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眼里有光·心中有火 ——職場新生代員工管理
  • 眼里有光·心中有火 ——職場新生代員工管理
  • 21世紀(jì)第三個(gè)十年已經(jīng)開始,我們的管理者正面對(duì)兩個(gè)從未有過的挑戰(zhàn): 一個(gè)是進(jìn)入職場的獨(dú)生子女比例越來越高,占據(jù)絕對(duì)主流。 另一個(gè)是已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)思維徹底改變的年輕人,他們的思維和行為模式對(duì)傳統(tǒng)組織管理帶來巨大沖擊。 如何應(yīng)對(duì)這種變化,積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)、適應(yīng)乃至擁抱這種變化,跨越時(shí)代的束縛,是各級(jí)管理者無法回避的課題。 這是一場全新的人才戰(zhàn)爭,是一場無情的人力資產(chǎn)之戰(zhàn)!
  • 2022-11-15 19:04  
  • 主講老師:董玉川 課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
面議
中高層管理者核心能力訓(xùn)練
  • 中高層管理者核心能力訓(xùn)練
  • 本課程站在企業(yè)經(jīng)營的角度,從企業(yè)發(fā)展的需求出發(fā),結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)執(zhí)行,導(dǎo)出企業(yè)對(duì)管理者的能力要求和角色定位。幫助管理者在企業(yè)發(fā)展的高度認(rèn)知自己的管理角色,并獲得必備的核心管理技能。
  • 2022-11-15 19:04  
  • 主講老師:董海濱 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
互賴共贏·融知修為 ——忠誠敬業(yè)鑄心態(tài),積極沉穩(wěn)強(qiáng)執(zhí)行
  • 互賴共贏·融知修為 ——忠誠敬業(yè)鑄心態(tài),積極沉穩(wěn)強(qiáng)執(zhí)行
  • 心態(tài)是一種態(tài)度,執(zhí)行是一種習(xí)慣。 技能可以學(xué)習(xí),差別在于心態(tài)。沒有好心態(tài)就不會(huì)產(chǎn)生積極意愿,好心態(tài)不僅推動(dòng)了員工的成長,也是提升核心價(jià)值觀的力量。 戰(zhàn)略可以復(fù)制,差別在于執(zhí)行。沒有執(zhí)行力就沒有企業(yè)的競爭力。執(zhí)行力不僅是企業(yè)成功的法寶,也是提升核心競爭力的根源。 心態(tài)決定了執(zhí)行力,執(zhí)行推動(dòng)心態(tài)的發(fā)展。 二者恒然于心,敬之畏之,日省日甚。
  • 2022-11-15 19:03  
  • 主講老師:董玉川 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
高效問題分析與解決
  • 高效問題分析與解決
  • 本課程旨在幫助我們的學(xué)員,解決上述困惑,能夠運(yùn)用系統(tǒng)的思維框架和有效的工具去分析問題,解決問題,同時(shí)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通效率。
  • 2022-11-15 19:02  
  • 主講老師:龍飛 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 公司的業(yè)績表現(xiàn)很大程度上決定于團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,所以團(tuán)隊(duì)管理及培養(yǎng)是中層經(jīng)理的首要職責(zé)所在。同時(shí),人力資源部門重點(diǎn)是建立公司的系統(tǒng)、制度和流程的管控,具體員工的選人、育人、用人、留人(包括激勵(lì)),很大程度上還是需要直屬經(jīng)理來承擔(dān),但是大多數(shù)中層經(jīng)理沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和鍛煉,在這4個(gè)方面都缺乏足夠的知識(shí)和工具來支持。所以,非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)致力于解決上述的問題,為企業(yè)帶來價(jià)值。
  • 2022-11-15 19:02  
  • 主講老師:龍飛 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
高績效團(tuán)隊(duì)打造
  • 高績效團(tuán)隊(duì)打造
  • 本課程旨在為管理者提供系統(tǒng)的工具和方法,來打造高效團(tuán)隊(duì),培育人才隊(duì)伍,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛能。
  • 2022-11-15 19:02  
  • 主講老師:龍飛 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
由內(nèi)而外的新生代員工管理
  • 由內(nèi)而外的新生代員工管理
  • 本課程基于以上問題的解決,旨在幫助管理者更好的了解90后,更好管理和激勵(lì)90后。
  • 2022-11-15 19:02  
  • 主講老師:龍飛 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
引領(lǐng)代際——新生代員工管理
  • 引領(lǐng)代際——新生代員工管理
  • 今天,我們已進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展日新月異的信息化時(shí)代,工業(yè)智能化、學(xué)習(xí)碎片化、溝通網(wǎng)絡(luò)化。新的時(shí)代,正在發(fā)生著前所未有的巨大變化。本課程以輕松愉快的學(xué)習(xí)方式,助力管理者幫助新生代員工掌握自身角色認(rèn)知與定位,明道取勢(shì),以陽光積極的心態(tài),積極轉(zhuǎn)變角色與自我管理,引領(lǐng)多代際的新生代員工快速邁向職業(yè)化!
  • 2022-11-15 19:01  
  • 主講老師:張世軍 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
自我管理——成為卓有成效的管理者
  • 自我管理——成為卓有成效的管理者
  • 《卓有成效的管理者》我更是愛不釋手,不知讀了多少遍,常讀常新。尤其是面對(duì)變幻莫測(cè)的市場和全球化競爭的困惑時(shí),總能從書中得到新的啟示。管理者都應(yīng)該學(xué)會(huì)有效性,這是成為一名有效的管理者的必經(jīng)之路。——張瑞敏
  • 2022-11-15 19:01  
  • 主講老師:張世軍 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
基藤長青——金牌班組長
  • 基藤長青——金牌班組長
  • 本課程以上述問題為出發(fā)點(diǎn),幫助您發(fā)展出一套適合各種下屬的管理模式,課程收益包括: ● 讓班組長明白自我角色定位與轉(zhuǎn)換 ● 讓班組長掌握現(xiàn)場管理基礎(chǔ)方法與工具 ● 班組長創(chuàng)建優(yōu)秀班組團(tuán)隊(duì)技巧,成為班組的領(lǐng)軍人物 ● 掌握內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)的藝術(shù),營造和諧的人際關(guān)系
  • 2022-11-15 19:01  
  • 主講老師:張世軍 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
自知者明管理者角色認(rèn)知
  • 自知者明管理者角色認(rèn)知
  • 本課程基于以上問題的解決,來論述如何成為一個(gè)優(yōu)秀管理者,并提供系統(tǒng)的方法和實(shí)用的工具。
  • 2022-11-15 19:01  
  • 主講老師:龍飛 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
預(yù)則立——職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
  • 預(yù)則立——職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
  • 所以,員工的職業(yè)生涯規(guī)劃是企業(yè)不能忽視的問題,如何讓員工基于組織的實(shí)際情況,自主的進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,從而更好的發(fā)揮員工的積極性和潛能?如何讓員工能以更高的視角去看待問題?如何提升員工的關(guān)鍵技能?本課程基于以上問題的解決,旨在幫助員工更好的進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,與公司一起成長、發(fā)展。
  • 2022-11-15 19:01  
  • 主講老師:龍飛 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
跨部門溝通與協(xié)作
  • 跨部門溝通與協(xié)作
  • 而且,大多數(shù)員工對(duì)于跨部門之間的溝通協(xié)作,即缺乏足夠的意愿和重視,更缺少系統(tǒng)的方法和工具。本課程旨在為學(xué)員的跨部門溝通、協(xié)作提供系統(tǒng)的工具、方法和知識(shí)點(diǎn),讓部門之間真正達(dá)成協(xié)同效應(yīng),形成合力。
  • 2022-11-15 19:01  
  • 主講老師:龍飛 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行
  • 目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行
  • 本課程旨在幫助學(xué)員對(duì)于目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行建立系統(tǒng)全面的認(rèn)知,同時(shí)學(xué)會(huì)如何將相關(guān)的方法和工具運(yùn)用到實(shí)際工作中去,使目標(biāo)管理能真正落到實(shí)處,產(chǎn)生價(jià)值。
  • 2022-11-15 19:01  
  • 主講老師:龍飛 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè) ——眾志成城凝聚人心的能力
面議
高效目標(biāo)與計(jì)劃管理
  • 高效目標(biāo)與計(jì)劃管理
  • 通過本課程的學(xué)習(xí),我們可熟悉目標(biāo)與計(jì)劃的基本內(nèi)涵,以及如何制定科學(xué)合理的目標(biāo)與計(jì)劃的方法和工具,從而大大提升工作效率和效果,有效達(dá)成企業(yè)的各項(xiàng)既定目標(biāo)。
  • 2022-11-15 19:01  
  • 主講老師:熊偉 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
高效問題分析與解決 ——成為解決問題的高手
  • 高效問題分析與解決 ——成為解決問題的高手
  • 經(jīng)過長期實(shí)證研究和企業(yè)實(shí)踐,我們創(chuàng)造性地建立了簡單易行同時(shí)又精準(zhǔn)高效的解決問題的模型——高效解決五步法。其原理及方法技巧,都是簡潔有力的,直指問題的核心,會(huì)大力促進(jìn)企業(yè)各級(jí)管理人員和技術(shù)人員分析和解決問題的能力,同時(shí)其底層的思維方法的訓(xùn)練,將會(huì)進(jìn)一步修煉我們解決問題的根本能力——思維力,對(duì)于解決問題來說無疑更是如虎添翼。
  • 2022-11-15 19:01  
  • 主講老師:熊偉 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
管理者的系統(tǒng)思維訓(xùn)練
  • 管理者的系統(tǒng)思維訓(xùn)練
  • 本課程將幫助學(xué)員培養(yǎng)和建立系統(tǒng)思維這樣高級(jí)思考方式,看問題不再停留于表面、短期和靜態(tài),而是深度、長期和動(dòng)態(tài)看問題,進(jìn)行決策也更加全面和科學(xué)。系統(tǒng)思維將幫助管理者極大地提升決策判斷和解決復(fù)雜問題的能力。
  • 2022-11-15 19:00  
  • 主講老師:熊偉 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
從心開始——高效溝通技術(shù)
  • 從心開始——高效溝通技術(shù)
  • 本課程是導(dǎo)師在深入研究溝通與執(zhí)行的中西方理論、模型、工具、方法及實(shí)踐工作中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)后,以與眾不同的全新理念設(shè)計(jì)而成,是實(shí)用性、實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)的一門好課程。使學(xué)員能有效學(xué)習(xí)溝通技能,使工作協(xié)作更順利,人際關(guān)系更美好、執(zhí)行更有效。
  • 2022-11-15 19:00  
  • 主講老師:張世軍 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
邁向卓越——管理技能發(fā)展培訓(xùn)(MTP)
  • 邁向卓越——管理技能發(fā)展培訓(xùn)(MTP)
  • 伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”與“第四次工業(yè)革命”、“智能時(shí)代”的到來,新的商業(yè)模式、管理模式正在迅速改變著各行各業(yè)。新的時(shí)代變化產(chǎn)生了新的管理變革需求,新的時(shí)期更需要管理者能迅速的掌握變化,接受、適應(yīng)并積極變革舊的管理思維、方法與行為,從而更加有效地面對(duì)科技進(jìn)步與時(shí)代變化帶來的各種挑戰(zhàn),主動(dòng)把握全新的發(fā)展機(jī)遇。 新時(shí)期的管理工作中,我們發(fā)現(xiàn)很多管理者存在以下現(xiàn)象:
  • 2022-11-15 19:00  
  • 主講老師:張世軍 課時(shí)安排:4天,6小時(shí)/天
面議
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