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      經驗價值最大化——崗位案例萃取與應用沙盤

      主講老師: 劉議鴻 劉議鴻

      主講師資:劉議鴻

      課時安排: 2天,6小時/天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 中國的優秀企業華為、華潤、平安、聯想等更是案例教學的忠實擁躉,華為總裁任正非曾說:我們提倡自覺的學習,特別是在實踐中的學習,你自覺的歸納和總結,就能很快的提升自己。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2022-11-15 15:05

      課程背景:

      企業在經營管理過程中,形成的正面經驗與反面教訓都是一筆寶貴的知識資產,而承載這些經驗最好的方式就是案例,哈佛大學的案例教學法舉世聞名。

      中國的優秀企業華為、華潤、平安、聯想等更是案例教學的忠實擁躉,華為總裁任正非曾說:我們提倡自覺的學習,特別是在實踐中的學習,你自覺的歸納和總結,就能很快的提升自己。

      案例教學是一種開放式、互動式的教學方式,能夠高度還原情景,進行經驗的萃取和復盤,作為企業內部能力復制的重要手段之一。

       

      課程特色:

      1、有趣又高效的經驗萃取方式,運用場景沙盤和工具快速提煉出業務專家的工作經驗,形成可以內部復制的標準案例;

      2、實踐干貨,解密哈佛大學、IBM、寶潔、華為的案例技術運用;

      3、工具指導,現場演練并使用工具產出成果;

      4、案例質量標準管控,獨特的案例質量判斷工具,可以把控案例產出的質量;

      5、提供即時學習查閱案例的“內部知識資產管理平臺”構建輔導。

       

      課程目標(課程完成后,學員能夠):

      1、陳述案例的價值;

      2、列舉案例編寫的基本要素;

      3、運用案例編寫的七大工具;

      4、現場編寫1-2個合格的復盤案例。

      適合對象

      1、各崗位的管理者、項目經驗或者有經驗的員工;

      2、完成某項任務后需要復盤的團隊。

      課程時間2

      內部案例查閱平臺(范例)

       

      課程大綱:

      第一部分:認知案例

      1、案例教學法的來源

      1.1-哈佛的經典

      1.2-中國古代教育對案例的運用

      1.3-培訓的發展對案例編寫的需求

      1.4-組織經驗傳承對案例復盤的期望

      2、案例教學法的特點

      2.1-高度情景化

      2.2-經驗傳承功能

      2.3-高度總結提煉

      第二部分:主題診斷

      1、公司需求分析

      1.1-案例的關鍵主題

      1.2-案例解決的問題

      2、學員人群分析

      華勤通訊-大客戶服務案例復盤(范例)

      2.1-核心情景與挑戰

      2.2-對案例內容的需求

      第三部分:案例設計

      1、案例的五大要素

      1.1-主題

      1.2-背景

      1.3-學習目標                          

      1.4-正文

      1.5-經驗點提煉

      2、案例的敘事結果

      2.1-時間結構

      2.2-推理結構

      2.3-說明結構

      2.4-情景結構

      第四部分:教學設計

      1、案例呈現形式

      1.1-WORD呈現

      文檔版案例(范例)

      1.2-PPT呈現

      1.3-微課呈現

      1.4-視頻呈現

      2、案例教學運用

      2.1-案例說明

      2.2-問題研討

      2.3-結果運用

      3、刺激度的設計                     

      第五部分:案例撰寫

      1、STAR格式

      視頻版案例(范例)

      2、情景復盤

      3、經驗點提煉

      第六部分:案例管理

      1、案例使用平臺

      1.1-內部案例庫建設

      1.2-企業內部知識資產管理平臺建設

      2、案例質量評審

      2.1-案例的質量標準

      2.2-案例質量現場評定

      3、落地計劃

      3.1-案例后續開發

      3.2-案例更新優化

       
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