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      女性領導力

      主講老師: 劉鴻雁 劉鴻雁

      主講師資:劉鴻雁

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 領導力是一種激發團隊潛能、推動組織發展的綜合能力。優秀的領導者具備遠見卓識,能夠洞察市場趨勢,為組織制定明確的發展目標。他們善于傾聽與溝通,能夠調動團隊成員的積極性和創造力,形成強大的凝聚力。同時,領導力也體現在決策、執行和應變能力上,領導者需要果斷決策,勇于承擔責任,帶領團隊不斷應對挑戰,實現共同目標。領導力是組織成功的關鍵要素,能夠引領組織不斷向前發展。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-03-27 11:17


      課程背景:

      隨著全球經濟發展,中國社會轉型和經濟結構調整,女性受教育程度的提高,為女性創業和職業發展提供了良好的機遇。

      女性領導者和職業女性在面臨著商界、職場競爭和壓力的同時,家庭的責任和重擔同樣重要,她們在職場關系、家庭關系、親密關系、親子關系等方面面臨著前所未有的壓力和挑戰,長期處在焦慮和壓力下的職業女性,身心都受到一定的影響,據調查女性癌癥的發病率是男性的2倍!“壓力山大”導致女性疾病發病率也呈低齡化趨勢。

      一個女性的覺醒和成長會帶來三代人的幸福,女性領導力在這個時代,越來越重要。如何通過了解自己,做好自己的定位及職業規劃,最大化的綻放自我,發揮社會價值?

      女性領導力工作坊將用體驗式的方式提升女性的覺知力、自愛力、影響力,從而向下所根,向上生長,綻放生命。

      從而實現自覺覺他,自愛愛人,在管理中從個人英雄主義到團隊合作,從權力管理到共享創造,提升團隊凝聚力,在生活中從控制到信任,從緊張到自在,從恐懼到自主選擇,提升生活幸福感。

      課程目標:

      通過體驗式學習喚醒內在覺知,提升愛人如己的能力,發揮女性影響力。

      課程特色:

      講師以女性高管與家庭雙重角色的同理心、減壓式教學,全程深度體驗式工作坊,輕松自在的氛圍下引發深度思考,促進當下覺察,又可以提供可帶走、可訓練的工具方法,方便持續訓練和改變。

      學員對象:企業女性中高層管理者,承擔壓力較大的女性職業人、全職家庭工作者

      課程時間:1天

      課程大綱:

      第一部分 自愛愛人

      1、 你對自己怎么樣

      你最愛的三個人是誰

      你是如何愛自己的?

      愛的隱喻

      感受無條件地愛

      愛的中心練習

      2、 你了解自己嗎

      你自己眼中的你

      感受別人眼中的你

      你的優勢是什么

      你適合什么樣的工作?

      在工作中如何發揮自身優勢

      3、 豐盛人生

      你擁有什么?感受自己的感受

      沒有什么?感受自己的感受

      豐盛日記

      工具“豐盛日記

      4、 感恩帶來豐盛

      視頻學習

      感恩帶來的豐盛

      感恩的障礙

      感受感恩的神奇轉化

      感恩日記

      工具:感恩日記

      第二部分:情壓管理

      1、感知情緒

      感知情緒

      命名情緒

      接納情緒

      轉化情緒

      運用情緒

      演練:現場演示各種情緒場景劇、工具:TFA

      2、 壓力管理

      壓力測試:看圖測試、身體測試

      壓力ABC原理

      壓力管理

      紅綠臺詞轉化

      呼吸練習

      工具:紅綠臺詞

      第三部分自覺覺他

      1、沖突事件

      回憶工作生活中的沖突

      在沖突中自己的期待

      2、 自我覺察

      覺察期待背后的原因

      覺察自己的卓越性

      將卓越性視為禮物

      覺察日記

      3、誰期待誰貢獻

      工具:覺察日記

      第四部分:提升影響

      1、 你的長處發揮了多少(百分比)?

      喬哈里之窗

      覺察如何擴大公開區

      發揮所長

      工具:喬哈里之窗

      2、如何發揮影響力

      女性特有的領導力

      工作整合案例

      管理自己、管理他人,人際溝通、團隊激勵

      生活整合案例

      家庭和諧、親密關系、親子關系

      3、一分鐘演講

      講述:我的故事

      指導:提升關鍵點

      展示:再次演講,直到滿足5個方面打分

      第五部分:綻放自我

      1、 自我設限

      行為、觀點、信念、價值觀等限制

      突破限制的方法 

      2、 突破自我

      團隊共創

      團體展示


       
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