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企業文化內訓課程匯總表
  • 企業文化內訓課程匯總表
  • 通過系統化課程設計,強化員工對企業文化的認知、認同與實踐,推動文化落地與企業戰略目標的實現。企業文化內訓不是一次性活動,而是通過持續、分層的課程體系,將文化從“墻上標語”轉化為“行動基因”。課程匯總表需動態迭代,與企業成長同頻共振。
  • 2025-05-06 17:21  
  • 主講老師:定向邀請 課時安排:1-2天
面議
堅定文化自信,傳承和弘揚優秀傳統文化
  • 堅定文化自信,傳承和弘揚優秀傳統文化
  • 堅定文化自信,是新時代賦予我們的歷史使命。傳承和弘揚優秀傳統文化,不僅是對先輩智慧的尊重,更是推動社會進步、增強民族凝聚力的關鍵。我們要深入挖掘傳統文化的精髓,如儒家思想、道家哲學、詩詞歌賦等,通過教育普及、文藝創作、文化交流等多種方式,讓傳統文化煥發新的生機與活力。這不僅有助于提升國民素質,還能促進國際文化交流,讓世界更加了解中國,共同構建人類命運共同體。
  • 2024-12-12 15:46  
  • 主講老師:李洪星 課時安排:1天/6小時
面議
深度理解企業文化,助力核心價值觀落地
  • 深度理解企業文化,助力核心價值觀落地
  • 深度理解企業文化是助力核心價值觀落地的關鍵。企業文化是組織的靈魂,反映了企業的使命、愿景與行為準則。通過深入理解企業文化的內涵,員工能更好地認同并踐行企業的核心價值觀,形成共同的行為規范與價值觀導向。這不僅增強了團隊的凝聚力與歸屬感,還促進了企業與員工之間的和諧共生。將企業文化融入日常管理與決策中,能確保核心價值觀在實踐中得到有效體現,推動企業持續健康發展。
  • 2024-12-11 14:11  
  • 主講老師:文晰 課時安排:1天/6小時
面議
打造高績效企業文化
  • 打造高績效企業文化
  • 打造高績效企業文化課程,專注于構建以績效為導向的企業文化體系。通過理念導入、制度建設、團隊協作與激勵機制設計,提升員工工作動力與團隊協作能力。本課程強調目標共識、高效溝通與持續學習,旨在營造積極向上、追求卓越的工作氛圍。通過實戰案例分析與工具應用,助力企業實現戰略目標,提升整體績效,打造具有競爭力的企業文化,推動企業持續發展。
  • 2024-12-10 15:11  
  • 主講老師:文晰 課時安排:1天/6小時
面議
資源總會枯竭,唯有文化生生不息
  • 資源總會枯竭,唯有文化生生不息
  • 《資源總會枯竭,唯有文化生生不息》是一部探討企業文化重要性的作品。它深刻指出,在快速發展的商業環境中,物質資源總有耗盡之時,而企業文化卻能夠生生不息,成為企業持續發展的不竭動力。書中詳細闡述了企業文化的內涵、作用及構建方法,強調了企業文化在凝聚人心、激發創新、塑造品牌形象等方面的重要作用。這本書為企業家、管理者提供了寶貴的文化管理智慧,助力企業在競爭中脫穎而出,實現長遠發展。
  • 2024-11-11 10:06  
  • 主講老師:何麟 課時安排:1天/6小時
面議
九段經理人
  • 九段經理人
  • 《九段經理人》是一門專注于經理人能力提升的實戰型培訓課程。它采用全情景沙盤教學方式,通過模擬真實工作場景,讓學員在角色扮演和案例研討中提升管理技能。課程圍繞經理人常面對的五種典型角色(上司、部屬、同事、客戶和自己)和六大關鍵事件(目標管理、管理績效、團隊管理、團隊協議、管理上級、自我管理)展開,旨在幫助經理人實現自我突破,提升團隊協作與績效管理能力。
  • 2024-11-07 10:28  
  • 主講老師:梁南菲 課時安排:2天
面議
行為共振,上下皆贏-  企業文化巧落地
  • 行為共振,上下皆贏- 企業文化巧落地
  • 《行為共振,上下皆贏——企業文化巧落地》是一本專注于企業文化實踐與落地的指導書籍。它闡述了如何通過“行為共振”的理念,將企業文化轉化為員工的具體行為,實現上下同欲、共創共贏的局面。本書提供了實用的方法和案例,幫助企業領導者和員工共同理解和踐行企業文化,促進企業內部的和諧與高效。通過本書的學習,讀者可以掌握企業文化落地的關鍵要素,提升企業的凝聚力和競爭力。
  • 2024-11-07 10:23  
  • 主講老師:梁南菲 課時安排:2天/6小時一天
面議
企業服務效能管理
  • 企業服務效能管理
  • 企業服務效能管理是指企業通過優化服務流程、提升員工技能、運用先進技術等手段,確保高效、高質量地滿足客戶需求的管理過程。它旨在提高服務響應速度、增強服務可靠性與專業性,從而提升客戶滿意度與忠誠度。企業服務效能管理還注重成本控制與服務質量的平衡,力求在有限的資源下實現最大的服務效益,為企業的持續發展和市場競爭力提供有力支持。
  • 2024-11-06 14:29  
  • 主講老師:安容 課時安排:3-5天
面議
華為的創新文化與創新體系
  • 華為的創新文化與創新體系
  • 華為的創新文化與創新體系是其持續發展的核心動力。其創新文化強調客戶至上、創新驅動、團隊合作與追求卓越,鼓勵員工持續創新,重視人才培養和知識產權保護。創新體系則包括先進創新理念引領、創新驅動戰略推動、激勵型創新文化熏陶、高強度科技創新投入、營銷創新、創新型組織和人力支撐,以及創新性制度和機制保障。這些共同構成了華為在全球科技領域保持領先地位的重要基石。
  • 2024-11-01 10:37  
  • 主講老師:談永道 課時安排:1天/6小時
面議
對標華為打造企業卓越經營能力體系
  • 對標華為打造企業卓越經營能力體系
  • 《對標華為打造企業卓越經營能力體系》是一本專注于通過學習和借鑒華為的經營管理模式,幫助企業提升整體經營能力的書籍或課程。本書或課程深入剖析了華為的經營哲學、戰略規劃、組織管理、流程優化等方面的成功之道,并提供了一套系統化的方法和工具,幫助企業構建卓越的經營能力體系。通過實戰案例和互動研討,本書或課程旨在幫助企業管理者掌握經營管理的核心要素,實現企業的持續發展和盈利倍增。
  • 2024-11-01 10:30  
  • 主講老師:談永道 課時安排:1-2天/6小時一天
面議
集團企業--品牌建設關鍵路徑
  • 集團企業--品牌建設關鍵路徑
  • 《集團企業——品牌建設關鍵路徑》一書,專為集團企業量身打造,旨在揭示品牌建設的高效路徑。本書深入剖析了集團企業在品牌建設中的獨特挑戰與機遇,提供了從品牌定位、核心價值提煉到視覺形象塑造、文化構建及市場傳播等全方位的品牌建設策略。通過案例分析與實戰指導,幫助企業構建強勢品牌,提升市場競爭力,實現可持續發展。本書是企業品牌建設不可或缺的實戰指南。
  • 2024-11-01 09:33  
  • 主講老師:胡天墨 課時安排:1天/6小時
面議
創新思維與企業變革管理
  • 創新思維與企業變革管理
  • 《創新思維與企業變革管理》一書深入探討了創新思維在企業變革管理中的應用與價值。本書旨在幫助管理者掌握創新思維的精髓,理解其在推動企業轉型升級中的關鍵作用。通過豐富的案例分析與實戰策略,本書展示了如何在企業戰略規劃、組織結構調整、產品與服務創新等方面運用創新思維,以實現企業的持續成長與競爭優勢。本書旨在成為企業變革管理者的得力助手,引領企業在快速變化的市場環境中穩步前行。
  • 2024-10-31 17:28  
  • 主講老師:胡天墨 課時安排:2天
面議
成長型企業留住和使用人才的策略
  • 成長型企業留住和使用人才的策略
  • 成長型企業為留住和使用人才,需構建全面的人才戰略。通過提供競爭力的薪酬福利、清晰的職業發展路徑、持續的學習和培訓機會,以及積極的企業文化,增強員工歸屬感和滿意度。同時,實施公平的晉升機制,確保優秀人才脫穎而出。此外,開展團隊建設活動,促進員工間溝通與協作,形成合力。通過這些策略,企業能有效吸引和保留人才,激發其潛能,為企業的持續發展提供堅實的人才支撐。
  • 2024-10-31 16:35  
  • 主講老師:楊杰 課時安排:1天/6小時
面議
成長型企業的瓶頸與突破
  • 成長型企業的瓶頸與突破
  • 成長型企業的瓶頸與突破是指企業在快速發展階段面臨的各種挑戰及應對策略。這些瓶頸包括市場定位模糊、品牌知名度低、組織結構僵化、人才短缺和技術落后等。為突破這些瓶頸,企業需要明確市場定位,提升品牌影響力,優化組織結構,加強人才引進和培養,并加大研發投入,推動技術創新。通過有效的市場突破、人才突破和技術突破,成長型企業能夠實現持續發展和競爭力提升。
  • 2024-10-31 16:32  
  • 主講老師:楊杰 課時安排:1天/6小時
面議
企業內部講師培訓課程研習會
  • 企業內部講師培訓課程研習會
  • 企業內部講師培訓課程研習會,專注于提升企業內訓師的授課技能與課程設計能力。通過系統講解教學原理、成人學習特點、課程開發流程及授課技巧,結合實戰演練、角色扮演與互動討論,參與者將學習如何設計吸引人的課程內容、運用多樣化的教學方法,有效提升員工學習效果。此研習會旨在培養企業內部的專業講師團隊,助力企業知識傳承與人才發展,推動組織持續進步。
  • 2024-10-31 11:07  
  • 主講老師:許譯文 課時安排:2天/7小時一天
面議
企業知識產權保護
  • 企業知識產權保護
  • 企業知識產權保護是確保企業創新成果和品牌價值不受侵犯的關鍵。它涵蓋專利、商標、著作權、商業秘密等多種權利,旨在維護企業的技術優勢和品牌形象。通過申請專利保護創新技術,注冊商標準確標識品牌,以及采取法律手段打擊侵權行為,企業能夠有效防止競爭對手模仿和抄襲,保障自身在市場中的競爭優勢。加強知識產權保護,有助于激發企業創新活力,促進技術進步和產業升級。
  • 2024-10-31 10:21  
  • 主講老師:傅思元翔 課時安排:0.5-3天
面議
建立精神共同體——企業文化建設
  • 建立精神共同體——企業文化建設
  • 建立精神共同體——企業文化建設,旨在通過塑造共享價值觀、信念和行為準則,將員工緊密團結在一起,形成強大的凝聚力和向心力。企業文化作為企業的靈魂,不僅影響著員工的思維方式和行為習慣,還塑造了企業的品牌形象和市場競爭力。通過強化企業文化建設,企業能夠激發員工的歸屬感和使命感,提升團隊協作效率,推動企業持續創新與發展。一個健康、積極的企業文化是企業成功的基石,為企業長遠發展注入不竭動力。
  • 2024-10-30 10:59  
  • 主講老師:劉秋華 課時安排:1天/6小時
面議
風靡中國的政企合作及技能訓練項目
  • 風靡中國的政企合作及技能訓練項目
  • 風靡中國的政企合作及技能訓練項目是政企高手Win-Win Master?。該項目是中資、外企、大型民企管理團隊的必修課,旨在通過實戰與實操的訓練方式,幫助企業高管掌握與政府合作的核心脈絡和正確方法。項目內容圍繞政企合作的全過程,提供實用、實戰的開發、管理、控制、分析工具,通過情景模擬幫助學員形成正確的思路,養成戰略規劃的習慣,從而大幅度提高和改善企業與政府達成合作的效能。
  • 2024-10-30 10:07  
  • 主講老師:韓金剛 課時安排:1天/6小時
面議
成為優秀企業人--職業化訓練課程
  • 成為優秀企業人--職業化訓練課程
  • 成為優秀企業人的職業化訓練課程旨在幫助企業員工迅速適應公司要求,實現從社會人向職業人的轉換。課程內容涵蓋職業心態、職業道德、職業意識、職業規范等方面,通過系統化的訓練,提升員工的職業素質和能力。課程注重實踐性和實戰性,采用頭腦風暴、模擬演練、案例分析等多元化教學方式,幫助員工深入理解職業化精神,掌握職業能力。此外,課程還強調團隊合作、有效溝通、時間管理等職場必備技能,助力員工在職場中脫穎而出,成為企業不可或缺的優秀人才。
  • 2024-10-30 09:01  
  • 主講老師:單蘭勇 課時安排:1-2天/6小時一天
面議
價值經營與企業成長
  • 價值經營與企業成長
  • 價值經營是一種聚焦于創造和傳遞客戶價值的企業戰略,旨在通過深入了解客戶需求,提供超越期望的產品和服務,從而贏得市場份額并實現可持續增長。它強調在質量、創新、成本和服務等方面不斷優化,以創造更大的客戶價值。通過價值經營,企業能夠構建強大的品牌忠誠度,提升盈利能力,并為長期發展奠定堅實基礎。這一過程不僅促進了企業的成長,也為社會創造了更多價值。
  • 2024-10-28 14:03  
  • 主講老師:歐陽毅霖 課時安排:2天
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