99R在线精品视频在线播放_亚洲AV无码无限在线观看不卡_免费国产黄网站在线观看动图_国产小视频在线观看网站

推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

授課技巧與課程開發(fā)落地項(xiàng)目

主講老師: 徐劼 徐劼

主講師資:徐劼

課時安排: 7.5天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《授課技巧與課程開發(fā)落地項(xiàng)目》是專為教育工作者及培訓(xùn)師設(shè)計(jì)的綜合提升計(jì)劃。本項(xiàng)目不僅涵蓋高效授課技巧,如互動教學(xué)、故事講述與視覺呈現(xiàn),還深入課程設(shè)計(jì)的核心,從需求分析到內(nèi)容編排,再到評估反饋,全方位指導(dǎo)學(xué)員完成高質(zhì)量課程的開發(fā)。通過實(shí)戰(zhàn)演練與專家指導(dǎo),確保教學(xué)技能與課程設(shè)計(jì)能力同步提升,助力學(xué)員成為教育領(lǐng)域內(nèi)的佼佼者,推動知識與實(shí)踐的深度融合。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-10-14 11:09

授課技巧與課程開發(fā)落地項(xiàng)目

7.5 三階段

一、 課程背景

課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)是建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的基礎(chǔ),是建立企業(yè)課程體系的基礎(chǔ),是企業(yè)知識經(jīng)驗(yàn)沉淀的基礎(chǔ)。培訓(xùn)課程是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師手中的利器,課程設(shè)計(jì)的好,培訓(xùn)就成功了一半,好的課程設(shè)計(jì)是把復(fù)雜問題簡化的梯子。隨著企業(yè)越來越重視培訓(xùn)的質(zhì)量,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,開發(fā)適合企業(yè)需要的精品課程已成為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的重要工作。

同時,設(shè)計(jì)和開發(fā)課程是衡量一個內(nèi)訓(xùn)師水平的重要標(biāo)準(zhǔn),也是內(nèi)訓(xùn)師核心能力的體現(xiàn)。

 課程的設(shè)計(jì)并不難,難的是不知道流程

 怎樣設(shè)計(jì)課程可實(shí)現(xiàn):講得清楚,聽得明白,記得住,用得上

 好的課程是設(shè)計(jì)出來的,你想要達(dá)到什么效果,就怎樣去設(shè)計(jì)

 如何巧妙編排課程結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)游刃有余調(diào)動學(xué)員積極性和學(xué)習(xí)欲望?

 如何設(shè)計(jì)出符合成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的課程?

 面對鋪天蓋地的資料,如何整理利用為課程所用?

 針對不同的素材,如何通過不同授課方式達(dá)到培訓(xùn)效果?

 如何設(shè)計(jì)好的開場,調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)動力?

徐劼老師潛心鉆研10余年,歷經(jīng)無數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目的錘煉,逐步摸索出課程設(shè)計(jì)的開發(fā)流程,它以最清晰的方式為課程設(shè)計(jì)與開發(fā)提供了系統(tǒng)的解決方案,通過大量案例和現(xiàn)場演練,結(jié)合講師自己的授課體會,幫助學(xué)員在已有授課水平的基礎(chǔ)上,進(jìn)行深層次學(xué)習(xí),真正做到不僅是能講、更會設(shè)計(jì)好的課程,最終設(shè)計(jì)出“講得清楚,聽得明白,記得住,用得上”的精品課程。

二、 課程目標(biāo)

大道至簡,方法比努力更重要,一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用,課程開發(fā)與設(shè)計(jì)培訓(xùn)正是這把揭開培訓(xùn)神秘面紗的利劍,至簡卻最有效!

課程開發(fā)與設(shè)計(jì)培訓(xùn)將讓您在培訓(xùn)期間不斷突破障礙,改變自我,最終設(shè)計(jì)出“講得清楚,聽得明白,記得住,用得上”的精品課程!

三、 課程收益點(diǎn)

【學(xué)員收益】

 充分了解成人學(xué)習(xí)的心理、生理特點(diǎn)并加以利用

 輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場演繹技巧,倍增內(nèi)訓(xùn)師講臺魅力

 熟練掌握課程開發(fā)設(shè)計(jì)的流程

 實(shí)現(xiàn)學(xué)員課上按照企業(yè)需求制作完成PPT

 根據(jù)所做課件進(jìn)行課件的教授演練并得到老師的點(diǎn)評

企業(yè)收益】

 全方位提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍整體水平與實(shí)戰(zhàn)能力

 在短時間內(nèi)快速形成企業(yè)獨(dú)有的課程庫和素材庫

 課后企業(yè)獲得一系列課程開發(fā)的課件

 學(xué)員針對所做課件能夠完成講授

四、 課程形式

課程即用   學(xué)員在現(xiàn)場即可掌握多套切實(shí)有效提升培訓(xùn)技能的工具,方法,案例,活動。

全方位體驗(yàn) 采用“立體互動式”培訓(xùn),調(diào)動學(xué)員多種感官體驗(yàn)

實(shí)戰(zhàn)演練   分組討論、案例分析、角色扮演等,授課+輔導(dǎo)+演練 三位一體

針對設(shè)計(jì)   培訓(xùn)前進(jìn)行學(xué)員問卷調(diào)查,做到有針對性的課程設(shè)計(jì)

 

五、 課程時長

45學(xué)時(6天3晚)

六、 課程簡介

 

 

七、 課程大綱

第一單元:企業(yè)培訓(xùn)師的角色定位

師者:傳道,授業(yè),解惑也

有效培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn):改變學(xué)員行為

學(xué)員Vs 講師 哪個更重要?

內(nèi)訓(xùn)師的使命:傳導(dǎo)-放大-延伸-回饋

1、培訓(xùn)概念的認(rèn)知

1)培訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展的意義

2)培訓(xùn)發(fā)展趨勢  

2、培訓(xùn)師角色認(rèn)知

1)培訓(xùn)師三種角色定位:--導(dǎo)--

2)探索培訓(xùn)的效果體現(xiàn)

3)高效培訓(xùn)的“三一”轉(zhuǎn)化定律

4)培訓(xùn)師如何體現(xiàn)自我價值

5)培訓(xùn)師的四項(xiàng)職業(yè)使命

6)培訓(xùn)師的基本技能

7)培訓(xùn)師使命信條

培訓(xùn)工具:九宮格,雷達(dá)圖,學(xué)員期許

第二單元:培訓(xùn)師職業(yè)風(fēng)范

如何快速提升培訓(xùn)師的親和力和權(quán)威感

如何用最簡潔的方法傳遞知識內(nèi)容

如何提升課堂的培訓(xùn)效果

如何塑造講師的講臺魅力

1、專業(yè)講師形象

1)講師服飾表現(xiàn)講師的態(tài)度

2)講師儀態(tài)展現(xiàn)講師的精神(站位,走臺,氣場的形成)

2、培訓(xùn)師肢體語言的運(yùn)用(表情,眼神,手勢)

  1)肢體語言在培訓(xùn)中的作用

  2)常見培訓(xùn)師手勢運(yùn)用

  3)培訓(xùn)師眼神的威力

  4)表情展現(xiàn)講師的自信

3、培訓(xùn)師上場和下場原則(細(xì)節(jié)決定成敗)

   1)講師上場三原則

   2)講師下場三原則

4、培訓(xùn)語言的魅力

1)如何更加有效的組織語言

2)如何通過語言使培訓(xùn)更有效果

2)高效表達(dá)的6原則

5、發(fā)聲技巧與訓(xùn)練

1)發(fā)聲技巧與訓(xùn)練

2)耳語練聲發(fā)

3)善用聲音的六要素

第三單元:如何有效緩解緊張

緊張會讓你更出色

緊張避免不了,讓我們從容接受它

1、緊張產(chǎn)生的原因

2、緊張的表現(xiàn)

3、緩解緊張的12法則

第四單元:成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)

卡內(nèi)基:別人希望我怎樣對待他,我就怎樣對待他

換位思考

1、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)

2、庫柏學(xué)習(xí)循環(huán)圖

3、培訓(xùn)Vs教育

4、成人學(xué)習(xí)心理需求

5、基于成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的課程設(shè)計(jì)9原則

第五單元:專業(yè)的課程設(shè)計(jì)

課程設(shè)計(jì)是培訓(xùn)師的核心能力

講什么不是最重要的,重要的是你如何組織內(nèi)容,如何去講

你希望有什么樣的結(jié)果,就去進(jìn)行怎樣的設(shè)計(jì)

1、課程設(shè)計(jì)的重要性

2、快速課程設(shè)計(jì)的7步驟

1)需求分析

2)目標(biāo)確定

3)課程結(jié)構(gòu)

4)課程內(nèi)容

5)課程素材收集方法

  6)課程資料準(zhǔn)備

 7)課程的評估與改善

3、五線譜進(jìn)行課程設(shè)計(jì)

 1)時間線

 2)內(nèi)容線

 3)方法線

 4)輔助線

     5)情感線

4、課程設(shè)計(jì)的四元素

第六單元:課程呈現(xiàn)方式

講什么不是最重要的,重要的是怎么講

你想要達(dá)到怎樣的目的,就要采取怎樣的授課方式

1、課程呈現(xiàn)方式的重要性

2、課程常用的呈現(xiàn)方式

  1)講授型

  2)討論型

  3)頭腦風(fēng)暴

  4)案例分析

  5)游戲教學(xué)法

  6)故事教學(xué)法

  7)演示法

  8)角色扮演

第七單元:有效培訓(xùn)開場環(huán)節(jié)

好的開始是成功的一半

如何讓學(xué)員有目的的去聽

如何在開場時就緊緊抓住學(xué)員的心

如何使開場和主題有效的結(jié)合起來

1、課程開場的目的

2、有效開場的重要性

3、如何設(shè)計(jì)有效的培訓(xùn)開場

4、經(jīng)典開場方式

   1)提問法

   2)故事開場

   3)圖片開場

   4)游戲開場

   5)事件開場

   6)數(shù)字開場

5、有效培訓(xùn)開場演練---讓你的培訓(xùn)更加出彩

  第八單元:如何有力收結(jié)

有力的結(jié)尾讓人回味無窮

如何讓學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后產(chǎn)生行為的變化

如何有效的在結(jié)尾進(jìn)行總結(jié)與升華

1、 培訓(xùn)收結(jié)的重要性

2、 培訓(xùn)收結(jié)常見3種方式

3、 培訓(xùn)收結(jié)注意事項(xiàng)

第九單元:培訓(xùn)師PPT的呈現(xiàn)技巧

學(xué)員需要什么樣的PPT?

培訓(xùn)師是課堂的主角,PPT是輔助工具

PPT永遠(yuǎn)是為聽眾服務(wù)的

1、PPT對課程的重要性

2、PPT制作經(jīng)常出現(xiàn)的問題

3、PPT設(shè)計(jì)藝術(shù)與功略

  1)整體設(shè)計(jì)

  2)簡潔即美

  3)換位思考

  4)結(jié)構(gòu)一致性

  5)可視化思維與表達(dá)

      6)PPT的靈魂圖片

 第十單元:講師手冊制作技巧

講師手冊是企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、知識沉淀的基礎(chǔ)

講師手冊讓企業(yè)的課程標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一化

1、講師手冊的作用

2、講師手冊制作流程

3、講師手冊制作關(guān)鍵點(diǎn)

  第十一章:學(xué)員演練環(huán)節(jié)

1、 一分鐘命題演講訓(xùn)練

2、 一分鐘專題演講訓(xùn)練&點(diǎn)評

3、 三分鐘課程開場訓(xùn)練

4、 課程目標(biāo)撰寫并點(diǎn)評

5、 課程結(jié)構(gòu)搭建并點(diǎn)評

6、 課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)訓(xùn)練

7、 課程PPT制作并優(yōu)化

8、 通關(guān)演練&點(diǎn)評

課程進(jìn)度安排

時間

準(zhǔn)備工作內(nèi)容

課前準(zhǔn)備

2-3名學(xué)員分配制作一門課程在課前學(xué)員從網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號、專業(yè)書籍、專業(yè)論壇等渠道收集相關(guān)主題的文章和知識內(nèi)容,事先進(jìn)行學(xué)習(xí),梳理知識點(diǎn),為課程設(shè)計(jì)做準(zhǔn)備

第一階段

2天1晚)

培訓(xùn)師角色認(rèn)知

成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)

課程開發(fā)流程

課程呈現(xiàn)技巧

備選課程目標(biāo)的撰寫

針對課程目標(biāo)進(jìn)行點(diǎn)評

備選題目大綱的撰寫

針對課程大綱進(jìn)行點(diǎn)評&修正

完成備選課題的課程目標(biāo)

完成備選題目的課程大綱設(shè)計(jì)

準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)容素材(作業(yè))

準(zhǔn)備PPT相關(guān)素材(作業(yè))

第二階段

2天1晚)

課程開場設(shè)計(jì)

課程結(jié)尾設(shè)計(jì)

課程PPT制作技巧

講師手冊制作技巧

課程開場設(shè)計(jì)訓(xùn)練

課程內(nèi)容設(shè)計(jì)

課程PPT初稿

課程PPT美化

完成備選課程內(nèi)容

備選課程PPT初稿

PPT課件優(yōu)化(作業(yè))

講師手冊(作業(yè))

第三階段

2天1晚)

如何有效緩解緊張

培訓(xùn)師7項(xiàng)修煉

培訓(xùn)控場技巧

通關(guān)考核

1分鐘命題演講訓(xùn)練

1分鐘主題演講訓(xùn)練

課件優(yōu)化

講師手冊優(yōu)化

完成備選課程課件

完成講師手冊

進(jìn)行課程講授通關(guān)

課程總體收益

課程結(jié)束后,學(xué)員將制作完成6-7門課程(PPT)

每門課程會制作講師手冊

每位講師都可以獨(dú)立講授所做課程

老師針對學(xué)員的授課情況進(jìn)行一對一點(diǎn)評輔導(dǎo)


 
反對 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與授課技巧與課程開發(fā)落地項(xiàng)目相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
朗朗上口—演講/朗誦技巧訓(xùn)練 員工普通話技能提升 Excel實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程大綱 Excel實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營課程大綱 營業(yè)廳銷售服務(wù)技能培訓(xùn) 工作匯報(bào)技巧 職業(yè)化素養(yǎng)塑造 金牌員工職業(yè)化心態(tài)與技能提升
徐劼老師介紹>徐劼老師其它課程
郵政儲蓄保險公司  內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)項(xiàng)目方案 授課技巧與課程開發(fā)落地項(xiàng)目 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師基礎(chǔ)培訓(xùn) 課程設(shè)計(jì)與開發(fā)  落地項(xiàng)目 課程設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn) 公眾演講與表達(dá)魅力呈現(xiàn) 表達(dá)呈現(xiàn)與PPT制作技巧 PPT制作技巧培訓(xùn)
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號-25
 
主站蜘蛛池模板: 久久av色| 最近中文字幕免费| a成人在线| 亚洲乱码国产乱码精品精| av中文字幕av| 五月婷婷啪啪| 成年人的天堂| xxxxxhd亚洲人hd| 91精品国产91久久久久久| www,色| 老司机福利精品| 亚洲欧美日韩在线播放| 观看毛片| 成人免费黄色大片| 青青插| 黄色在线观看网站| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 一区二区在线看| 欧美日本韩国| 国产精品一区二区亚洲| 国产成人激情视频| 国产午夜手机精彩视频| 成人一区二区在线| 午夜视频1000| 亚洲啪| 污视频网站在线播放| 午夜性福利| 都市激情男人天堂| 午夜伦理一区二区| 日本白嫩的bbw| 嫩草影院国产| 日韩在线看片| 91人人爱| 欧美日韩在线网站| 青青草中文字幕| 骚黄网站| 操碰视频| 婷婷爱爱| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 国产精品二| 国产大学生av| 韩国伦理大全| 3p视频在线观看| 欧美一级射| 欧美做爰性生交视频| 成人免费精品视频| 四川黄色一级片| 国产在线观看一区二区三区| 日本人三级| 欧美国产91| 艹男人的日日夜夜| 伊人www| 国产aⅴ激情无码久久久无码| 韩国精品久久久| 在线毛片网| 91网站在线免费观看| 中国少妇无码专区| 福利视频导航网| 国产午夜精品久久久久久久| 日韩黄色免费网站| 人人搞人人干| 狠狠干网站| 久色电影| 人妻换人妻仑乱| 国产乱国产乱老熟300部视频| 337p日本大胆噜噜噜鲁| 久久国产激情| 99精品视频在线观看| 亚洲国产成人精品女人| 国产a一区| 国产女在线| 在线观看的av网站| 成人免费毛片足控| 午夜在线不卡| 国产精品色哟哟| 中日韩免费视频| 日韩爱爱网| 日本色一区| 一本加勒比hezyo黑人| 天天色天天操天天射| 爱爱色图| 毛片毛片| 91九色蝌蚪视频| 亚洲欧美国产一区二区三区| 国产久一| 97超碰免费| 天天做夜夜做| 国产免费大片| 久草资源福利| 日日干夜夜爽| 日本老师巨大bbw丰满| 国产叼嘿视频| 波多野结衣调教| 精品少妇| 成人福利社| 91极品视频| 色就是色综合| 国产冒白浆| 成人www| 久久这里只有精品6| 又黄又免费的视频| 台湾男男gay做爽爽的视频| 黄色小说在线看| 国模人体私拍xvideos| 中文字幕23| 人人干人人搞| 亚洲熟女少妇一区二区| 新香蕉视频| 亚洲无限看| 婷婷综合影院| 超污视频网站| 91免费版黄色| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 真实的国产乱xxxx在线| 亚色91| 亚洲色图另类小说| 日韩性网站| 日韩一区二区三区中文字幕| 欧美精品成人| 男人的天堂影院| 欧美国产日韩一区二区三区| 中午字幕在线观看| 神马午夜在线观看| 一区二区在线视频播放| 深夜视频在线观看| 欧美成人黄色| 蜜臀尤物一区二区三区直播| 中文字幕精品三区| 国产一级二级在线观看| 日韩xxx视频| 黄色日b片| 超碰人人在线| aaa在线| 白峰美羽在线播放| 亚洲图片中文字幕| 九色porny自拍视频| 久久久久99精品国产片| 萌白酱一区二区| 午夜福利视频| 性生活视频网站| 先锋av资源网| av一级| 蜜芽在线视频| 亚洲天堂视频在线播放| 1000部做爰免费视频| 久久综合在线| 国产理论在线| 少妇又紧又深又湿又爽视频| 亚洲三级视频在线观看| 中文字幕一区在线播放| 亚洲成人午夜影院| 操操操操操操操操操操| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产国拍精品亚洲| 男女视频国产| 亚洲欧美日韩国产| 韩国伦理大片| 久久久美女| 在线免费观看你懂的| 精品无码三级在线观看视频| 成人免费av网站| 国产微拍一区| 波多野结衣啪啪| 欧美肥老妇视频| av黄色在线播放| 我想看一级黄色片| 日韩欧美成| 亚洲天堂第一| 骚av在线| 亚欧洲精品在线视频| 日韩视频免费观看高清| 亚洲区在线播放| 国产一级啪啪| 亚洲精品亚洲| 精品视频| 欧美日韩在线播放| 欧美在线视频免费| 欧美毛片基地| 国产嫩草视频| 制服丝袜第二页| 欧美大色| 国产精品xxxxx| 91精品人妻一区二区三区四区| 嫩草视频网站| 久久久亚洲一区| 成人h网站| 99少妇| 伊人色网| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 92久久精品一区二区| 成人亚洲一区| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 亚洲一区免费在线观看| 日韩精品福利视频| 国产福利免费| 国产精品视频区| 国产a国产片| 蜜桃成人在线| 未满十八岁勿进| 奇米影视狠狠| 欧美在线中文字幕| 欧美一道本| 中文字幕精品在线| 日本视频一区二区三区| 天天射天天| 日本理伦片午夜理伦片| 97自拍网| 玖玖综合网| 欧美成人不卡| 麻豆md0049免费| 一级欧美一级日韩片| 亚洲综合av网| 岛国裸体写真hd在线| 欧美日韩一区二区三区在线| 永久免费成人代码| 亚洲性在线| 国产青青| 一区二区福利视频| 日韩不卡一区二区| 久久黄色| 狠狠鲁视频| 日韩一级久久| 91在线视频免费看| 美女精品| 美女网站黄页| 性一区| 操欧美女人| 国产精品h| 久久香蕉网| 69免费| 国内视频一区| 国产成人av免费| 中文字幕免费在线播放| 法国极品成人h版| 欧美成在线| 国产欲妇| 亚洲午夜视频| 午夜精品小视频| 九九九在线| 污视频网站在线播放| 色哟哟免费视频| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 欧美在线性爱视频| 久久波多野结衣| 亚洲视频 中文字幕| 欧美视频免费在线| 欧美成人一区二区在线| 欧美熟妇毛茸茸| 亚洲欧美一级| av激情在线| 中文字幕精品一区| 久久你懂的| 黑名单上的人全集免费观看| 在线小视频你懂的| 狠狠躁夜夜躁av无码中文幕| 日韩精品专区| 亚洲精品影视| 久久精品久久精品久久| 伊人久久大香线| 色综合av在线| 成人免费黄色网址| 欧美特黄视频| 日韩影视一区| 男人天堂av电影| 午夜影院a| 美女激情网站| 欧美成人a| 青青久视频| 国产按摩一区二区三区| 美日韩三级| 欧美电影一区二区三区| 色诱av| 国产精品久久欧美久久一区| 精品国产aⅴ一区二区三区四川人| 色哟哟免费视频| 潘金莲三级80分钟| 亚洲av毛片| 欧美aaaaaaaaaa| 德国性经典xxxx性hd| 日本黄色美女| 中文字幕黄色片| av爽妇网| 亚洲高清资源| 麻豆爱爱| 日韩精品毛片| 欧美日韩在线综合| 丰满少妇高潮一区二区| 久久怡红院| 一区二区久久| 九九九在线| 91桃色网站| www.操操操| 国产网站免费看| 丰满少妇在线观看资源站| 久草视频福利| 亚洲精品免费看| 日韩不卡高清视频| 日韩成人一级片| 成人免费黄色大片v266| 国产剧情在线| 91正在播放| 欧美日韩v| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 美女三级黄色片| 国产成人a v| 天天拍天天射| 日日日网站| 免费黄色小视频网站| 视频一区二区在线播放| av最新网址| 亚洲av无码一区二区三区网址| 欧美精品日韩精品| 日韩一级免费| 免费在线国产视频| 69视频免费在线观看| 欧美日韩91| 逼逼爱插插网站| 11一12免费毛片| 日韩精品观看| 日韩女同一区二区三区| 精品91在线| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 人妻熟人中文字幕一区二区| 18成人在线| 韩国精品在线| 69精品久久| 国产一区av在线| 中文字幕亚洲色图| 日韩精品麻豆| 成人青青草| 免费观看av网站| 在线一二区| 日本xx视频| 国产高潮白浆| 亚洲欧美日韩系列| 欧美成人性生活视频| 欧美日韩高清不卡| 日韩区欧美区| 在线观看污污视频| 色淫湿视频| 欧美精品免费看| 在线观看成人av| 中文字幕在线视频一区| 欧美日韩二区三区| 羞羞涩| 国产精品久久免费视频| 欧美色婷婷| 69精品在线| 护士人妻hd中文字幕| 国产成人无码aa精品一区| 亚洲欧美精品在线观看| 欧美日韩午夜| 亚洲免费大全| 亚洲欧洲色| av女星全部名单| 涩涩亚洲| 日韩免费在线观看| 69色综合| 国产精品乱码| 美女一级黄| 欧美18一20男同69gay| 啪啪一级片| 日韩欧美在线不卡| 在线观看成人| 无码国产精品一区二区免费16 | 最新中文字幕久久| 亚洲蜜臀av| 午夜秋霞| 亚洲精品久久久久国产| 久久久久久久久国产精品| 亚洲一级av无码毛片精品| 国产精品中文字幕在线观看| 欧美一级片在线视频| 天堂av免费在线观看| 成人黄色在线观看| 成人免费看黄| 福利视频网址| 国产精品久久久久久久久毛片| 超碰偷拍| 涩涩成人| 能看av的网站| 黑人巨大精品| 97视频免费在线观看| 久久黄色一级视频| 国产午夜精品一区二区三区四区| 欧美爱爱小视频| 日韩精品大片| 亚洲图片在线播放| 伊人影音| 老熟女高潮喷水了| 国产成人av电影| 欧美一区二区三区色| 就要干就要操| 日韩欧美成| 欧美一区二区三区电影| 免费黄色网址在线| 久草国产在线| 在线成人播放| 精品视频99| 91亚洲精品国偷拍| 97精品在线| 狠狠干导航| 日韩欧美一级片| 黄色刺激视频| 乱图区| 999精品国产| 三级爱爱| 四月婷婷| 欧美z○zo重口另类黄| 百合sm惩罚室羞辱调教| 456亚洲视频| 爱爱视频网址| 激情久久婷婷| 婷婷国产成人精品视频| 天堂网亚洲| 久久视频中文字幕| 8x8x成人| 国产艳俗歌舞表演hd| 亚洲伊人影院| 四虎成人免费视频| 国产精品揄拍一区二区| 污视频导航| 欧美剧场| 色综合五月天| 精品一区二区视频在线观看 | 爱的色放韩国电影| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合懂| 岛国大片在线观看| 日本免费精品| 91av一区二区三区| 黄色录像毛片| 午夜窝窝| 国产网站在线| 一区三区视频| 久久久视频6r| 二区三区| 成人天堂av| 国产第100页| 欧美爱爱爱| 日本zzjj| 成人网在线观看| 可以看的av网站| 成人做爰9片免费视频| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 99在线观看视频| 亚洲天堂小说| 国产大片中文字幕在线观看| 91欧美视频| 日韩久久中文字幕| 高清一区二区三区视频| 99精品国产一区二区| 国产视频在线一区二区| 欧洲金发美女大战黑人| 国产福利久久| 91人人看| 四虎影视免费观看| 亚洲婷婷在线| 99视频一区| 妖精视频在线观看免费| 日日麻批免费视频播放| 中出一区| 性欧美13一14内谢| 黄网站免费大全入口| 国产欧美久久久久久| 一级特黄免费视频| 少妇与公做了夜伦理| 丁香啪啪| 精品无码久久久久成人漫画| 亚洲天堂av在线播放| 亚洲国产精品综合久久久| 奇米网久久| 免费国产| 欧美人与性动交g欧美精器| 99草| 蜜臀av在线播放| 婷婷激情视频| 大色综合| 另类专区欧美| 超碰激情| 国产成人精品一区二| 亚洲第一成年人网站| 欧美日韩黄色| 中国免费观看的视频| 久久黄色免费网站| 亚洲欲色| 国产视频一二三区| 日韩精品国产精品| 亚洲综合精品在线| 国产情侣酒店自拍| 99欧美| 国产成人无码www免费视频播放| av网站地址| 日韩精品极品视频在线观看免费| 中文字幕第9页| 中文字幕女同女同女同| 大肉大捧一进一出好爽mba| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 国内老熟妇对白hdxxxx| 超爽视频| 成人在线视频一区二区| 性一交一乱一区二区洋洋av| 天天爱天天做天天爽| 欧美一区二区三区啪啪| 亚洲淫视频| 中国黄色录像| 亚洲一区网站| 在线免费中文字幕| wwwxxx色| 亚洲性xxxx| 亚洲毛片网站| 自拍天堂| 老熟妇一区二区三区| 黄色片链接| 国产无码精品视频| 综合网在线| 中文字幕永久在线观看| 日韩偷拍一区| 亚洲hhh| 久久国产电影| 国产天堂av| 一区二区三区视频在线播放| 午夜日韩av| 蜜桃久久精品| jizz毛片| 天堂资源在线观看| 黄色网页入口| 蜜臀少妇久久久久久久高潮| 视频一区欧美| 亚洲人人精品| 国产黄色在线观看| 国产成人无码精品亚洲| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 亚洲av人人澡人人爽人人夜夜| 女性裸体瑜伽无遮挡| www.97视频| 奇米在线| 六月婷婷激情| a极毛片| av大片在线免费观看| 无码人妻精品一区二| 岛国精品一区二区三区| 免费三片在线观看网站v888| 滋润少妇h高h| 欧美不卡在线观看| 亚洲无码精品在线播放| 四虎成人免费视频| 涩涩视频软件| av手机免费看| 男女ss视频| 国产h视频| 国产香蕉av| av天堂一区| 一区日韩| 深夜福利国产| 午夜8888| 91色在线播放| 日本羞羞网站| 美女av免费看| 日本在线一区| 亚洲欧洲在线观看| 男女那个视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 欧美久久综合| 粉嫩av一区| 懂色av蜜臀av粉嫩av| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 国产天天射| 成人v片| 亚洲中文字幕一区| 黄色污污网站| 玉女心经是什么意思| 国产精品久久一区二区三区| 中文av网站| 久久无码精品丰满人妻| 久久精品天堂| jizz中文字幕| av香港经典三级级 在线| 91在线看视频| 奇米婷婷| 水多多在线| 久久久久久不卡| 国产五月婷婷| 亚洲欧美日韩在线一区| 日本v视频| 亚洲一级电影| 日韩精品在线观看视频| 中文字幕视频在线| 日本一区二区在线视频| 91视频一区二区三区| 五月婷婷综合在线| 无码人妻丰满熟妇精品区| 中文字幕第2页| 日韩中文在线视频| 色干干| 免费看的黄网站| 欧美男人的天堂| 亚洲射| 精品123区| 浮力影院草草| 午夜xxx| 在线香蕉| 国产性猛交╳xxx乱大交| 日韩国产精品一区| 香蕉a| 成人区人妻精品一区二| 精品在线视频播放| 亚州av网| 在线免费一区| 尤物视频最新网址| 91成人毛片| 精品美女在线| 亚洲国产成人久久| 成人aⅴ视频| 五月天婷婷丁香花| 欧美在线精品一区二区三区| 91大神在线看| 天堂资源站| 动漫裸体无遮挡| 制服丝袜天堂| 日韩午夜免费视频| 精品一区二区三区免费看| 在线观看三级视频| 午夜精品网站| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 欧美三级在线看| 激情啪啪网| 日本黄色一区| 美女视频在线观看免费| 在线中文字幕av| jizz国产精品| 国产一级二级三级| 国产一区二区三区免费播放| 久久6| 欧美美女性生活视频| 欧美日韩精品中文字幕| 中文字幕观看视频| 超碰97人人在线| 国产欧美在线观看视频| 三级福利| 一区二区三区av在线| 久久麻豆视频| 看片网址国产福利av中文字幕| 欧美高清性| 96久久| 变态另类ts人妖一区二区| 国产免费无码一区二区| 中文字幕资源站| 一区二区三区高清不卡 | 国产精品传媒一区二区| 三级视频网站在线观看| 国产21页| 激情网色| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 亚洲23p| 福利午夜视频| 国产精品美女久久久久av爽| 国产视频h| 日日操日日干| 国产精品久久国产精麻豆96堂 | 91丨porny丨国产入口| 快播色图| 精品一级| 在线日韩视频| 粉嫩av一区二区三区四区五区|