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人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
非
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資源經(jīng)理的
人力
資源管理——直線經(jīng)理的
人力
資源課程背景：企業(yè)各部門的主管、經(jīng)理往往因?yàn)樽约旱墓ぷ鳂I(yè)績(jī)或資歷得以晉升，
2024-10-21 13:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人力
資源與業(yè)務(wù)協(xié)同的關(guān)鍵策略
----------·中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院EE課程大綱·----------一、課程名稱：
人力
資源與業(yè)務(wù)協(xié)同的關(guān)鍵策略二、課程介紹（總覽）：
人力
2024-10-21 11:09
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人力
資源從業(yè)者的心理學(xué)修為
人力
資源從業(yè)者的心理學(xué)修為
人力
資源從業(yè)者—“干人事兒的”必須有心理學(xué)（腦理學(xué)）修為選人l第一印象“真要命”，而且還是雙向
2024-10-21 11:08
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
任職資格與人才梯隊(duì)建設(shè)
任職資格與人才梯隊(duì)建設(shè)寶洪江學(xué)習(xí)收獲：1. 了解國(guó)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)（華為、騰訊）的任職資格實(shí)踐2. 理解任職資格、人才梯隊(duì)對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)
2024-10-21 10:31
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
總裁選育用留人才
《總裁選育用留人才》課程大綱（主講老師：徐劍）課程背景：l企業(yè)=“人”+“止”，可以看出人才是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。松下幸之
2024-10-21 10:13
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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總裁
人力
資本管理
《總裁
人力
資本管理》課程大綱（職業(yè)培訓(xùn)師：徐 劍）課程說明：l總裁是企業(yè)的靈魂人物，總裁是企業(yè)的核心脊梁。總裁的核心任務(wù)是
2024-10-21 10:11
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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總裁
人力
資本管理
《總裁
人力
資本管理》課程大綱（主講老師：徐 劍）課程說明：l總裁是企業(yè)的靈魂人物，總裁是企業(yè)的核心脊梁。總裁的核心任務(wù)是管
2024-10-21 10:10
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
人本績(jī)效——
人力
資源開發(fā)與績(jī)效提升
《人本績(jī)效——
人力
資源開發(fā)與績(jī)效提升》（主講老師：徐 劍）課程說明：?企業(yè)經(jīng)營(yíng)的績(jī)效目標(biāo)能否最終達(dá)成，經(jīng)理人是絕對(duì)的關(guān)鍵
2024-10-21 09:43
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
工作管理——目標(biāo)百分百執(zhí)行
《工作管理——目標(biāo)百分百執(zhí)行》課程綱要（職業(yè)培訓(xùn)師：徐 劍）課程說明：l經(jīng)理人是企業(yè)的核心脊梁。經(jīng)理人的本質(zhì)在于在自己的崗
2024-10-21 09:37
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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高效招聘與甄選實(shí)務(wù)
《高效招聘與甄選實(shí)務(wù)》課程綱要（培訓(xùn)講師：徐劍）課程說明：企業(yè)=“人”+“止”，可以看出人才是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。松下幸之
2024-10-21 09:36
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
《非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理》（主講老師：徐 劍）課程說明：?完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵，就是實(shí)現(xiàn)對(duì)人的良性管理。這就要求
2024-10-21 09:35
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理縱觀當(dāng)今成功的企業(yè)有各種各樣的原因或機(jī)遇，但失敗的企業(yè)有一項(xiàng)不變的共性：用錯(cuò)人。正所謂管人難
2024-10-21 09:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理縱觀當(dāng)今成功的企業(yè)有各種各樣的原因或機(jī)遇，但失敗的企業(yè)有一項(xiàng)不變的共性：用錯(cuò)人。正所謂管人難
2024-10-21 09:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理正如現(xiàn)代管理之父彼德·德魯克所講：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理 ”、 “21世紀(jì)管理者面臨的
2024-10-21 09:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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人力
資本效能分析與提升：打造價(jià)值鏈共贏
【公開課】
人力
資本效能分析與提升：打造價(jià)值鏈共贏講師：趙惠穎課程受眾：
人力
資源責(zé)任人/HRBP/HRM，3年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)課程概要
2024-10-18 11:24
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源經(jīng)理
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源經(jīng)理/小白的
人力
資源管理基礎(chǔ)課講師：趙惠穎課程對(duì)象：業(yè)務(wù)管理者，有志于從事
人力
資源管理的零基礎(chǔ)人
2024-10-18 11:20
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
阿里HR三支柱及復(fù)盤
一、主題：懂業(yè)務(wù)身陪伴心感知（HR三支柱及復(fù)盤推進(jìn)）二、課程大綱：時(shí)間模塊內(nèi)容目標(biāo)或收獲14:00-15:30業(yè)務(wù)視角的HRHR的信念與
2024-10-18 11:12
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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基于數(shù)字化的
人力
資源管理與轉(zhuǎn)型
課程名稱：《基于數(shù)字化的
人力
資源管理與轉(zhuǎn)型》課程簡(jiǎn)介：伴隨著全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)業(yè)務(wù)模式與組織管理模式日益復(fù)雜
2024-10-18 10:20
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
華為
人力
資源體系及以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化
《華為
人力
資源體系及以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化》課程背景隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，企業(yè)管理者也越來越重視人才建
2024-10-18 09:52
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
華為
人力
資源-人才管理“三部曲”
華為
人力
資源-人才管理“三部曲”課程背景隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，企業(yè)管理者也越來越重視人才建設(shè)，通過建立
2024-10-18 09:50
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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