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      陽光心態與職業素養提升訓練

      主講老師: 劉有林 劉有林

      主講師資:劉有林

      課時安排: 2天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: “陽光心態與職業素養提升訓練”是一門旨在培養積極心態與提升職場能力的培訓課程。它融合心理學與管理學理念,通過心態調整、情緒管理、溝通協作與職業規劃等內容,幫助學員建立積極向上的心態,提升職業素養與工作效率。本課程采用互動式教學與實戰演練,旨在培養學員的適應能力、創新能力與團隊協作能力,為個人職業發展與企業團隊建設注入正能量。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-10-08 10:08

      陽光心態與職業素養提升訓練

                                          ——提升職業個人品牌的權衡工具

      推薦講師:劉有林

      適合對象:企業全體員工

      培訓形式:封閉訓練、講學互動、游戲體驗、團隊競賽

                分析診斷、實戰答疑、小組研討、心得分享

      授課課時:2

       

      課程背景:

       

      我們的員工缺乏職業化思想的表現:

      1、 公司好壞跟我沒什么關系,我就是個打工的,給我多少錢就干多少事,找不到工作帶來的任何樂趣與歸屬感

      2、 除了“錢”根本找不到更多的動力來工作,每天都痛苦的做必須做的事情,沒有任何的樂趣可言,一切向“錢”看

      3、 不愿意接受新的事物或變化,老是喜歡過去的一切,因為那已經都很熟知并了解了

      4、 面對殘酷的競爭,抱怨、借口、理由這是我必備的工具

      5、 前途一片渺茫,哪有什么目標、前景?

      6、 這都不是自己錯誤,負責任,憑什么由我來承擔

      7、 學習?開玩笑!每天都上班,活都干不完,還怎么學習?學習后能給我提干加薪嗎?

      8、 同事之間勾心斗角,怎么合作?怎么溝通?怎么信任?

       

       

      課程受益:

       

      1、 明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力,從雇傭軍變成志愿軍

      2、 明確個人工作目標與成長目標,承擔壓力、困難和阻礙是一名合格職業者的必修課

      3、 建立創業心態、建立積極心態、建立游戲心態。把自己當公司,塑造個人的價值品牌

      4、 課程要幫助每一位職業者找尋工作的意義、發自內心的動力、容易被忽視的危機以及脫穎而出的職業競爭力

      5、 培養良好的合作意識、暢通的溝通渠道和積極的學習思想,因為養成這樣的品質,是永遠丟失不了的

      6、 更好的提升學習力,加強自身的職業競爭優勢,從而獲得好的個人品牌價值

      7、 培養良好的協作力意識,主動建立配合渠道,培養自身承擔責任的優秀品質

      8、 樹立結果思維,提升執行力

       

      授課特色:

       

       1、講師講解(強調重點、要點和難點,將專業術語平民化,幫助學員理解)

      2、電影分享(通過精彩電影片段欣賞,給于學員啟發)

      3、頭腦風暴(運用團隊的智慧發現問題、分析問題、解決問題,從而達到學以致用的目的)

      4、游戲互動(將深奧的理論融入輕松的游戲之中,在笑聲中學習和領悟)

       

       

       

      課程大綱:

       

      第一章:認知職場品牌

      大綱:1、什么叫職業化

            2、職業化對我們的幫助是是什么

            3、痛苦的工作VS快樂的工作

            4、職業化金字塔的構建

            5、如何讓雇傭軍變成志愿軍

            6、小心!不要被你的公司圈養

            7、如何避免成為職場植物人

      目的:1、認知職業化對職業者的重要性

            2、認知職業化意識、建立職業化意識

            3、打造個人品牌及口碑,改變原有對工作的定義

            4、了解工作的真正本質,讓自己快樂的做必須做的事

      第二章:建立《觀念》品牌

      大綱:1、避免成為職場植物人三部曲

            2、避免被公司圈養四大鑰匙

            3、找到自身工作“心錨”的三要素

            4、明確職業方向,成為職場主人公

      目的:1、找到自身工作的價值——提升工作成就感

            2、找到工作中更多的原動力——提高工作激情

            3、找到工作遠景——保持工作持久度

       

      第三章:建立《態度》品牌

      大綱:1、品牌心態VS就業心態

            2、如果建立創業心態

            3、滿足感+成就感=創業心態

            4、積極心態VS消極心態

            5、什么是積極心態

            6、如何建立積極心態

            7、什么是游戲心態

            8、游戲心態帶給你什么

      目的:1、培養工作中的主人翁精神

            2、塑造自身個人品牌及良好口碑

            3、建立陽光心態,培養把壞事情便成好事情的能力

            4、打造絕望變希望的能力

            5、創造在巨大壓力下尋找樂趣的能力

       

      第四章:建立《行為》品牌

      大綱:1、什么是執行

      2、任務VS結果

       3不結果的困惑

            4、執行的入口:外包思維

       5、猴子管理法

      6、、執行四步曲  

      7、四十八字真經

            

      目的:1、建立“上下同欲者勝”共同理念,塑造共同“結果”導向的溝通語言

      2、打造一支人人做結果,全員去執行的優秀團隊,為公司的戰略目標而奮斗。

      4、提供學以致用的執行工具,方便學員吸收轉換,讓培訓變成可追蹤及可衡量效果的行為

      第五章:建立《愿景》品牌

      大綱:1、樹立人生奮斗目標的重要性

      2、制定人生目標的五原則

      3、人生奮斗成長之路:

      4、一個歌手的故事:

      5、從掃廁所到全球CEO

      6、成功需要夢想

      7、夢想需要奮斗

      8、奮斗需要舞臺

            

      目的:1、讓學員們認識到自己的青春和命運掌握在自己手中

      2、人生在于奮斗,立志要切實可行

      3、指引學員關鍵要抓緊現在,腳踏實地的做事,樹立正確的人生觀和價值觀


       
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