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      企業(yè)文化的構(gòu)建與落地工作坊
      		
 


        

      • 企業(yè)文化的構(gòu)建與落地工作坊
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      • 【課程背景】一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化！企業(yè)文化是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的抓手。 在不確定的時(shí)代，我們能確定的
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      • 2022-12-08 11:08  [北京]
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清大教育研究院 

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      企業(yè)留人之術(shù)
      		
 


        

      • 企業(yè)留人之術(shù)
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      • 【課程背景】留人不只是人要離職時(shí)挽留，留人是選、育、用的結(jié)果。一個(gè)人才是否能夠留下，不完全在于主觀在留人方面的努力，而在
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      • 2022-12-08 11:08  [北京]
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      全面薪酬體系設(shè)計(jì)
      		
 


        

      • 全面薪酬體系設(shè)計(jì)
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      • 【課程背景】衡量一個(gè)企業(yè)的成功與否，不是規(guī)模、不是資金、不是技術(shù)、不是老板的戰(zhàn)略正確，而是員工的薪酬和滿意度。這是美國(guó)最
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      • 2022-12-08 11:08  [北京]
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      運(yùn)用BSC+KPI設(shè)定組織層面和個(gè)人層面考核指標(biāo)
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      平衡計(jì)分卡之企業(yè)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      擁抱不確定，尋找新轉(zhuǎn)機(jī)
      		
 


        

      • 擁抱不確定，尋找新轉(zhuǎn)機(jī)
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      • 【課程大綱】一、什么是OKR目標(biāo)1.OKR目標(biāo)、指一套有系統(tǒng)、有計(jì)劃，并加以執(zhí)行的目標(biāo)管理方法。2．是每個(gè)成員為確保達(dá)成企業(yè)目標(biāo)
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      • 2022-12-08 11:07  [北京]
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      基于工作分析的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定
      		
 



 
 
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      基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理體系構(gòu)建
      		
 



 
 
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      職業(yè)規(guī)劃經(jīng)營(yíng)自我
      		
 


        

      • 職業(yè)規(guī)劃經(jīng)營(yíng)自我
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      • 【課程背景】成功的企業(yè)離不開長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，個(gè)人的事業(yè)同樣如此！大部分初入職場(chǎng)的員工很難快速展開工作，在工作中總是容易出現(xiàn)這
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      人才梯隊(duì)建設(shè)
      		
 


        

      • 人才梯隊(duì)建設(shè)
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      • 【課程收益】? 認(rèn)識(shí)到人才梯隊(duì)建設(shè)對(duì)組織發(fā)展的重要性；? 熟悉人才梯隊(duì)建設(shè)的步驟和流程；? 掌握人才梯隊(duì)建設(shè)的工具和方法；
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      • 2022-12-08 11:07  [北京]
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      搭建職業(yè)發(fā)展的梯子
      		
 


        

      • 搭建職業(yè)發(fā)展的梯子
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      • 【課程背景】成功的企業(yè)離不開長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，個(gè)人的事業(yè)同樣如此！大部分初入職場(chǎng)的員工很難快速展開工作，在工作中總是容易出現(xiàn)這
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      培訓(xùn)體系搭建
      		
 


        

      • 培訓(xùn)體系搭建
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      • 【課程背景】伴隨著企業(yè)的高速發(fā)展，眾多企業(yè)開始越來越關(guān)注人才的成長(zhǎng)與規(guī)劃。因?yàn)榇蠹疑钪髽I(yè)能否走向成功，要靠人；而人能
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      TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)
      		
 


        

      • TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)
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      • 【課程背景】企業(yè)因發(fā)展需要，為提升企業(yè)的業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，需對(duì)內(nèi)部有影響力的中層干部、業(yè)務(wù)專家、技術(shù)骨干進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，使他
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      • 2022-12-08 11:07  [北京]
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      年度培訓(xùn)計(jì)劃制定
      		
 


        

      • 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定
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      • 【課程背景】從企業(yè)角度來看，企業(yè)培訓(xùn)資源總是有限的，需要系統(tǒng)的規(guī)劃和使用，從而產(chǎn)生最大的效用，年度培訓(xùn)計(jì)劃就是規(guī)劃公司的
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      高潛人才識(shí)別與甄選
      		
 


        

      • 高潛人才識(shí)別與甄選
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      • 【課程收益】l 學(xué)習(xí)建立勝任力模型的方法，共同建立學(xué)員企業(yè)高潛人才勝任力模型；l 掌握多元化測(cè)評(píng)工具，通過小組練習(xí)、案例分析
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      勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用
      		
 



 
 
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      確認(rèn)過眼神，遇到了自己人
      		
 



 
 
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      求職面試：簡(jiǎn)歷制作與面試寶典
      		
 


        

      • 求職面試：簡(jiǎn)歷制作與面試寶典
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      • 【課程背景】古人云“白發(fā)如新，傾蓋如舊”，指雙方互不了解，即使交往一輩子，頭發(fā)都白了，也還是像剛認(rèn)識(shí)時(shí)一樣；真正相互了解
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      慧眼識(shí)人：高效招聘與精準(zhǔn)面試
      		
 



 
 
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      高效招聘體系構(gòu)建
      		
 


        

      • 高效招聘體系構(gòu)建
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      • 【課程背景】本課程圍繞招聘工作的基本流程進(jìn)行了深入淺出的論述。目的在于了解招聘流程的基礎(chǔ)上，掌握關(guān)于招聘的面試、筆試、測(cè)
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      • 2022-12-08 11:07  [北京]
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