《新員工職業化訓練營》

——讓你的人生從此不同

【主講老師】王一名：戰略-執行力實戰專家

【課程受眾】新員工

【課程時間】1天（6小時）

【課程形式】理論講解＋案例分析＋方法分享+工具練習＋團隊共創＋角色模擬+現場問答

【課程特色】

1、有笑——要讓學員聽得開心。形式是內容的載體，只有學員打開了心門，才能接受課程內容。我們的課堂呈現要求：幽默風趣、氣氛活躍、互動性強

2、有料——形式是為內容服務的。本課程內容，來自于咨詢實戰項目，案例豐富、強調干貨、工具，落地性強。歷經15年打磨升級，獲得上萬企業客戶應用見證

3、有效——贈送《953500培訓跟蹤落地三步法》，指導課程落地，讓效果立竿見影。改變以前培訓會上激動，會后不動的無奈

【課程目標】

1、 幫助新員工認識從學校到職場，角色該如何實現轉變

2、 認識職場人和社會人的區別，認識什么才是職業化，如何做到職業化

3、 建立陽光心態，讓團隊成員為自己負責，為公司負責

4、 初步掌握職場發展路徑，開始職業化三個層次的修煉

【課程大綱】

第一講、角色轉化——讓你的人生從此不同

從學校進入社會，從學習開始工作，我們的角色應該如何轉變？

公司是不是家？社會人和職場人有什么不同？大學畢業就是人才嗎？我們應為自己的職場生涯安裝什么樣的軟件？

職場第一課，讓你的人生從此不同！

一、職場啟蒙——職業選手與業余選手有什么不同？

二、職業化的死敵——兩大糟粕文化

三、職業化的三個層次：專業、商業、敬業

四、契約精神——職場人的基本特點

五、職業化的價值

第二講：陽光心態——百分百責任

同在職場，為什么有的人每天進步一點點，分別三日讓人刮目相看？有的人日復一日沒成長？

面對困難，為什么有的人無畏無懼，勇往直前，有的人畏手畏腳，退縮不前？

什么叫百分百責任？每天在你心頭升起無數次的念頭會給你的人生帶來怎樣不可估量的影響？對與錯之間，該如何區分？如何選擇？

團隊中遇到的各種問題，推諉扯皮、混日子、欺上瞞下、抱怨指責、消極被動，歸根結底一句話，員工缺乏責任心。沒有責任心，能力再高都沒有用，職務再高都沒有用，甚至會起到相反的后果。

所有成功人士都有一個特點：對自己百分百負責任！ 企業當中也同樣如此，讓團隊成員認識到對企業負責，對客戶負責，對團隊負責，就是對自己負責。

一、 百分百責任的四字心經

二、 百分百責任的十六字戰略

第三講：專業精神——職業人的生存之本

很多職場人之所以不成功，是因為始終存在打工心態——給多少錢，干多少活。甚至很多人以為，老板、企業是在利用自己，因此工作中敷衍了事，不求進取。但是否想過，能被別人利用，正是自己的價值所在？

如何在公司的平臺上讓自己不斷提升，從一段菜鳥成為九段高手，從而實現個人和團隊的共贏？

一、有專業才有職業

二、專業的四重境界

三、專業高手修煉秘籍

第四講、職業生涯規劃

    許多人寧愿花更多的時間來計劃如何度過下個周末，盡管它最多不過占用我們一生48個小時，卻不愿仔細考慮將占去我們一生9萬個小時的職業生活該是什么樣子。

一、什么是職業生涯規劃

二、為什么要進行職業生涯規劃

三、如何進行職業生涯規劃

1、職業生涯規劃的原則

2、職業生涯規劃的基本步驟

3、職業生涯規劃的方法

練習：職業生涯規劃實操訓練