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      數字商業(yè)與數據分析

      主講老師: 韓迎娣 韓迎娣

      主講師資:韓迎娣

      課時安排: 1.5天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 數據應用與分析實踐
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時間: 2022-11-18 12:58

      【課程背景】

          數字經濟在全球經濟增長中扮演著越來越重要的角色,以互聯(lián)網、云計算、大數據、物聯(lián)網、人工智能為代表的數字技術近幾年發(fā)展迅猛,各種數字化驅動的創(chuàng)新不斷涌現(xiàn),重構文旅及產業(yè)結構發(fā)展,但任何孤立的數字都沒有意義,那么數據該如何理解業(yè)務與管理,是要靠數字思維來驅動,讓使用數據的人對數據的要求,形成感知能力。數字思維,通過數字化能力來重新理解行業(yè)、經營、管理環(huán)境。而數字技術與傳統(tǒng)產業(yè)的深度融合才能真正釋放出超級能量。

          課程將以數字商業(yè)與數據分析為切入點,還原商業(yè)環(huán)境中的實際案例,幫助學員認知什么是數字化轉型,給企業(yè)帶來哪些價值?什么是數據分析、數據分析的5W1H標簽?如何通過數據分析及數據可視化方式洞察商業(yè)發(fā)展?如何通過數據分析實現(xiàn)企業(yè)價值鏈的業(yè)務管理?如何用數據實現(xiàn)洞察、溝通、交流與決策?通過實際案例剖析,使學員學之解惑,學之能用。


      【課程收益】

      ? 了解互聯(lián)網對企業(yè)影響、變革,數字化轉型挑戰(zhàn)與必要性

      ? 學會數字化本質與邏輯、數字化轉型框架與模型

      ? 學會數據分析三大價值維度,數據分析本質,數據分析5W1H標簽

      ? 學會數據分析的5大步驟,商業(yè)創(chuàng)新與價值,是從數據里生長出來的,商業(yè)洞察應用案例,數據分析的商業(yè)故事地圖

      ? 學會數據分析用戶需求洞察,數據分析的業(yè)務賦能,營銷,運營,產品,人力,財務在數據分析與應用過程的價值

      ? 學會數據分析的需求溝通,分析思路是數據化交流的靈魂,數據可視化的分析與交流

      ? 學會數據報告與策略形成,數字化邊界向智能化延伸,智能化1+N價值模式


      【課程特色】干貨,沒有廢話;科學,邏輯清晰;實戰(zhàn),學之能用;投入,案例精彩

      【課程對象】企業(yè)高級管理者

      【課程時間】9小時


      【課程大綱】


      一、 數字商業(yè)與數字化轉型

      1、思維創(chuàng)新

      2、互聯(lián)網對企業(yè)的影響與變革

      3、數字化,改變了生產、生活與工作方式

      4、數字化轉型,是一次社會經濟轉型

      5、企業(yè)數字化轉型的挑戰(zhàn)與必要性

      6、什么是數字化?

      7、數字化本質與邏輯

      8、數字化轉型模型與框架

      案例討論:數字化給帶來的商業(yè)價值

      案例知識點:從用戶價值出發(fā),用數字化方式找到商業(yè)突破路徑

      二、數據分析與商業(yè)洞察

      1、數據分析三大價值維度

      2、數據分析本質

      ? 商業(yè)視角

      ? 數據表達

      ? 本質展現(xiàn)

      ? 策略優(yōu)化

      3、數據分析5W1H標簽

      4、數據分析的5大步驟

      ? 明確目標

      ? 數據預處理

      ? 特征分析

      ? 算法建模

      ? 數據表達

      5、商業(yè)創(chuàng)新與價值,是從數據里生長出來的

      6、商業(yè)洞察應用案例

      ? 數據體系下的商業(yè)洞察與智能選址

      ? 數據應用與商業(yè)創(chuàng)新

      7、數據分析的商業(yè)故事地圖

      案例講解:聯(lián)通,滴滴

      案例討論:案例討論:智能環(huán)衛(wèi)云平臺,解決內部作業(yè)管理問題

      案例知識點:以用戶為中心,效率驅動,價值輸出


      三、數據分析的業(yè)務賦能

      1、數據擊穿部門墻,提升業(yè)務與組織協(xié)同能力

      2、數據分析用戶需求洞察

      ? X、Y、Z世代

      ? Z世代的需求洞察

      ? 銀發(fā)用戶的消費潛力

      ? 銀發(fā)用戶的消費訴求

      ? 1.25億一人家庭的消費需求

      3、數據分析的業(yè)務管理 – 營銷

      ? 用戶需求分析

      ? 用戶行為分析

      ? 用戶轉化分析

      ? AARRR模型分析

      ? 用戶生命周期管理

      4、數據分析的業(yè)務管理 – 運營

      ? 數據化運營本質

      ? 數據指標

      ? 數據指標的組合應用

      ? 我們需要關心哪些核心指標

      5、數據分析的業(yè)務管理 – 產品

      ? 產品數據分析與挖掘樣本

      ? 產品研發(fā)前置數據分析

      ? 競品分析

      ? 產品的關鍵指標

      6、物聯(lián)網+產品向智能服務延伸

      ? 基于“物聯(lián)網+”的智能服務

      ? “物聯(lián)網+”的生態(tài)系統(tǒng)

      ? “物聯(lián)網+”的“朋友圈”

      ? “物聯(lián)網+”生態(tài)圈中各角色的演變

      ? 從萬物互聯(lián)到智聯(lián)服務

      7、數據分析的業(yè)務管理 – 人力

      ? 人才信息標簽化

      ? 人才畫像維度

      ? 基于畫像的人才個性化培養(yǎng)

      ? 人才模型

      ? 認知計算解決的5大關鍵問題

      ? 認知計算的個性化解決方案

      8、數據分析的業(yè)務管理 – 財務

      ? 數據資產成為企業(yè)戰(zhàn)略資產

      ? 結合企業(yè)內外部數據資源,完善數據治理,實現(xiàn)數據資產

      ? “全鏈路數字化”端到端點到點循環(huán)

      ? 智能業(yè)財全鏈路管控機制,場景預案是最佳模式

      案例:小米智能家居價值延伸,多點前后臺管理高效協(xié)同,京東供應鏈

      案例:如何通過數據化能力,找到用戶真實需求


      四、數據分析的數據化溝通能力與決策體系

      1、數據分析的需求溝通

      2、分析思路是數據化交流的靈魂

      3、數據可視化的分析與交流

      ? 為特定受眾設計

      ? 使用交互促進探索

      ? 利用視覺突出性聚焦并引導體驗

      ? 使用位置與長度表達定量信息

      ? 消除圖表視覺混亂

      ? 合理使用圖例

      ? 使用消息傳遞和視覺層級創(chuàng)建敘事流程

      ? 平衡復雜性與清晰度以促進理解

      4、數據報告與策略形成

      ? 數據指導策略

      ? 功能優(yōu)化

      ? 迭代與創(chuàng)新

      ? 問題解決

      5、如何搭建企業(yè)數據體系,用數據驅動企業(yè)業(yè)務增長

      ? 數據驅動增長的思維與核心體系

      ? 數據驅動金字塔

      ? 數據的采、看、想、做

      ? 四個階段逐步實現(xiàn)數據驅動

      6、如何用數據驅動決策

      ? 數據關鍵指標

      ? 業(yè)務指標

      ? 產品指標

      ? 流程指標

      7、數字化邊界向智能化延伸

      8、智能化“1+N”模式價值框架

      9、智能商業(yè):人、科技與產業(yè)融合

      案例:案例討論:如何讓團隊實現(xiàn)自主工作

      案例知識點:通過數字薪酬來推動服務能力提升

       
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