yīng)確保指標(biāo)具體、可衡量,并與企業(yè)戰(zhàn)略緊密相關(guān)。同時,要考慮員工實際能力和工作環(huán)境,確保挑戰(zhàn)性與可實現(xiàn)性的平衡。明確的時間框架和責(zé)任人也是關(guān)鍵,以便于跟蹤和評估。此外,及時反饋和調(diào)整機制能提升員工積極性,確保KPI的實效性。通過科學(xué)設(shè)定KPI,企業(yè)可激發(fā)員工潛能,推動整體業(yè)績提升。
主講老師:張老師
開課地點:[北京] 開課時間:2024-01-07
¥
1980.00
/人
人力資源專員技能訓(xùn)練
人力資源專員,是人力資源部門的基礎(chǔ)崗位,擔(dān)任這個崗位的員工往往是接觸人力資源管理領(lǐng)域的新人。而人力資源職能本身是圍繞人力資源管理的六大模塊開展工作的,即以人力資源規(guī)劃為核心,全面開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效四大板塊,最終建立以勞動關(guān)系為保障的人力資源管理理念及模式。為此,特開設(shè)人力資源專員技能訓(xùn)練課程。
主講老師:張偉
開課地點:[北京] 開課時間:2024-02-01
¥
4980.00
/人
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談
? 建立對績效管理的正確認(rèn)知,從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)分析思考如何建立績效考核指標(biāo)體系 ? 掌握關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)設(shè)計與績效面談的要點技巧、推動績效管理與考核的實效性
主講老師:賈老師
開課地點:[上海] 開課時間:2023-03-21
¥
4800.00
/人
從管理走向內(nèi)部績效顧問——績效改進(jìn)六步法
高質(zhì)量發(fā)展的市場環(huán)境下,組織需要掌握績效提升的系統(tǒng)方法論,升級團(tuán)隊的績效分析能力,推動績效改進(jìn)的實施,助力持續(xù)的績效改進(jìn)
主講老師:曹衛(wèi)華
開課地點:[上海] 開課時間:2022-12-20
¥
3980.00
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