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重走長征路——體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)
課程
任何一個(gè)組織進(jìn)行的成員培訓(xùn)工作都會有一個(gè)困擾,就是學(xué)習(xí)成果的持續(xù)性效果。對于個(gè)人,學(xué)游泳、學(xué)腳踏車,這些學(xué)習(xí)一旦學(xué)會就會
2024-04-10 14:12
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
盜夢空間——體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)
課程
·360溝通主題培訓(xùn)
任何一個(gè)組織進(jìn)行的成員培訓(xùn)工作都會有一個(gè)困擾,就是學(xué)習(xí)成果的持續(xù)性效果。對于個(gè)人,學(xué)游泳、學(xué)腳踏車,這些學(xué)習(xí)一旦學(xué)會就會
2024-04-10 14:11
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學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化與評估——培訓(xùn)管理人才培養(yǎng)
課程
優(yōu)異的學(xué)習(xí)效果固然重要,但卻不足以帶來豐碩的結(jié)果。即使學(xué)員考試拿了滿分,不進(jìn)行學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化的話,項(xiàng)目結(jié)果只能是零分。在企業(yè)領(lǐng)
2024-04-10 14:09
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學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)——培訓(xùn)管理人才培養(yǎng)
課程
如何將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為績效,確實(shí)是很多培訓(xùn)工作者的最大困擾,也是培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)域面臨的關(guān)鍵問題。年終總結(jié)時(shí),面對上級的質(zhì)疑,我們
2024-04-10 14:08
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學(xué)習(xí)體驗(yàn)設(shè)計(jì)——培訓(xùn)管理人才培養(yǎng)
課程
學(xué)習(xí)體驗(yàn)設(shè)計(jì)是一門科學(xué),也是一種藝術(shù),它可以創(chuàng)造出高質(zhì)、高效并吸引人的學(xué)習(xí)方法,讓學(xué)員掌握自己所需的知識與技能。這比編纂
2024-04-10 14:06
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教練引導(dǎo)技術(shù)——培訓(xùn)管理人才培養(yǎng)
課程
如何讓學(xué)員樂于學(xué)習(xí),有效幫到學(xué)員的學(xué)習(xí)與成長,并真正解決學(xué)員工作中碰到的實(shí)際問題,達(dá)到良好的教學(xué)效果與
課程
目標(biāo),培訓(xùn)教練
2024-04-10 14:04
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做卓越的管理者——管理技能提升系列
課程
課程
【訓(xùn)練課題】《做卓越的管理者》【
課程
對象】中層 【授課方式】互動討論、實(shí)做實(shí)練、自我提升、案例導(dǎo)入、引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)、講授分析【
2024-04-10 14:03
[北京]
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讓你的禮儀成就人生——做卓越職業(yè)人系列
課程
孔子說:“不學(xué)禮無以立”,禮儀是各行各業(yè)人員必備的基本素養(yǎng)。出于對交往對象的尊重與友好,在交往中要注重儀表、儀容、儀態(tài)和
2024-04-10 13:07
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《魅力TTT》——
課程
呈現(xiàn)技能提升
【
課程
目標(biāo)】1、本
課程
幫助學(xué)員克服上臺前的緊張情緒;2、通過流程分析幫助學(xué)員調(diào)整演講的邏輯性;3、通過實(shí)戰(zhàn)的演練幫助學(xué)員在
2024-04-10 12:48
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面議
課程
開發(fā)設(shè)計(jì)工作坊
第一部分:內(nèi)容說明項(xiàng)目名稱內(nèi)容說明1理念導(dǎo)入學(xué)員充分理解培訓(xùn)師角色的意義價(jià)值及企業(yè)培訓(xùn)的核心宗旨;明確好
課程
的特點(diǎn)2需求分
2024-04-10 12:40
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面議
中層管理者管理技能提升(MTP)
課程
方案
【
課程
背景】美國蓋洛普(Gallup)調(diào)查指出,65%的離職員工其實(shí)是想離開自己的上司, 然而,作為一名中層干部,也常常會感到迷惑
2024-04-10 11:21
[北京]
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管理者創(chuàng)新思維
課程
大綱
【
課程
背景】創(chuàng)造無處不在,創(chuàng)造絕不是藝術(shù)家、設(shè)計(jì)師或者是技術(shù)人員的專利,而是每個(gè)人生活的一部分,是無法躲避的必要技能。在
2024-04-10 10:42
[北京]
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面議
“卓越領(lǐng)導(dǎo)力”
課程
大綱
【
課程
背景】美國蓋洛普(Gallup)調(diào)查指出,65%的離職員工其實(shí)是想離開自己的上級,然而,作為一名中高層領(lǐng)導(dǎo),也常常會感到迷
2024-04-09 15:35
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TTT(進(jìn)階版)——讓一切
課程
更精彩
【
課程
背景】您是否在授課中有如下的技術(shù)困惑:自我感覺良好,學(xué)員卻不買賬——如何將
課程
與學(xué)員典型工作情境對接,更貼合實(shí)際?
2024-04-09 15:14
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“協(xié)力同心,共創(chuàng)輝煌”——打造高效團(tuán)隊(duì)
課程
大綱
【
課程
背景】面對日趨激烈的市場競爭,如何建設(shè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?如何讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮更重要的功能?如何提升應(yīng)對變革需要的企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
2024-04-09 14:40
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落地TTT——培訓(xùn)師
課程
設(shè)計(jì)與課堂呈現(xiàn)
課程
背景21世紀(jì)初,中國企業(yè)發(fā)展已從宣傳簡介“本廠注冊資本**,進(jìn)口設(shè)備**,**生產(chǎn)能力”轉(zhuǎn)向了“本公司擁有博士生**,碩士生**
2024-04-09 14:13
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團(tuán)隊(duì)動機(jī)管理沙盤
課程
第一部分
課程
概述1.1問題與困惑 ?不主動、不重視、不盡力,你的團(tuán)隊(duì)存在著這樣的成員嗎??新一代的年輕員工,真的更缺乏責(zé)任心
2024-04-09 13:57
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《企業(yè)成本控制與管理沙盤模擬》
課程
【適用學(xué)員】:總經(jīng)理、中高層管理者、 各部門核心人員【
課程
時(shí)長】:1.5~3天(6小時(shí)/天)【授課形式】:沙盤模擬+討論分享+分組競
2024-04-09 13:54
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高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升沙盤
課程
課 程 總 案【適合學(xué)員】各級管理者【(尤其適用于80-90 后員工較多的企業(yè))】【
課程
時(shí)長】標(biāo)準(zhǔn)版本2天(12-13學(xué)時(shí))【培訓(xùn)講師
2024-04-09 13:53
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財(cái)務(wù)總監(jiān)的經(jīng)營管理沙盤模擬
課程
課程
名稱:《財(cái)務(wù)總監(jiān)的經(jīng)營管理沙盤
課程
》授課形式:經(jīng)營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)學(xué)員對象:總經(jīng)理、中高層、 各
2024-04-09 13:48
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