99R在线精品视频在线播放_亚洲AV无码无限在线观看不卡_免费国产黄网站在线观看动图_国产小视频在线观看网站

推廣 熱搜: 2022  財務  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業  研修班 

關鍵·授課技巧

學習費用: 4800.00元/人 主講老師: 吳超
開課時間: 2022-03-18 課時安排: 2天
開課地點: 廣東 深圳市
課程報名: 隋老師 (微信同號)
課程對象: 企業內部培訓師、商學院內部講師、網絡課程開發人員
課程簡介: 1.如何幫助企業內訓師客服怯場自信上臺?2.如何運用不同的教學活動讓課堂生動有趣?
課程分類: 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 |
更新時間: 2022-03-15 21:00

【課程特色】

1.深入淺出:經典教學理論結合全程案例教學

2.強化練習:課堂50%時間用于實戰練習弱化教強化學

3.工具模板:實戰工具和應用模板拿來就用加速學習遷移

4.及時反饋:細化教學效果評價的顆粒度及時反饋當場改善

【課程背景】

企業*的浪費是什么?是經驗的浪費!

——華為總裁  任正非

1.如何幫助企業內訓師客服怯場自信上臺?

2.如何運用不同的教學活動讓課堂生動有趣?

3.如何根據不同的對象設計不同的教學方式?

4.如何將深奧的學習原理轉化為淺顯的教學技巧?

5.如何化繁為簡讓內訓師快速走上培訓講臺?

6.如何通過內部矯正性反饋和外部評價性反饋提升練習質量?

【課程收益】

1.能夠應用3E原理評價教學的優劣

2.能夠自信熱情展現講臺魅力

3.掌握從容授課的5個步驟

4.能夠靈活應用五星教學設計教學活動

5.能夠依據建構主義原理制定教學策略

【授課方式】課前作業+課堂面授+課后輔導

【課程大綱】

導入:如何成為一名優秀的內訓師?

1.以學員為中心的教學理念

案例:“教”不等于“學”

2.以學員行為改變為目標

案例:“知”不等于“行”

3.以互動教學為載體

案例:寓教于樂

【階段一】自信上臺——菜鳥入門,馬步蹲好

1.怯場并不可怕——克服怯場的5項策略

a)緊張是正常的,上場不緊張的運動員不是好運動員

b)有壓力和緊張的表現

c)應對緊張的5種策略

2.外塑形象

a)服飾——展示你的態度與身份

服飾要求

著裝自薦表

b)身姿——舉手投足盡顯職業風范

站姿,亭亭屹立

走動,從容*

手勢,優雅謙和

c)表情——好面容不如好表情

頻道切換

獨門秘籍5S

d)聲音——先聲奪人盡顯專業本色

發音,從嗓門吼到丹田頂

如何發音,說話才不累

正確握脈,消除雜音

3.內構思想

d)表達中常見的問題

目標不清

結構混亂

展示不力

e)良好表達的四要素

觀點鮮明

重點突出

結構清晰

論證充分

【練習】階段性強化練習

【階段二】從容授課——新手上路,規定套路

1.暖場

a)好的開始時成功的一半——暖場的益處

吸引學員注意

與學習對象建立親和

樹立學員的學習信心

打破彼此隔閡調整自身狀態

b)如何暖場——暖場的5種方法

案例暖場

設疑導入

數據導入

演示導入

引言導入

2.約定

a)什么是約定——建立共同的學習守則

b)為什么要約定——管理學習心態

c)如何約定?

建立共同的遠景

描繪學習藍圖

征求意見,獲得認同

3.展開

a)呈現學習地圖,防止學員迷失

b)一次一層剝開洋蔥

4.小結

a)四兩撥千斤的小結——承上啟下

b)小結的3種策略

用提問來測評

講師綜述來復習鞏固

用學員分享來強化認知

5.收官

a)畫龍點睛,不一樣的收尾

b)課程結束的4種方式

整體回顧

前后呼應

主題拔高

提出期望

【練習】階段性強化練習

【階段三】掌控現場——熟手出場,即興發揮

1.不同類型學員的應對

a)感受型學員的特點及對策

b)反思型學員的特點及對策

c)推理型學員的特點及對策

d)實踐型學員的特點及對策

2.現場應變六項對策

a)內容出現紕漏怎么辦

b)氣氛沉悶怎么辦

c)遇到挑釁找茬的怎么辦

d)行家高手出場怎么辦

e)課堂秩序混亂怎么辦

f)學員總有質疑怎么辦

3.精彩點評——體現老師的涵養

a)總體概括

b)完成超越

c)精彩點評三項原則

針對性原則——準確

綜合性原則——全面

超越性原則——精辟

4.時間把控

a)充分準備,心中有數

b)分解目標,分段控制

c)做好預案,及時調整授課方式

【練習】階段性強化練習

【階段四】互動教學——高手過招,贏在設計

1.講授法

a)講授法的概念

b)講授法在課堂中常用的表現形式

c)講授法的現場實施關鍵控制點

2.演示(模擬)法

a)演示(模擬)教學法的運用場合

b)方法的設計與實施流程

c)錄像教學法的實施流程

d)錄像教學法與視頻播放的差異

3.角色扮演法

a)角色扮演法的常規應用

b)角色扮演法的設計

c)角色扮演法的實施流程

4.案例教學法

a)案例教學法的定義

b)案例的核心要素

c)選擇案例的四個原則

d)案例設計中的沖突設計

e)案例教學的實施流程

f)案例教學法與故事(案例)講授法的區別

5.游戲(體驗)教學法

a)游戲在培訓中的運用

b)游戲教學法的注意事項

c)游戲教學法實施流程及關鍵控制點

6.五星教學

a)五星教學框架

b)五星教學案例示范

【練習】階段性強化練習

【階段五】建構主義——大師上場,融會貫通

1.建構主義的學習原理

2.建構主義4個要素

a)*

b)舊知

c)會話

d)協商

3.如何依據建構主義設計教學

a)依據已有經驗設計*

b)通過做中學設計*

c)通過觀摩建構*

d)通過聽講關聯*

技能補充:善用教具

1.常用教具清單

2.PPT的設計

a)文字——讓PPT一目了然

b)動畫——讓PPT動起來

c)顏色——讓畫面更精彩

d)母版——省心省力

e)圖片——讓內容生動起來

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與關鍵·授課技巧相關公開課
人力資源專員技能訓練 HR法務實控研修班 績效體系設計方案班 企業培訓體系構建與培訓管理實務高級實訓班 人才測評專家訓練營 數字化技術在人力資源管理轉型中的應用 全面的績效管理 人力資源專員培訓課程
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
主站蜘蛛池模板: 欧美性生交片4| www.伊人久久| 国产精品不卡| 精品国产一二区| 黄网在线| 欧美少妇xxxxx| 午夜视频| 78日本xxxxxxxxx59| 穿情趣内衣被c到高潮视频| 激情久久av| 亚洲天堂av中文字幕| 久草毛片| 久久久观看| 青草在线视频| 亚洲一本之道| h在线播放| 亚洲天堂社区| 性欧美xxxx| 喷水视频在线观看| 老版水浒传83版免费播放| 婷婷激情在线| 97影院手机版| 国产精品人人做人人爽人人添| 中文字幕狠狠干| 在线www| 黄色在线播放视频| 成人三级视频| 激情六月丁香| 日韩精品中文字幕在线播放| 日本免费看| av看片资源| 天堂成人| 免费污网站在线观看| 精品国产一区二区三区在线| 网站国产| 涩涩成人| av免费网址| 91亚洲在线| 一区免费在线观看| 天天干天天拍| 国产喷潮| 日韩午夜高清| 99视频免费在线观看| 日韩精品一二三四区| 国产一线av| 国产精品无遮挡| 3p在线视频| 天天舔天天操| 9999国产精品| 无码gogo大胆啪啪艺术| 亚州激情| 亚州男人天堂| 欧美一区二区三区在线看| 久久国产综合| av观看网址| 久久午夜鲁丝片| 人与动物2免费观看完整版电影高清| 二区免费视频| 泽村玲子在线| aa一级片| 精品中文字幕在线| 美女搞黄在线观看| 色导航| 国产一区二区精品在线| 三级免费毛片| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 麻豆视频免费版| 久久超碰av| 久久久成人精品视频| 中文字字幕在线| 久久久久亚洲av无码专区首jn| 67194午夜| 亚洲不卡在线观看| 一出一进一爽一粗一大视频| 日韩欧美日本| 搞中出| 中文字幕日韩视频| 精品久久二区| 午夜羞羞网站| 欧美精品综合| 久久久穴| 美女涩涩网站| 久久久夜夜| 最近2018年手机中文字幕版| 亚洲精品国产一区| 四虎国产精品永久在线国在线| 欧美天天性影院| 插综合| 日韩免费精品视频| wwwav视频| 欧美黑人精品| 男人天堂2024| 福利色导航| 蜜桃久久久久久| 午夜在线不卡| 红桃av| 亚州国产| 成人h网站| av在线大全| 福利网站在线| 欧美大片18| www在线看| 人人爽人人做| 天天综合网天天综合| 久草视频在线观| 国产中文字幕av| 欧美高清hd18日本| 成人在线视频一区| 日韩素人| 国产精品视频www| 亚洲色图50p| 久久久久婷婷| 日韩精品一区二区三区高清免费| 日韩美女中文字幕| 一级α片免费看刺激高潮视频| 色呦呦网站| 国产h在线| 橹图极品美女无圣光| 亚洲国产婷婷| 人妻熟女aⅴ一区二区三区汇编| 欧美一级视频| 久久这里只有| 国产精品888| 看黄免费网站| 九九热精品在线视频| 99久久精品免费视频| 精品少妇一区二区三区密爱| 天天干天天摸| 亚洲天堂偷拍| 999成人网| 日本少妇一级片| 台湾chinesehdxxxx少妇| 懂色av一区二区三区四区| 欧美成人aa| 嫩操影院| 爱爱一区| 黄色视屏网站| 欧美区一区二| 亚洲精品国产视频| 国产精品久久久免费| 白浆四溢| 自拍一级片| 色就是欧美| 99久久网站| 欲色av| 黄色日批| 福利在线看| 免费成人电影在线观看| 亚洲欧洲成人| 操xxxx| 高清二区| 一级大片在线观看| 国产夜夜操| 中文在线最新版天堂| 欧美久久激情| 性欧美巨大乳| 欧美成人h版| 国产精品久久久久久| 黄色一及片| 亚洲砖区区免费| 久久777| 97视频国产| 一卡二卡三卡四卡| 日韩69视频| 国产精品久久久久久久免费看| 色福利视频| 黄色成年网站| 国产一及片| 日本道在线观看| 精品国模| 天天色天天射天天干| 毛片的网址| 日本三级理论片| 特级毛片在线| 国产男女精品| 欧美做爰全过程免费看| 国产国产精品| 婷婷综合一区| 亚洲a色| 中文字幕3页| 91精品国产色综合久久不卡电影| 黄色大片网站在线观看| 又黄又色又爽的视频| 四虎影院污| 99热r| 天天摸天天舔| 亚洲精品成人在线视频| 在线一二区| 日本高清免费aaaaa大片视频| 天堂俺去俺来也www久久婷婷| 国产污在线观看| 欧美成人另类| 小嫩女直喷白浆| 性一交一乱一透一a级| 欧美色妞网| 日本一区二区三区免费视频| 怡红院av久久久久久久| 嫩草免费视频| 黄色视屏在线免费观看| 久久综合激情网| 日韩欧美在线免费| 波多野结衣在线视频免费观看| 日本黄色动态图| 成人日韩av| 手机免费在线观看av| 久久久无码精品亚洲国产| 久久桃色| 欧美日韩亚洲在线| 理论片中文字幕| 色com| 新红楼梦2005锦江版高清在线观看 | 悟空影视大全免费高清观看在线| 成人精品在线| 一级特黄录像免费看| 天堂色在线| 久久国产精彩视频| 国产女主播一区二区三区| 亚洲成人福利视频| 夜夜看| 国产综合在线播放| 黄色午夜视频| a级黄毛片| 99只有精品| 影音先锋成人资源| 人人妻人人澡人人爽| 欧美中文字幕一区二区三区| 91免费视频免费版| 成人久久影院| av在线播放器| 精品无码久久久久成人漫画| 亚天堂| 一区自拍| 在线电影一区| 午夜综合网| 国产欧美在线播放| 九九九精品视频| 日本一区二区视频| 国产午夜网站| 96久久久| 天天做天天射| 亚洲欧美国产毛片在线| 毛片网站视频| 97超碰免费| 欧美鲁鲁| 在线观看视频日韩| 8mav在线| 国产女人在线| 久久依人| 高h校园不许穿内裤h调教| 波多野结衣免费在线视频| 色综合天天色| 最新日本中文字幕| 国产女人18毛片水真多18| 中文字幕在线网站| 日韩精品人妻中文字幕| 国产在线1区| 韩国视频一区二区| 国产麻豆久久| www.插插插| 色精品| 国产成人精品在线播放| 日b在线观看| 日韩黄色免费| 成人毛片在线播放| 一道本在线| 瑟瑟综合网| 久久艹影院| 91天堂视频| 亚洲88| 女子spa高潮呻吟抽搐| 日韩成年人视频| 色夜av| 中文字幕一区二区人妻在线不卡| 日韩福利一区| 亚洲欧美成人| 亚洲高清二区| 久久精品性爱视频| 亚洲国产无码精品| 日日骚av| 377人体粉嫩噜噜噜| wwwxxx日韩| 中文字幕一区二区三区免费视频| 日韩欧美高清dvd碟片| 久久无码专区国产精品s| 久久九九久久九九| 日韩中文字幕网| 午夜性| 刘亦菲毛片一区二区三区| 伦理久久| 免费无码国产精品| 色伊人| 三级国产三级在线| 牛牛精品视频| 久久亚洲成人| 国产色秀| 亚色影库| 深夜福利久久| 成人免费视频视频| 岛国精品在线| 亚洲美女啪啪| 精品欧美乱码久久久久久| 又黄又爽又色视频| 91精品综合久久| 中文字幕日韩有码| 黑人极品ⅴideos精品欧美棵| 日本精品在线观看视频| 国产又粗又猛又黄又爽的视频| 亚洲欧洲一区二区三区| 欧美成人不卡| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 色av综合| 国产精品100| 二区在线播放| 欧美日韩国产高清| 国产高清色| 久久国产精品波多野结衣| 乱岳| 日韩一级一级| 国产免费黄色网址| 日韩综合一区| 午夜精品福利在线| 夜夜操操| 女人天堂网| 四虎影音先锋| 成人在线免费观看网站| 免费在线观看视频| 国产又粗又猛又黄视频| 成人av在线电影| 国产欧美亚洲一区| 奴色虐av一区二区三区| 亚洲av成人精品日韩在线播放| 亚洲制服丝袜av| 亚洲一区二区三区精品视频| 欧美日韩一区在线观看| www.日本精品| 最新毛片网站| 中文字幕永久在线观看| 探花av在线| 丝袜毛片| 黄色香蕉软件| 久操热| 免费日韩视频| 久草电影在线| 久久视频一区二区| 欧美特黄色片| 欧美色图亚洲激情| 亚洲激情久久| 嫩草影院污| 黄色免费一级片| 日本一区二区三区免费看| 亚洲视频免费在线| 久久嫩草| 国产精品一卡二卡三卡| 麻豆av在线免费观看| 亚洲av片不卡无码久久 | 国产一区二区黄色| 一本久| 黄色av导航| 日韩女优在线视频| 羞辱极度绿帽vk| 中国老太婆性做爰| 婷婷在线播放| 91春色| 国产精品海角社区| 色先锋在线| 欧美久久一区| 被扒开腿一边憋尿一边惩罚| eeuss一区| 福利第一页| 免费日皮视频| 久久精品网| 美女被男人插| 精品视频在线播放| 欧美在线黄色| 国产中文在线| www.婷婷.com| a黄色片| 精品视频91| 很污的网站| 午夜涩涩| 日本特黄视频| 婷婷干| 免费看a级片| 99综合视频| 欧美一区二区三区免费| 精品无码人妻一区二区三| 五月天在线| 女人又爽又黄免费女仆| 日韩一级二级| 亚洲永久网站| 在线观看欧美| 国产区久久| 国产无人区码熟妇毛片多| 美女被啪羞羞粉色视频| 国产福利视频在线观看| 亚洲精品无码久久久久久久| 一区二区自拍| 99色精品| 成人教育av| 久久精品无码专区| 欧洲一区二区| 青青草97| 日本性久久| 麻豆免费观看网站| 黄色片子网站| 潘金莲一级淫片免费放动漫| 中文视频一区| 肮脏的交易在线观看| 精品热| 亚洲福利一区| 四虎午夜| 少妇精品在线| 精品国产一二三区| 精品人妻av一区二区三区| 亚洲色偷精品一区二区三区| 超碰666| 精品国产一二三| 清清草在线视频| 国产农村妇女精品一二区| 秋霞成人午夜伦在线观看| 不卡日韩| 久久精品1| 国产操视频| 国产成年妇视频| 毛片com| 在线观看一区| 欧美黄频| 97蜜桃网| 91麻豆精品国产91久久久久久| 免费精品一区二区| 亚洲视频一区二区| 91啪在线| 日韩熟女一区二区| 九九热视频在线| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 免费成人在线网站| 玖玖视频在线| 国产又黄又粗又硬| 国产97视频| 日韩美女免费视频| 姐姐av| 911看片| 国产激情影院| 欧美成人免费看| 久久国产精品免费视频| 日韩在线播放av| 中文字幕一区二区三区乱码| 日韩av在线一区二区| 小嫩女直喷白浆| 特淫毛片| 亚洲少妇一区二区三区| 曰本丰满熟妇xxxx性| 91直接看| 午夜探花视频| 欧美你懂得| 999国产视频| 日韩毛片在线看| 人妻在线一区二区| 四虎影视在线播放| 秋霞av影院| 亚欧日韩av| 五月天激情婷婷| 男人免费网站| 怨女1988国语版在线观看高清| 中文在线观看免费| 国产在线视频不卡| 蜜桃精品成人影片| 91学生片黄| 波多野结衣潜藏淫欲| 色资源av| 人人妻人人澡人人爽| 碰超在线| 丰满少妇毛片| 美女扒开腿让男生桶| 久久婷婷视频| 综合色播| 水多多在线| 天天干天天干天天干| 被黑人猛躁10次高潮视频| 内射后入在线观看一区| 疯狂撞击丝袜人妻| 69式视频| 在线久久| 一区二区日韩电影| 欧美三级视频| 国产剧情一区二区| 91亚洲精华| 黑人玩弄人妻一区二区三区四| 色婷婷一区| 亚洲AV无码成人精品区明星换面| 婷婷日韩| 高清在线一区| 少妇精品无码一区二区三区| www.夜夜骑| 青青草好吊色| 欧美片在线观看| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线播放| 日韩一卡| 一区二区不卡在线观看| 粉嫩av一区二区三区四区五区| 在线观看亚洲精品| 疯狂揉花蒂控制高潮h| 69视频免费看| 午夜a区| 国产福利视频在线观看| 99热免费在线观看| 一区二区精品在线观看| 性欧美巨大乳| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| jizz日本大全| 99热欧美| 成人拍拍拍| 性感av在线| 欧美日韩国产高清| 在线观看国产一区二区| 国产久精品| 亚洲成年人av| 中文字幕第| 国产精品自拍偷拍| 在线观看国产黄色| 日韩社区| 青草草在线视频| 国产激情福利| 福利视频在线| 91视频在线免费看| avtt在线观看| 四虎4hu| 成人在线观看一区二区| 韩国中文字幕在线观看| av天天干| 国产理论在线| 自拍视频在线| 日韩干| 欧美三级免费看| jizz色| 精品欧美一区二区三区| 人人爽爽人人| 顶级黄色片| 波多野结衣办公室33分钟| 激情欧美一区| jizz性欧美15| 91九色蝌蚪在线| 欧美一级在线| 少妇毛片| 黄色av免费网站| 波多野结衣中文在线| 自拍偷拍亚洲一区| 爽爽爽av| 国产精品天天看| 国产午夜手机精彩视频| 自拍偷拍亚洲| 国产成人精品免费| 情侣av| 涩涩屋视频| 三级网站免费看| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| av猫咪| 观看免费av| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 成人软件在线观看| 婷婷色网| wwwwxxxx69| 国产性hd| 久久激情综合| 91日批| 可以在线观看的av网站| www.色婷婷.com| 国产情侣一区二区三区| 日本wwwxx| 久久久久久久久久成人| 日韩av网页| 瑟瑟综合网| 91老师片黄在线观看| 精品少妇3p| 人妻巨大乳一二三区| 日韩精品少妇| 色奇米| 在线一区视频| 国产主播精品| 蜜臀av中文字幕| 国产日本视频| 亚洲乱码精品久久久久..| 成人福利小视频| 青青草狠狠干| 天堂av一区二区三区| 午夜av免费观看| 久久亚洲免费| 国产激情第一页| 色婷在线| 久久国产精品久久久久久| 亚洲成网| caoporn免费在线视频| 日韩视频免费观看高清完整版| 国产va| 伊人av在线| 17c在线| 日本不卡一区| 美女一区二区三区| 91精品一区| 97国产在线| 久久99视频| 一区二区视频| 欧美亚洲| www成人在线观看| 国产一线av| 欧美视频www| 国产人妖av| 高跟91娇喘| 欧美草比视频| 成人在线观| 在线毛片网| 天堂久久精品| 免费黄色a级片| 看全色黄大色黄大片大学生| 日本九九视频| 亚洲成人不卡| 男女网站视频| 催眠调教后宫乱淫校园| 午夜探花视频| 天天摸天天操天天干| 色小姐综合| 亚洲无码精品在线播放| 深夜福利在线播放| 国产精品福利电影| 亚洲最新网址| 久久久久久毛片| 国产精品福利一区| 视频一区二区三区四区五区| 免费视频二区| 91久久久久久久久久久久久| 日本黄色一区二区三区| 四虎精品视频| 日韩综合久久| 日本v片| www.色综合| 操操日| 天天干天天日| 国产日产精品一区二区| 亚洲中文字幕在线一区| 我爱avav色aⅴ爱avav| 午夜精品久久久久久久久| 麻豆视频污| 国产不卡在线播放| 少女视频的播放方法| jizz在线观看视频| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美久久网| 国产精品你懂的| 国产自产21区| 精品一区二区三区四区五区六区| 99re热视频| 四虎在线网址| 久久久久久9| 国产毛片在线视频| 麻豆成人在线观看| 久久密| 狂躁美女大bbbbbb黑人| 亚洲精品久久久久久| 日韩欧美在线观看一区二区| 久久黄网站| 一级黄色a视频| 黄色精品在线| av大片免费看| 97视频免费观看| 国产福利91精品一区二区三区|