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資源經理的
人力
資源管理
【課程背景】在當今，激烈的商業競爭的焦點不再是傳統資源，無疑轉向科技與知識的競爭。而科技與知識的競爭歸結到底就是人才的競
2022-12-07 14:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造一流的學習型團隊
【課程背景】團隊是一個企業中即緊密聯系，又相對獨立的有機體。企業的發展，離不開每一個團隊的發展。團隊的Leader，面對團隊，
2022-12-07 13:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
中長期激勵與股權設計
【課程背景】中小企業不重視長期激勵，部分是因為創業者的能力有限沒有想到這個激勵方式，更多的是因為即使有長期激勵機制也會因
2022-12-07 13:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
校園招聘-不止于校園招聘
【課程背景】招聘難，已經不是某一個企業的問題，也不是傳統企業或者新興企業的專屬問題；求職難，已經不是35歲以上群體的糾結，
2022-12-07 13:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何做好一線指揮官
【課程背景】“讓聽見炮火的人來指揮戰斗”，關鍵是聽得到炮火的人要聽得懂炮火，能夠指揮戰斗。這里面存在兩方面的問題。一方面
2022-12-07 13:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源數字化轉型
【課程背景】以移動互聯網、大數據、云計算、物聯網、人工智能、區塊鏈等為代表的新一代數字化技術，正在構建全新的業務平臺，并
2022-12-07 13:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
不一樣的績效管理
【課程背景】面對外部競爭和不確定性的經營環境，企業的高層越來越感受到經營面臨的壓力，依據企業內外部現狀采取戰略調整、業務
2022-12-07 13:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效薪酬激勵體系建立
【課程背景】員工流失的原因雖然很多，薪酬原因竟然占到60%以上。優秀員工都希望自己的表現被認可，可以通過薪酬體現出自身價值
2022-12-07 09:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊凝聚力
【課程背景】團隊成員來自五湖四海，大家志向不同、理念不同、文化不同、習慣不同。怎樣把多元化的團隊成員擰成一股繩，使大家心
2022-12-07 09:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
招聘流程與面試技巧
【課程背景】通過招聘面試選拔人才是公司
人力
資源管理工作中最重要的環節之一，錯誤的選拔不僅給公司帶來直接成本增加，還會嚴重
2022-12-07 09:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才選、用、育、留技巧與績效激勵
【課程背景】人才是企業之本，企業管理歸根結底是對“人”的管理。但現實中，多數管理者存在著認識誤區，認為這是
人力
資源部的職
2022-12-07 09:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業規范用工管理與風險防范
【課程背景】勞動法的普及喚醒了普通群眾的法律意識，勞動糾紛數量的迅速增長給企業敲響了警鐘。員工過度維權、惡意維權使企業用
2022-12-07 09:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高情商離職面談技巧
【課程背景】離職面談是工作中最常見的管理溝通，涉及人員廣，涉及范圍大，它的重要性大大超乎了我們的想象。高情商的離職面談不
2022-12-07 09:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業高效管理系列課程-跨部門溝通與協作
【課程背景】▲ 為什么企業內各部門都是為了一個共同的目標，卻經常各執一詞，互不相讓？▲ 為什么各部門之間經常有小部門主義，
2022-12-07 09:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業高效管理系列課程-高效會議體系建立及運營
【課程背景】戰略類會議：關鍵是分解成需要決議的事項。經營性會議：關鍵是根據企業的運營主線梳理出關鍵決策項，以及此類會議經
2022-12-07 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源管理系列課程-企業培訓體系建設
【課程背景】隨著企業間競爭持續加劇、人才競爭愈加激烈、企業核心價值觀無法統一……“引人才不如留人才，留人才不如育人才”，
2022-12-07 09:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于戰略的組織與流程優化-模型、方法、工具
【課程背景】組織管理是指通過建立組織結構、優化組織流程，實現組織分工與協作，以有效實現組織目標的過程。企業在不斷發展的過
2022-12-07 09:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源管理系列課程-基于戰略的薪酬體系建設
【課程背景】當今企業競爭日益激烈、市場環境不斷惡化，以及近年來勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者維權意識不斷增長，作為用
2022-12-07 08:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于戰略的“5D”績效體系構建
【課程背景】績效管理是一個備受爭議的話題，人們對它愛恨交織，放不下，又很難做出效果。一方面人們非常喜歡它。喜歡績效管理的
2022-12-07 08:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源提升系列課程-基于業務發展的
人力
資源管理
【課程背景】許多企業一直認為HR部門是成本部門，是一個停留于“做事”層面的部門，無法與企業戰略接軌，也無法為業務提供更多的
2022-12-07 08:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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