| 主講老師： | 周立 |  |
| 課時安排： | 1-2天 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 公司治理，從廣義角度理解，是研究企業權力安排的一門科學。從狹義角度上理解，是居于企業所有權層次，研究如何授權給職業經理人并針對職業經理人履行職務行為行使監管職能的科學。作為中長期激勵的主要途徑，股權激勵在公司治理、挽留人才、提升績效等領域發揮了重要作用，但在實施股權激勵前，需要厘清幾個關系，才有利于最大限度的發揮其效用。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-10-19 10:05 |
第1節 股權激勵的價值規劃
1.1印象劉三姐股權激勵利弊
1.2股權激勵的市場定價 案例：（起步景區類）遠景穩收益資產的定價融資
第2節 VC與創業團隊股權激勵的溝通技術
2.1 互聯網改變傳統企業團隊價值
第3節 高管權益來源
第4節 銷售團隊的期權與行權
第5節 合伙人制度
第6節：高管期權設計
第7節 分紅權設計
第8節 經濟增加值與虛擬股份
第9節 股權激勵的限制性條款
第10節 股本規劃與經理人股份分配數量原理
第11節 經理人當大股東的制度安排
第12節 兼并業務的經理人股份激勵
案例：山水園林股份有限公司
第14節 新三板非上市公眾公司員工股權計劃
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