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如何快速提升黨務工作能力專題培訓

主講老師: 張益謙
課時安排: 1-2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 黨員黨性修養(yǎng)及黨支部工作規(guī)范
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-12-22 08:45

【課程背景】

   

?    習主席講“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織、建設一流隊伍”中“走在前、作表率”。”在隆重慶祝建黨百年是黨和國家政治生活中的大背景下,要記錄歷史偉業(yè)、展現(xiàn)百年風華,生動鮮活講好中國共產(chǎn)黨的故事,齊聲唱響共產(chǎn)黨好的主旋律,大力營造舉國共慶百年華誕、齊心協(xié)力開創(chuàng)新局的濃厚氛圍。

?      當今時代要求黨員干部、支部書記應具備的以下領導力:1、領導人要有超速成長的能力,總是走在時代的前列,走在隊伍的前列;2、領導人應該高瞻遠矚,能夠鑒常人之所不能鑒,能夠為常人所不能為;3、領導人應該能選賢任能,可以把優(yōu)秀的人才與企業(yè)的財和物聚合在一起,創(chuàng)造業(yè)績;4、領導人應該能不斷地復制自己,帶隊育人;5、領導人應該有超常的績效;6、領導人應該會凝聚人心,使人們心甘情愿地跟他走,擁有大批的追隨者。

?     綜上所述:一個黨支部工作的效率的高低,和支部書記綜合素養(yǎng)和專業(yè)管理能力有著密切的關系,所以《如何快速提升黨務工作能力專題培訓》的學習很重要。

 

【課程收益】

 

?      黨政機關事業(yè)單位及企業(yè)中高層管理者的政治覺悟和管理理論素養(yǎng)的提升,在領導系統(tǒng)中是一個根本性、戰(zhàn)略性的范疇,是領導者憑借其個人素質(zhì)的綜合作用在一定條件下對特定個人或組織所產(chǎn)生的人格凝聚力和感召力,是保持組織成長和可持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力。現(xiàn)如今,中高層管理者的管理理論素養(yǎng)和政治上的敏銳力,已經(jīng)成為綜合領導能力不可缺少的構(gòu)成因素之一。所以,黨政課的學習也是企業(yè)管理者必備的知識積累。

?    本次課程中,張老師不但只講黨史、黨課,也會穿插和運用一些自己獨創(chuàng)的《益謙現(xiàn)代企業(yè)管理體系》中的系列標準、創(chuàng)新思維、管理流程、模板、工具等解決方案。使學員現(xiàn)場解惑,使之思路清晰,工作實用,并快速提升各級管理者的領導力

?      本次課程中,張老師不但只講習近平新時代中國特色社會主義思想,也會穿插和運用一些自己獨創(chuàng)的《益謙現(xiàn)代企業(yè)管理體系》中的系列標準、創(chuàng)新思維、管理流程、模板、工具等解決方案。使學員現(xiàn)場解惑,使之思路清晰,工作實用,并快速提升各級管理者的領導力。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

【課程特色】

 

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【授課對象】各級黨政機關、國企、事業(yè)單位的黨員和領導干部

 

【授課時間】6-12 小時1-2天)

 

【課程大綱】                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

 

第一節(jié)  共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)

——如何樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,讓自己成為高人、能人、好人

 

一、解惑!——黨員干部困惑的根源在那里

(一)一些黨員干部——在快節(jié)奏生活工作中常見的狀態(tài)

?  忙、盲、莽、茫

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(二)黨員干部的壓力是如何產(chǎn)生的

?  工作生活、個人欲望與客觀實際

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(三)為什么一些黨員干部的執(zhí)行力差

?  源于找不到工作壓力和生活壓力源在哪里

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

 

二、傳道:提升黨員干部黨務工作的本質(zhì)——做事先做人!做什么樣的人

(一)何為道?

?  哲學的概念—— 哲學也是做好人,并成為高人和能人的學問

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(二)何為術

?  術為謀生之法;術為管理技能;術為實戰(zhàn)技法;術為工作標準,術為操作規(guī)范。

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(三)提升黨員干部黨務工作能力的秘笈——道術之間的辯證關系

?  以道馭術,術必成;離道之術,術必衰

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學習心得并推選代表發(fā)言)

 

三、黨員干部為什么要學點哲學——提升黨務工作能力的核動力

(一)哲學研究的核心是思維和存在的關系問題

?  黨務工作中經(jīng)常存在哪些問題?它在哪里?我們看不到它就不存在嗎?

?   (內(nèi)容解析 案例詮釋

(二)黨員干部在執(zhí)行過程中——失敗的根本原因是?

?  客觀的審視自己及他人是最大的明智

?    (內(nèi)容解析 案例詮釋

(三)只有提升黨員干部的心理素質(zhì)——才能增強個人執(zhí)行力

?  樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀是強大個人心理素質(zhì)的根本保障

?    (內(nèi)容解析 案例詮釋

(四)做好黨務工作的前題——如何樹立黨員干部的正確的世界觀

?  什么是世界觀?

?  歸因!成功者,找原因!失敗者,找理由!

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(五)時間能讓人理解任何事情都有它的兩面性

?  量變質(zhì)變因果規(guī)律,惡有惡報善有善終,樂極生悲否極泰來,逢兇化吉遇難成祥

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(六)人的位置決定其視野

?  高度不夠,看到的都是問題;格局太小,糾結(jié)的都是雞毛蒜皮

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學習心得并推選代表發(fā)言)

 

四、黨員干部終生學習知識的最大難點

(一)黨員干部應該具備的文化、知識、能力的層次

?  人的綜合知識能力=主動力+創(chuàng)造力+協(xié)作力+勝任力

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(二)大眾實用哲學——在我們工作和生活中的重要意義

?       這是一本樹立正確世界觀,提高自己的慧商,讓自己成為高人,并走上快樂人生之路的秘籍

?       這是一本樹立正確人生觀,提高自己的意商,讓自己成為能人,并走上幸福人生之路的秘籍

?      這是一本樹立正確價值觀,提高自己的仁商,讓自己成為好人,并走上成功人生之路的秘籍

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(四)人與人天壤之別的三觀

?  綜合文化素質(zhì)低的人其社會危害性:1、影響人。2、蠱惑人。3、戕害人。

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(五)樹立正確“三觀”的人其社會正向價值

?  綜合文化素質(zhì)高的人其社會正向價值:1、感染人;2、感動人;3、感化人。

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學習心得并推選代表發(fā)言)

 

五、大眾實用哲學——快速提升黨員干部領導力的原理

(一)快速提升黨務工作能力——需要黨員干部具備高慧商

?  慧商是人們認識客觀事物本質(zhì),并運用哲學思維解決實際問題的能力

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(二)什么是幸福

?  什么是幸福

?  很多人總把快樂和幸福混淆

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(三)工作中的不幸

?  就是責任心缺失的問題

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(四)黨員干部的執(zhí)行力源于責任心

?  只有樹立正確的人生觀才能讓人成為一名負責任的人

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(五)什么是人生觀

?  人生目的、人生價值、人生意義的詮釋

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(六)快速提升黨務工作能力——需要黨員干部具備高意商

?  什么是意商

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(七)黨員干部成功人生的標準是什么?

?  什么是成功?

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(八)做好黨務工作的前題——如何樹立黨員干部正確的價值觀

?  什么是價值觀?君子喻于義,小人喻于利;君子坦蕩蕩,小人長戚戚

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(九)快速提升黨務工作能力——需要黨員干部應具備高仁商

?  什么是仁商?

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(十)錯誤的理念和行為重復一千遍結(jié)果依然不會改變

?  博學的知識積淀慧商——慧商決定了一個人的成長

?  堅毅的品質(zhì)鑄就意商——意商決定了一個人的成就

?  真摯的情感構(gòu)建仁商——仁商決定了一個人的成熟

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

  (鞏固環(huán)節(jié):分組討論學習心得并推選代表發(fā)言)

 

第二節(jié)   《中國共產(chǎn)黨黨支部工作規(guī)范》

              ——黨員干部黨務工作必學、必會、必用

一、黨務工作的內(nèi)涵

(一)黨務工作的概念

?  包括黨的組織工作、宣傳工作、紀律檢查工作、政策研究工作......

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(二) 黨務工作的形態(tài)

?  理論形態(tài);實踐形態(tài)

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(三) 黨務工作的六大職能

?  什么是黨務工作的職能

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(四)黨的基層組織工作的五項內(nèi)容

?  五項內(nèi)容的范圍

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(五)黨務工作的六項基本原則

?  如何堅守黨務工作的六項基本原則

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(六)基層黨建五項制度和方法

?  如何認真執(zhí)行和落實好基層黨建五項制度和方法

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學習心得并推選代表發(fā)言)

 

二、黨支部工作原則和基本職責

(一)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》制定的背景

?  根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關黨內(nèi)法規(guī),制定本條例

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(二)黨支部的“三大定位”

?  如何使黨支部的“三大定位”不走樣

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(三)黨支部的“七項職責”

?  如何執(zhí)行落實好黨支部的“七項職責”

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(四)黨支部工作須遵循的五項原則

?  如何遵循堅持黨支部工作的五項原則

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(五)黨支部的八大基本任務

?  黨支部的八大基本任務細解

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學習心得并推選代表發(fā)言)

 

三、黨支部工作細則及工作流程

(一)黨支部的設立

?  黨組織設置的原則和具體工作

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(二)黨支部的設立一般程序

?  黨支部的設立一般程序中四個重要環(huán)節(jié)

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(三)建立黨支部的流程圖

?  流程圖細化解讀

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(四)臨時黨支部的設置

?  設立臨時黨支部的條件和原則

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(五)黨支部組織結(jié)構(gòu)圖

?  黨支部組織結(jié)構(gòu)圖圖解

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(六)國企黨支部的重點任務

?  如何執(zhí)行和落實好國企黨支部的重點任務

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(七)支部書記基本工作圖示

?  支部書記基本工作圖示講解

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(八)黨支部副書記(兼紀檢委員)職責

?  黨支部副書記(兼紀檢委員)六項職責詳解

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(九)組織委員的四大職責

組織委員的四大職責逐條講解

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(十)宣傳委員四大職責

?  宣傳委員如何執(zhí)落實四大職責

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(十一)黨支部黨員大會

?  召開支部委員會的流程

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(十二)黨支部和黨小組的工作職責

?  黨支部委員會是黨支部日常工作的領導機構(gòu);召開支部委員會的流程

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(十三)黨的組織生活制度

?  黨員領導干部應當帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(十四)黨支部組織生活會和民主評議黨員的形式及內(nèi)容

?  每年至少召開1次,組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞....

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(十五)組織活動——黨員談心談話

?  談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(十六)黨支部委員會任期和產(chǎn)生

?  村、社區(qū)黨支部五年;其它黨支部三年

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(十七)支部書記選拔和黨性要求

?  機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位,黨支部書記一般由本部門本單位主要負責人擔任

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(十八)黨支部委員的管理

?  黨支部委員管理的四個方面

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(十九)黨支部工作的領導保障

?  黨支部工作的領導保障主要有三個方面:黨委(組)層面、組織部門層面.....

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(二十)黨支部撤銷的“兩個條件”

?  對因黨員人數(shù)或者所在單位、區(qū)域等發(fā)生變化,不再符合設立條件的黨支部......

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學習心得并推選代表發(fā)言)

 

四、黨支部發(fā)展黨員的工作流程

       ——黨員發(fā)展的五個階段

(一)申請加入黨組織

?  遞交入黨申請書;黨組織派人進行談話;

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(二)確定入黨積極分子和培養(yǎng)教育

?  上級黨委備案;指定培養(yǎng)聯(lián)系人;培養(yǎng)教育考察

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(三)確定發(fā)展對象和考察

?  對發(fā)展對象的條件要求;報上級黨委備案;確定入黨介紹人.......

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(四)接收預備黨員

?  支部審查黨委預審;支部大會討論、黨委派人談話;黨委審批、再報上一級黨委備案

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(五)預備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正

?  編入黨支部和黨小組;入黨宣誓;繼續(xù)教育考察;提出轉(zhuǎn)正申請;支部大會討論;上級黨委審批; 材料歸檔

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學習心得并推選代表發(fā)言)

 

六、黨組織內(nèi)高效溝通是做好黨務工作的基礎

溝通在軍事政治和生活上的重要性

?  1、溝通關系到國家的盛衰;2、溝通在軍事上的作用3、中國古代溝通大師的經(jīng)典之作——見什么人說什么話。

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

團隊中與上級、同級、下屬溝通的藝術

(一)與領導溝通的六項基本原則

?  做好充分的準備,先整理資料,簡明扼要節(jié)省領導時間;注意找領導溝通談話的時機等......

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(二)回答上級問題的四大秘笈

?  1、摘要;2、說明;3、舉例;4、重復重點

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(三)八句讓領導最滿意地回答

?  面對突發(fā)事件,這時,冷靜應對。并對領導說:我立刻去辦.....

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(四)面對上級情緒化時溝通的四大準則

?  1、維護領導權(quán)威;2、服從上級是天職等......

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(五)職場中與同級溝通的六大障礙

?  1、部門“本位主義”和員工短視傾向;不能設身處地對待其他部門的工作.....

?  (案例解讀,重點提問)

(六)職場中與同級領導合作溝通的三大原則

?  學會換位思考

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(七)與同級溝通的四大智慧

?  1、立足當下放眼未來;2、理解人性順應其心等.......

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(八)與同級溝通的五項基本原則

?      不能要求對方也能換位思考,必須明確告知對方的利益點在哪里;切記不能讓對方猜測,事前就要告知規(guī)則等.......

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(九)如何向下級正確傳達指令的四要素

1、不要下一些過于抽象的指令;2、不要下沒有憑證及回應的指令等......

?  (案例解讀,重點提問)

(十)使部下積極愉快接受命令五大秘笈

?  態(tài)度和善,用詞禮貌;讓部下明白這件工作的重要性等.......

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(十一)批評下級的六大原則

?  時機合適;先揚后抑等.......

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(十二)表揚贊美下級的六大技巧

?  贊楊要真誠;贊楊要具體等........

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(十三)工作中與下級溝通的五大秘笈

?  布置工作以尊重、關懷融為前提;命令與商量融為一體等.......

?  (案例解讀,重點提問)

(十四)企業(yè)內(nèi)部上下級工作溝通的七大規(guī)范

?  1、匯報工作說結(jié)果

?  2、請示工作說方案

?  3、總結(jié)工作說流程

?  4、布置工作說標準

?  5、關心下級問過程

?  6、交接工作講道德

?  7、回憶工作說感受

 

課后贈送:基層黨支部的日常工作流程和規(guī)范(文字版),和黨費收繳使用和管理、黨員關系轉(zhuǎn)移、黨支部工作匯報、黨費上繳的重要性等PPT課件。

 
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