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語言的魔力——職場高品質溝通的四大法寶
本課程從心理因素著手，結合心理學大師美國心理學家威廉?莫爾頓?馬斯頓博士DISC測試工具與手段，幫助參與者認清自我溝通風格，同時掌握自己與他人溝通方式的差異。課程還大量采用了NLP神經語言學工具以及教練的技術，推動學習有效溝通的技巧和方法。
2022-11-16 13:04
主講老師：
汪顏
課時安排：2天，6小時/天
面議
自我管理——卓越員工效能五項管理
對于企業而言，推行“自我管理”的文化，通過“管理自己”的方式“感召他人”是提高全員職業化水平的有效途徑，也是快速提升員工素質的最佳實踐。讓員工去提升自己，去管理自己，去向自己要效能，而不是等著公司去照顧他，去像操縱提線木偶一樣操縱他。所以，只有學會向員工輸入自我效能提升的理念和方法，變“被動為主動”變“要我做為我要做”，團隊管理便變得簡單起來。
2022-11-16 13:04
主講老師：
汪顏
課時安排：2天，6小時/天
面議
塑造五維陽光心態提升核心競爭力
● 清晰管理者自我探索與職業定位，強調個人與企業的成長共贏； ● 明確管理者應具備的素質：一個核心、三項素質、六項能力； ● 塑造五維陽光心態，加強管理者核心競爭力，提升管理技能。
2022-11-16 13:04
主講老師：
黃昕紅
課時安排：2天，6小時/天
面議
壓力與情緒管理
● 學會用正確理性的認知模式以及相關的工具方法管理壓力與情緒； ● 厘清四種心理困境對我們工作生活對影響； ● 學習四大簡單有效的應對壓力與情緒的心理學技術與技巧； ● 激發熱情，融洽關系，提升幸福指數與工作滿意度，創造高績效。
2022-11-16 13:04
主講老師：
黃昕紅
課時安排：2天，6小時/天
面議
高效執行力
本課程通過理念分析與操作方法的輔導訓練，幫助員工提升工作執行能力，為企業培訓員工執行能力提供實用高效的解決方案。
2022-11-16 13:04
主講老師：
黃昕紅
課時安排：2天，6小時/天
面議
高效時間管理——提高工作效能的時間管理法
本課程主要闡述時間管理的重要法則、原理，時間管理的方法、技巧、工具、效率管理的實用工具、高效率思維決策方法以及高效率習慣塑造、高效率時間管理手冊與個人使命表等等。從而幫助學員進行有效的時間管理、提高工作績效，提升員工的生活自律性，提升學員的生命質量，塑造個人競爭力和團隊競爭力。
2022-11-16 13:04
主講老師：
何峰
課時安排：1天，6小時/天
面議
綠色思維——情商修煉與壓力管理
本課程不僅僅提供壓力與情緒管理的技巧，更注重于心靈的建設，切實幫助學員改善自我意識，人際關系，實現自我激勵，從而達到心理素質提升的目的
2022-11-16 13:03
主講老師：
何峰
課時安排：2天，6小時/天
面議
正念思維與職業素養——高效能職場的六項修煉
《高效能職場的六項修煉》的課程設置，結合NLP、行為學、管理學的相關理念，采用先跟后帶的方式，從心智模式的改變開始，幫助員工建立一套正向的心智系統，建立內部驅動，從而自己產生改變。
2022-11-16 13:03
主講老師：
何峰
課時安排：2天，6小時/天
面議
華麗轉身：從校園人到職場人 ——新進員工的角色認知與職業化基本素養
本課程將從角色轉變、觀念轉變、陽光心態、執行力、職業發展、工作方法等六個角度，幫助新員工從內到外，迅速完成從職場小白到職場能手的跨越。
2022-11-16 13:03
主講老師：
何峰
課時安排：2天，6小時/天
面議
自我賦能——塑造積極心態的3把鑰匙
● 打破消極的思維定式，改變思維方式，學會正面思考； ● 轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨、拒絕借口； ● 掌握主動設定工作目標的方法，并提高目標的專注力； ● 掌握激發正面狀態的方法，遠離職業倦怠。
2022-11-16 13:03
主講老師：
汪顏
課時安排：1-2天，6小時/天
面議
做自己的生涯教練——IDP個人職業生涯發展規劃
本課程將結合講師20余年在企業人力資源管理版塊中總結出的員工職業生涯規劃的實例以及100余個咨詢個案做支撐，闡述企業員工在職業生涯發展與管理中常見困惑的解決對策。
2022-11-16 13:03
主講老師：
汪顏
課時安排：2天，6小時/天
面議
職場加速器——新員工職業化鍛造
課程圍繞“如何從一名學校人成為合格的職場人”這一主線，系統理順了作為一名大學應屆畢業生進入人生的第一個工作場所而應該做到的角色轉變、態度轉變、形象轉變以及技能轉變，幫助學員順利渡過職場“草莓期”。同時，通過本課程的實施，降低企業因新人培育不到位而帶來的人才浪費，盡最大可能幫助新員工找準職業生涯發展的規律，減少因不適應帶來的“盲目跳槽”。
2022-11-16 13:03
主講老師：
汪顏
課時安排：2-4天，6小時/天
面議
卓越經理人職業生涯GPS
我們圍繞職業成功的AHAAA模型，以4種對話技巧幫助經理愿意面對高潛質員工的職業發展問題，與員工進行有效對話，引導員工明智地擔當自己的職業發展職責、管理自己的職業生涯發展，從而降低對員工和組織都無益的人員流動，幫助組織留住和發展關鍵人才。
2022-11-16 13:03
主講老師：
郭齊蕊
課時安排：2天，6小時/天
面議
新生代員工EAP關愛計劃
但大部分老員工是根據自己以前的師傅傳承下來的方法帶新員工。我們的咨詢+培訓項目將提供大量的工具和案例對這些資深員工進行更加系統和專業的訓練，就是協助這些老員工不僅從技巧上還從心態提供指引，達至最佳幫助新員工的效果……
2022-11-16 13:02
主講老師：
郭齊蕊
課時安排：2天，6小時/天
面議
從優秀到卓越到超越——良好職業素養修煉
課程中能夠幫助參與者真正成為一個主動思考，徹底解決問題的高手，并迅速從合格到優秀到卓越到超越，開拓出一片自己的事業天空，達到與企業共贏的目的。
2022-11-16 13:01
主講老師：
郭齊蕊
課時安排：2天，6小時/天
面議
陽光心態與樂在工作
本課程打破固有的思維，提出工作創造快樂遠比快樂帶動工作更有價值。
2022-11-16 12:46
主講老師：
郭齊蕊
課時安排：2天，6小時/天
面議
溝通從心開始——高效能管理溝通技能提升訓練
這些問題，總是經常會困擾我們，同時給企業、組織帶來的阻礙。而現代企業的發展和競爭，越來越依靠團隊作戰，因此，合作、溝通、協調就顯得更加重要。企業里長期溝通不暢，人際關系緊張，團隊凝聚力差，而導致運作效率低，管理成本增高，將直接影響到企業目標的實現。這也就是溝通培訓越來越被企業重視的原因。
2022-11-16 12:28
主講老師：
何峰
課時安排：2天，6小時/天
面議
高品質上下級溝通與跨部門協作提升訓練
這些問題，總是經常會困擾我們，同時給企業、組織帶來的阻礙。而現代企業的發展和競爭，越來越依靠團隊作戰，因此，合作、溝通、協調就顯得更加重要。企業里長期溝通不暢，人際關系緊張，團隊凝聚力差，而導致運作效率低，管理成本增高，將直接影響到企業目標的實現。這也就是溝通培訓越來越被企業重視的原因。
2022-11-16 12:28
主講老師：
何峰
課時安排：1-2天，6小時/天
面議
高效能教練式管理者——下屬的培養、激勵與授權
本課程是成熟的管理實用技能類課程，課程注重方法和步驟的輸出，以及現場的練習與固化，綜合運用案例、討論、演練、練習等方式，淺入深出。幫助管理者找到科學、合理的方法，對下屬進行培養、激勵和授權。
2022-11-16 12:28
主講老師：
何峰
課時安排：2天，6小時/天
面議
情商管理與高效溝通
● 深入理解情商在團隊協作、客戶關系、人際交往中的重要作用； ● 通過模型科學認知情緒管理，實現雙贏的決策技巧； ● 學會化解沖突的情商管理工具在溝通中的應用，提升溝通品質； ● 培養主動積極溝通的意識，養成運用積極情緒的力量，達到高效溝通目的的習慣。
2022-11-16 12:28
主講老師：
李美鮮
課時安排：2天，6小時/天
面議
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