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人力
資源管理系列課程-非
人力
資源經理的
人力
資源管理
【課程背景】企業的競爭說到底就是人才的競爭，而一個企業的
人力
資源管理工作成效的好壞，在很大程度上講，重要不是取決于
人力
資
2022-12-07 08:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略績效管理
【課程背景】GE前CEO杰克韋爾奇說：績效管理是創建一個偉大企業的全部秘密。可見績效管理對企業未來發展的重要性。很多企業都在
2022-12-07 08:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
九型人格與管理溝通
【課程背景】九型人格源自于兩千多年前蘇菲教派的古老智慧，是當今最實用的人格分析理論。美國中央情報局把它作為一個識人指南，
2022-12-07 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
經濟新常態下，如何打造高人效領導力
【課程背景】面臨復雜多變的國際經濟形勢，全球經濟可能出現持續衰退，疫情波及全球，使各行業的企業都經受了或大或小的沖擊與影
2022-12-07 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
關鍵人才管理
【課程背景】當前企業的競爭，核心是人才的競爭，而人才競爭不再是簡單的人才爭奪戰，任正非說：“人才不是核心競爭力，對人才進
2022-12-07 08:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效能管理者五項修煉
【課程背景】管理者是企業的中流砥柱，他們是企業決策實施與落地的核心，因此提升管理者的工作管理技能，是保證企業戰略和各項決
2022-12-07 08:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力
資源經理的
人力
資源管理
【課程背景】當今時代是變革和競爭的時代，而企業的競爭關鍵在于核心
人力
的競爭。但長久以來，非
人力
資源經理往往因績效或資歷得
2022-12-07 08:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職業化五項行為修煉從履職到勝任
【課程背景】 中國發展的核心問題是要培養一批卓有成效的管理者。他們應該懂得如何管理，知道如何去領導企業并促進它的發展，也
2022-12-06 14:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
報·聯·商職場上下級高效溝通課
【課程背景】 在信息時代，員工溝通能力的重要性比以往更為突出，日常工作中絕大部分的溝通都是跟自己的上級、同事和客戶之間進
2022-12-06 14:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
Excel在
人力
資源管理上的高效應用謀“數”在人
【課程背景】 作為企業的
人力
資源與行政管理，更多的工作在于按照公司的戰略做好員工的招聘、績效考核、培訓等工作，以便配合公
2022-12-06 09:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊高效建設的助推器,績效面談實務
【課程背景】本土企業大多面對績效面談有種“談虎色變”的感覺，績效面談對于企業，其實際作用不是考核打分本身所能同日而語的。
2022-12-06 09:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
司有賢良之士眾,則司之治厚,非
人力
資源專業的
人力
資源管理
【課程背景】人是戰略和執行的最大連結點。企業的“企”字，是“人在上”，人是企業里最核心的要素。中國人叫企業，外國人叫COMP
2022-12-06 09:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
善擇才者愈出,致百事俱舉,招聘管理及面試技巧實務
【課程背景】寧高寧曾經提到：“要尊重教育和培訓，也要提高選拔管理者的能力，選人很關鍵，選是第一位的，如果選的過程當中下的
2022-12-06 09:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何打造人才管理的根基,編制實效的部門&崗位說明書實務
【背景介紹】編寫部門崗位職責已經成為了日常管理者工作的一項能力。不僅如此，部門部門崗位職責也是企業管理的和
人力
資源管理的
2022-12-06 09:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業治理,人才為先,
人力
資源“六定”管理實務
【課程背景】人是戰略和執行的最大連結點。企業的“企”字，是“人在上”，人是企業里最核心的要素。中國人叫企業，外國人叫COMP
2022-12-06 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業欲成管理之大者,必先優其績效,企業全面績效管理實務
【課程背景】目前國內的企業大多數的績效管理只做到了“績”的層面，換句話說，只是為了給員工發獎金而進行績效考核。對于如何發
2022-12-06 09:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
領略OK績效管理模式的魅力,OKR+KPI雙模績效管理實務
【背景介紹】企業在經營中，越來也關注目標的有效管理和落地，但實際情況是，制定了目標為何還是出現或多或少的實現問題呢？于是
2022-12-06 09:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
激增企業管理效能,重構績效體系提升組織能力
【背景介紹】提到績效管理，90%以上的企業都在關注，但是通過有關機構對1200企業進行績效管理認知調研，調研結果顯示，對其自身
2022-12-06 09:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
重塑企業高績效管理目標分解
【背景介紹】企業管理的首要環節就是目標管理。績效管理，90%以上的企業都在關注，但是通過有關機構對1200企業進行績效管理認知
2022-12-06 08:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標管理與績效考核指標的頂層設計,重塑企業高績效管理
【背景介紹】企業管理的首要環節就是目標管理。績效管理，90%以上的企業都在關注，但是通過有關機構對1200企業進行績效管理認知
2022-12-06 08:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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