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      做好勞動關系管理的五個關鍵對話
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      人力資源管理之溝通能力升級
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      關鍵對話之薪酬面談
      • 關鍵對話之薪酬面談
      • 【課程背景】——看上一個候選人,但工資達不到他的期望值,這個話該怎么談?——面試官滿意度非常高的應聘者,但面試官給到的薪
      • 2022-11-20 12:34  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
      鐵軍團隊的軍魂與血性
      • 鐵軍團隊的軍魂與血性
      • 【課程背景】開局即是決戰,起步就要沖刺。在經歷了2020年的艱難蛻變后,我們一起迎來了嶄新的2021年,在被疫情加速洗禮后的商戰
      • 2022-11-20 12:27  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
      中流砥柱-鐵班底熔煉與正能量
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      凝心聚力-職業化鐵軍團隊特訓營
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      高效溝通的“望聞問達”
      • 高效溝通的“望聞問達”
      • 【課程講師】:王群祥 中層管理技能、領導力、有效溝通、團隊建設培訓師【課程背景】:l 人無論是在家庭、企業、社會都離不開溝
      • 2022-11-19 12:40  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
      跨部門溝通與協作-向溝通協作要利潤
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      《激勵員工做到最好》內訓篇
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      《激勵部屬》內訓篇
      • 《激勵部屬》內訓篇
      • 課程背景: 工作中,有沒有類似問題1. 辛苦工作加班做,員工清閑沒事做2. 自己厲害特別牛,下屬成長讓人愁3. 授權總是亂抓瞎,勞
      • 2022-11-19 10:57  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
      高效溝通之傾聽
      • 高效溝通之傾聽
      • 我們的銷售人員都在頭痛的問題:? 為什么和客戶的溝通,總是在其表不在其心? ? 為什么溝通這么久始終不明白客戶的真正意思是
      • 2022-11-19 10:56  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
      高效溝通與執行-從想法到結果
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      高效溝通與協作
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      • 課程背景:工作中有沒有類似問題1. 企業越來越大,溝通越來越難2. 企業內部辦事比外部辦事還要難3. 一涉及部門之間協作問題,效
      • 2022-11-19 10:55  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
      做好副職干部的三板斧
      • 做好副職干部的三板斧
      • 【課程背景】工作中,有沒有類似問題1. 副職工作易越位,總是代替正職做決策2. 副職責任不到位,總是有問題,推給正職去解決3.
      • 2022-11-19 10:54  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      《打造高效能服務團隊》內訓
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      打造高績效團隊
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      • 【課程目標】? 幫助學員掌握系統、先進、實用的管理技巧和溝通技能? 啟發學員觸類旁通,在管理實踐中知行合一,在日常工作中藝
      • 2022-11-19 10:54  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
      優秀導師的6項關鍵技能
      • 優秀導師的6項關鍵技能
      • 【課程背景】企業的競爭歸根結底就是人才的競爭。但在市場快速變化及轉型節奏加劇的大背景下,越來越多的企業更加面臨著人才短缺
      • 2022-11-19 10:13  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      數字時代的戰略人力資源管理
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      數字時代的金牌面試官
      • 數字時代的金牌面試官
      • 【課程背景】得人才者得“天下”。在競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心逐漸演化為人才的競爭。然“千里馬”常有,而“伯
      • 2022-11-19 10:12  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
      數字化人力資源管理
      • 數字化人力資源管理
      • 【課程背景】以移動互聯網、云計算、大數據、人工智能、物聯網、區塊鏈等為代表的新一代數字化技術正顛覆著人類的生產和生活方式
      • 2022-11-19 10:12  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
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