金井露老師 精品課程《高效時間管理》1天標準課綱 

金井露老師的觀點：天下武功，唯快不破！

一、課程對象和價值：

授課對象：企業中高管；  課程價值：通過講解、案例分析、實戰訓練，讓學員掌握;

1、深刻認識行業的競爭、危機與時間管理

2、怎樣做好中高層個人的時間管理？

3、中高層怎樣做好公司/部門/團隊的時間管理？

4、老師指導中高層開發公司/部門/團隊的時間管理訓練方案

二、課程方法與效果：

1、培訓方法：金井露老師是國內企業管理培訓咨詢領域的一線品牌老師，他出身于教育世家，秉承“因需施教，寓教于樂；學以致用，立竿見影。”和“三個三分之一”的培訓過程落地方法：

①用1/3的時間研究企業的需求和亟待解決的問題，提出解決問題的方法；

②用1/3的時間模擬解決類似問題的案例，讓學員及參與提問，思考落地方案；

③用1/3的時間組織學員分組互動、結合企業培訓目的、當場開發出解決問題的方案，老師點評，確定方案，形成文件，學員在培訓結束后，立馬可以把金井露老師提供的解決方案用于實際工作，解決問題，產生經濟效益。

2、培訓效果：如圖所示，金井露老師在華為、海爾、企業、美的、國家電網、中建集團、香港移動、深圳移動，清華、北大總裁班、中山大學、華南理工大學、香港商學院，等學員多年授課評估均值在95分以上、授課風趣幽默、實戰落地。

三、課程大綱與落地：

第一模塊 行業的競爭、危機與時間管理（D1上午）

--幽默視頻導入：時間資源與時間管理

--本課程的目標、內容與精確的時間安排

--導入案例：通用電氣的危機與時間管理

--邁克爾-波特企業競爭五力模型與時間管理

--學員互動發揮：企業中高層為什么要開展“時間管理”？

--老師與學員互動：企業中高層怎樣突破行業發展瓶頸？

--老師與學員互動：企業中高層怎樣做好工作時間管理？

--小結：做好時間管理、迅速突破瓶頸、提升企業的勞動生產率

第二模塊 怎樣做好中高層個人的時間管理？（D1上午）

--幽默故事導入：名人論人生與時間的關系

--應用案例：孔子論人生的里程碑與時間管理

--應用案例：設定人生的里程碑的方法與工具

--小組互動：中高層怎樣設定自己的人生里程碑？

--小組互動：中高層怎樣設定自己職業生涯里程碑？

--老師點評：企業中高層怎樣設定自己職業生涯里程碑？

--幽默應用案例：GE杰克-韋爾奇：個人時間管理的三條經驗

--案例分析：中高層怎樣設定自己的年度時間計劃里程碑？

--案例分析：中高層怎樣設定自己的季度時間管理里程碑？

--案例分析：中高層怎樣通過“授權借時法則”管理自己的月度時間？

--重點分析：中高層怎樣用“輕重緩急法則”管理好自己每周的工作重點？

--重點分析：中高層怎樣用“座右銘任務表格法則”管理自己每天的工作時間？

--小組互動發揮：中高層怎樣管理自己每周、每日的工作時間？

--老師總結、點評：企業中高層怎樣管理自己每周、每日的工作時間？

第三模塊 中高層怎樣做好公司/部門/團隊的時間管理？（D1下午）

--幽默故事導入：郎平對“中國女排精神”的補充發言

--世界經濟大環境對制造業的危機與沖擊

--中國經濟環境對制造業的危機與沖擊

--危機競爭意識：公司/部門/團隊時間管理的第一要務

--應用案例：老師親歷任正非怎樣激發華為中高層的危機意識

--學員互動發揮：分組標注企業在國內外行業的位置地圖

--學員互動發揮：分組標注企業在國內外行業的發展地圖

--時間管理中的目標與計劃管理：責任到人：公司/部門/團隊時間管理的第二要務

--工具與模板案例：怎樣編制公司/部門/團隊的“目標責任狀”？

--學員分組訓練：怎樣編制公司/部門/團隊的“目標責任狀”？

--工具與模板案例：怎樣做好公司/部門/團隊的“目標分解”？

--學員分組訓練：怎樣編制公司/部門/團隊的“目標分解計劃”？

--工具與模板案例：怎樣做好公司/部門/團隊的“目標分解到人”？

--學員分組訓練：怎樣編制公司/部門/團隊的“目標分解到人計劃”？

--行業怎樣排列計劃活動順序？

--案例分析：排列目標計劃活動順序的經驗

--行業怎樣估算計劃活動資源？

--行業怎樣估算計劃活動持續時間？

--應用案例：行業制定進度計劃的方法論

--應用案例：行業怎樣制定進度計劃流程圖

--應用案例：行業怎樣制定進度計劃里程碑圖

--應用案例：行業怎樣制定進度計劃甘特圖

--提高效率，優化、縮短關鍵路徑：公司/部門/團隊時間管理的第三要務

--工具與模板案例：怎樣做好公司/部門/團隊的“時間管理流程圖”？

--學員分組訓練：怎樣編制公司/部門/團隊的“時間管理流程圖計劃”？

--工具與模板案例：怎樣設計公司/部門/團隊的“時間管理關鍵路徑圖”？

--學員分組訓練：怎樣優化公司/部門/團隊的“時間管理關鍵路徑圖”？

--學員分組訓練：怎樣優化公司/部門/團隊的“時間管理里程碑圖”？

--學員分組訓練：怎樣優化公司/部門/團隊的“時間管理甘特圖”？

--老師總結、點評：企業中高層怎樣通過“壓縮關鍵路徑”，提高工作效能？

第四模塊 中高層整理公司/部門/團隊的時間管理訓練方案（D1下午）

--各小組長帶領學員整理“分組時間管理訓練成果”

--各小組發言人上臺分享“分組時間管理訓練成果”

--其他小組代表對“分組時間管理訓練成果”參與點評

--老師對“分組時間管理訓練成果”的總結和點評、打分

30分鐘課程總結、答疑