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人力資源
部門經理的勞動合同法管理
【課程背景】《勞動合同法》已于2008年1月1日實施。該法案的執行，將直接提升企業
人力資源
的管理成本，同時也將對企業
人力資源
管
2022-12-27 19:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
用戶思維—洞察用戶的真正需求,企業如何做到精準定義用戶的真實需求
【課程背景】在后產品迭加后疫情時代下，使原本處于市場激烈競爭中的企業，更加艱難。隨著科技不斷的進步，大數據在各個領域的應
2022-12-26 11:22
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
后疫情時代，員工如何在職場持續精進
【課程背景】在后疫情時代下，使原本處于市場激烈競爭中的企業，更加艱難。存量市場，產品同質化嚴重，用戶擁有絕對的選擇權，對
2022-12-26 11:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
與用戶共情,利潤倍增,企業如何真正做到以用戶為中心
【課程背景】在后產品和后疫情下，使原本處于市場激烈競爭中的企業，更加艱難。隨著科技不斷的進步，大數據在各個領域的應用，企
2022-12-26 11:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工入職綜合素質提升
【課程背景】? 張益謙老師在商海暢游了四十多年，既有前二十年企業經營管理的豐富實戰經驗，又有后二十多年企業管理理論的咨詢
2022-12-22 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊執行力源于企業管理者及員工的高度責任心
【課程背景】? 張益謙老師在商海暢游了四十多年，既有前二十年企業經營管理的豐富實戰經驗，又有后二十多年企業管理理論的咨詢
2022-12-22 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊服務意識與服務技能快速提升
【課程背景】? 張益謙老師在商海暢游了四十多年，既有前二十年企業經營管理的豐富實戰經驗，又有后二十多年企業管理理論的咨詢
2022-12-22 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊的凝聚力來自于高效快樂的組織環境
【課程背景】? 張益謙老師在商海暢游了四十多年，既有前二十年企業經營管理的豐富實戰經驗，又有后二十多年企業管理理論的咨詢
2022-12-22 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效團隊建設
【課程背景】? 張益謙老師在商海暢游了四十多年，既有前二十年企業經營管理的豐富實戰經驗，又有后二十多年企業管理理論的咨詢
2022-12-22 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業留人之術
【課程背景】留人不只是人要離職時挽留，留人是選、育、用的結果。一個人才是否能夠留下，不完全在于主觀在留人方面的努力，而在
2022-12-08 11:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
運用BSC+KPI設定組織層面和個人層面考核指標
【課程背景】掌握績效管理與考核的科學方法、實用技能工具；掌握績效管理的主要流程、基本方法和操作要點掌握；了解常用績效考核
2022-12-08 11:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
平衡計分卡之企業實戰應用
【課程背景】通過本課程了解BSC實施步驟、項目范圍、參與角色、設計與實現等。識別平衡計分卡工具和技術，在員工成長、運營、客
2022-12-08 11:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
擁抱不確定，尋找新轉機
【課程大綱】一、什么是OKR目標1.OKR目標、指一套有系統、有計劃，并加以執行的目標管理方法。2．是每個成員為確保達成企業目標
2022-12-08 11:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職業規劃經營自我
【課程背景】成功的企業離不開長遠的規劃，個人的事業同樣如此！大部分初入職場的員工很難快速展開工作，在工作中總是容易出現這
2022-12-08 11:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才梯隊建設
【課程收益】? 認識到人才梯隊建設對組織發展的重要性；? 熟悉人才梯隊建設的步驟和流程；? 掌握人才梯隊建設的工具和方法；
2022-12-08 11:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
搭建職業發展的梯子
【課程背景】成功的企業離不開長遠的規劃，個人的事業同樣如此！大部分初入職場的員工很難快速展開工作，在工作中總是容易出現這
2022-12-08 11:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
培訓體系搭建
【課程背景】伴隨著企業的高速發展，眾多企業開始越來越關注人才的成長與規劃。因為大家深知，企業能否走向成功，要靠人；而人能
2022-12-08 11:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
TTT培訓師培訓
【課程背景】企業因發展需要，為提升企業的業績為目標，需對內部有影響力的中層干部、業務專家、技術骨干進行專業技能培訓，使他
2022-12-08 11:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
年度培訓計劃制定
【課程背景】從企業角度來看，企業培訓資源總是有限的，需要系統的規劃和使用，從而產生最大的效用，年度培訓計劃就是規劃公司的
2022-12-08 11:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高潛人才識別與甄選
【課程收益】l 學習建立勝任力模型的方法，共同建立學員企業高潛人才勝任力模型；l 掌握多元化測評工具，通過小組練習、案例分析
2022-12-08 11:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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