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禮學(xué)應(yīng)用彰顯規(guī)格 ——企業(yè)接待禮儀與場景實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

主講老師: 曾詩斯 曾詩斯

主講師資:曾詩斯

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 課程以接待服務(wù)細(xì)節(jié)、服務(wù)流程掌控、團(tuán)隊(duì)服務(wù)品牌打造作為核心主線,通過形象、行為、會(huì)務(wù)管理、場景接待流程梳理等方面進(jìn)行講授,幫助學(xué)員掌握商務(wù)接待流程的綜合技能,同時(shí)也具備高效服務(wù)的能力,能夠在商務(wù)接待過程中,令接待對(duì)象獲得更好的體驗(yàn)感受、為企業(yè)發(fā)展帶來美譽(yù)度與信任度。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-16 19:08

課程背景:

商務(wù)接待禮儀是企事業(yè)單位接待過程中的核心,既要做到流程規(guī)范化也要具備人性化的方式,兩者兼?zhèn)洳拍芨玫刈龊媒哟ぷ鳌榱四茉诮哟^程中體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)人員的素養(yǎng),應(yīng)在接待禮儀各個(gè)細(xì)節(jié)將團(tuán)隊(duì)人員建立標(biāo)準(zhǔn)化。商務(wù)不同場景下細(xì)節(jié)多、標(biāo)準(zhǔn)也各不相同,全面提升接待人員的服務(wù)意識(shí),由內(nèi)而外傳遞出對(duì)接待對(duì)象的尊重,做到心中有事、眼里有活,同時(shí)制定符合企業(yè)實(shí)際情況的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程、時(shí)刻為接待對(duì)象考慮來做好接待工作,方能展現(xiàn)出企業(yè)良好的對(duì)外形象。

課程以接待服務(wù)細(xì)節(jié)、服務(wù)流程掌控、團(tuán)隊(duì)服務(wù)品牌打造作為核心主線,通過形象、行為、會(huì)務(wù)管理、場景接待流程梳理等方面進(jìn)行講授,幫助學(xué)員掌握商務(wù)接待流程的綜合技能,同時(shí)也具備高效服務(wù)的能力,能夠在商務(wù)接待過程中,令接待對(duì)象獲得更好的體驗(yàn)感受、為企業(yè)發(fā)展帶來美譽(yù)度與信任度。

 

課程收益:

● 角色轉(zhuǎn)換意識(shí):具備崗位工作角色轉(zhuǎn)化接待服務(wù)角色的意識(shí)

● 接待服務(wù)意識(shí):建立重視接待對(duì)象、管理接待細(xì)節(jié)的工作心態(tài)

● 團(tuán)隊(duì)形象打造:塑造團(tuán)隊(duì)品牌化專業(yè)接待形象、制定品牌標(biāo)準(zhǔn)

● 綜合服務(wù)提升:展現(xiàn)大方有禮的言行舉止、提升接待服務(wù)能力

● 場景服務(wù)應(yīng)對(duì):掌握不同商務(wù)場景下的接待服務(wù)細(xì)節(jié)應(yīng)對(duì)

 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:中基層管理者、綜合管理人員、專職接待人員、辦公室人員

課程方式:課堂講解、案例分析、情景模擬、視頻案例、流程梳理與制定


課程大綱

第一講:企業(yè)接待全流程解析

一、企業(yè)接待工作定義與標(biāo)準(zhǔn)

1. 做好接待工作的核心

2. 賓客來訪時(shí)的五覺感受

3. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代接待需求分析

案例:民企與民企間、民企與政府/國企間、國企與政府間

思考:規(guī)格要點(diǎn)、細(xì)節(jié)要點(diǎn)、其他事項(xiàng)

二、接待工作的角色與心態(tài)

1. 接待者角色分析與轉(zhuǎn)換

2. 做好接待工作的四個(gè)層次

3. 以賓客為尊是“尊”什么?

4. 服務(wù)心態(tài)在企業(yè)接待中的應(yīng)用

案例1:世界五百強(qiáng)女員工的接待亮點(diǎn)

案例2:貴賓接待時(shí)的角色分寸感

三、高效接待的六個(gè)要素

1. 品牌形象打造

2. 接待行為規(guī)范

3. 接待流程優(yōu)化

4. 貴賓接待禮規(guī)

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

6. 接待經(jīng)驗(yàn)歸檔

討論:流程制定初體驗(yàn)

 

第二講:企業(yè)接待品牌形象打造

思考:文化與形象該如何融合?

一、團(tuán)隊(duì)形象的風(fēng)格定位

1. 企業(yè)文化元素探索

2. 企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)融合

二、接待形象儀容標(biāo)準(zhǔn)

1. 男士細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn):發(fā)型與五官

2. 女士細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn):發(fā)型與妝容

3. 女士面部妝容標(biāo)準(zhǔn)化建立

三、接待形象儀表標(biāo)準(zhǔn)

1. 男士著裝與細(xì)節(jié)基本要求

2. 女士著裝與細(xì)節(jié)基本要求

3. 接待人員穿著職業(yè)裝建議

4. 接待前團(tuán)隊(duì)自檢流程

互動(dòng):自檢互檢現(xiàn)場提升

討論:男女士員工儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)

 

第三講:企業(yè)接待舉止禮儀標(biāo)準(zhǔn)

一、接待場景化舉止管理

1. 迎接送別注目禮應(yīng)用

2. 接待過程的表情管理

3. 接待服務(wù)流程管理六步曲

4. 貴賓客戶服務(wù)中的表情禁忌

二、接待中的舉止靜態(tài)禮儀

1. 商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)站姿與場景化變化

2. 溝通交流式站姿與要點(diǎn)

3. 商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)坐姿與場景化變化

4. 蹲姿儀態(tài)禮儀

演練:模擬場景動(dòng)態(tài)流程

三、接待中的舉止動(dòng)態(tài)禮儀

1. 商務(wù)走姿風(fēng)范呈現(xiàn)

2. 場景化引領(lǐng)的要點(diǎn)

3. 場景變化過程的走姿禮儀

練習(xí):針對(duì)性輔導(dǎo)與點(diǎn)評(píng)

四、企業(yè)文化講解禮儀與標(biāo)準(zhǔn)

1. 企業(yè)文化講解內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)與制定

2. 展廳/展板/宣傳墻接待講解流程

3. 講解人的動(dòng)態(tài)舉止禮儀規(guī)范

4. 講解中面對(duì)貴賓的舉止禮節(jié)

5. 親和講解的聲音美化

演練:講解內(nèi)容+動(dòng)態(tài)走位

 

第四講:高效接待準(zhǔn)備與服務(wù)細(xì)節(jié)

一、接待服務(wù)的四大原則

1. 充分準(zhǔn)備原則

2. 熱情周到原則

3. 確保安全原則

4. 禮節(jié)到位原則

二、接待場景化的準(zhǔn)備工作

1. 迎接資料的對(duì)接與準(zhǔn)備

2. 主要對(duì)接人的溝通對(duì)接

3. 機(jī)場迎接準(zhǔn)備與人員安排

4. 高鐵迎接準(zhǔn)備與人員安排

5. 車輛迎接準(zhǔn)備與人員安排

6. 酒店入住安排與溫馨服務(wù)

案例:溫馨提示與突發(fā)情況預(yù)設(shè)

三、接待場景化服務(wù)細(xì)節(jié)提升

1. 迎接來賓的規(guī)格與禮節(jié)

2. 迎接會(huì)面禮的場景化運(yùn)用

1)機(jī)場與公共場所迎接

2)單位大門與大堂迎接

3)停車場與會(huì)議室迎接

情景演練:迎接站位:領(lǐng)頭羊式、南飛雁式

四、商務(wù)常見會(huì)面禮儀

1. 問候禮

2. 介紹禮

3. 握手禮

4. 名片禮

五、接待場景化位次安排

1. 迎送賓客站位位次

2. 行進(jìn)引領(lǐng)陪同位次

3. 拍照合影站位位次

4. 乘車安排席位位次

練習(xí):根據(jù)場景安排位次

六、送行賓客禮儀

1. 送行時(shí)間的確定

2. 送到哪里的標(biāo)準(zhǔn)

3. 送行賓客的舉止禮儀

4. 車輛行程送行的細(xì)節(jié)管理

流程模擬:接待前準(zhǔn)備的人、事、物

討論:接待準(zhǔn)備流程標(biāo)準(zhǔn)制定

 

第五講:接待會(huì)務(wù)服務(wù)全流程標(biāo)準(zhǔn)

一、會(huì)務(wù)管理——高效會(huì)前準(zhǔn)備

1. 會(huì)場主題物品準(zhǔn)備

2. 會(huì)場飲品茶歇準(zhǔn)備

3. 簽到臺(tái)人員及布置

4. 會(huì)場設(shè)備安排調(diào)試

流程梳理:《一頁紙的應(yīng)用》

二、會(huì)議排位全流程解析

1. 以左為尊的常見情況

2. 以右為尊的常見情況

3. 尊位排列位次的原則

4. 參會(huì)多方角色區(qū)分與位次

5. 常見以右為尊的五大場景

6. 主席臺(tái)單雙數(shù)位次安排

7. 長條桌單雙數(shù)位次安排

8. 特殊情況下的位次安排

案例1:“尊位”的定義與調(diào)整原則

案例2:單雙數(shù)會(huì)議位次的安排標(biāo)準(zhǔn)

案例3:因主客關(guān)系而變的位次調(diào)整

案例4:因活動(dòng)主題而變的位次調(diào)整

案例5:因規(guī)格區(qū)別而定的位次安排

案例6:政、國、民企位次的常見區(qū)分

三、會(huì)務(wù)管理——優(yōu)質(zhì)會(huì)中服務(wù)

1. 主要嘉賓及主席臺(tái)服務(wù)

2. 會(huì)務(wù)服務(wù)常用舉止標(biāo)準(zhǔn)

3. 會(huì)務(wù)服務(wù)的突發(fā)應(yīng)對(duì)能力

4. 高標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議茶水服務(wù)禮儀

演練:實(shí)戰(zhàn)場景化練習(xí)與指導(dǎo)

四、會(huì)務(wù)管理——完善會(huì)后工作

1. 引導(dǎo)合影拍照

2. 安排嘉賓離開

3. 嘉賓資料整理

4. 接待服務(wù)工作總結(jié)

討論:會(huì)務(wù)管理流程標(biāo)準(zhǔn)制定

 

第六講:接待宴請(qǐng)全流程安排

一、宴請(qǐng)安排——接待宴請(qǐng)的準(zhǔn)備

1. 宴請(qǐng)前的細(xì)節(jié)準(zhǔn)備工作

2. 選址方案及匹配度的細(xì)節(jié)

3. 陪同人員工作溝通對(duì)接

案例:宴請(qǐng)安排的應(yīng)對(duì)能力

二、宴請(qǐng)安排——迎接準(zhǔn)備與點(diǎn)菜藝術(shù)

1. 迎接賓客的禮節(jié)、站位

2. 會(huì)面寒暄與入席邀請(qǐng)

3. 點(diǎn)菜中的南北方禁忌

4. 點(diǎn)菜流程及問詢禮

5. 特殊情況及女士關(guān)懷

案例:宴請(qǐng)中加菜的“套路”

三、宴請(qǐng)安排——桌次與位次安排

1. 桌次安排的尊位意識(shí)

2. 桌次安排的舒適程度

3. 位次安排——雙主人制

4. 位次安排——單主人制

5. 特殊情況時(shí)的位次安排

6. 位次安排與引導(dǎo)禮節(jié)

案例:某經(jīng)典商業(yè)飯局的背后

四、宴請(qǐng)安排——進(jìn)餐中的察言觀色能力

1. 請(qǐng)來賓品菜的方法

2. 留意客人的感受

五、宴請(qǐng)安排——酒桌商務(wù)溝通原則

1. 寒暄溝通時(shí)的話題帶入

2. 溝通談資的快速準(zhǔn)備法

3. 有效掌控話題的節(jié)奏

4. 提升氣氛與巧妙植入贊美

六、宴請(qǐng)安排——接待送行與細(xì)節(jié)對(duì)接

1. 時(shí)間、地點(diǎn)的安排

2. 人員、車輛的安排

3. 天氣、交通特殊情況的安排

4. 送達(dá)后的問候與寒暄

思考:如何體現(xiàn)熱情周到、禮序有規(guī)

經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與歸檔

1)流程細(xì)節(jié)梳理

2)要點(diǎn)內(nèi)容回顧

3)細(xì)節(jié)研討落地

4)合影與答疑

 
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