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以夢為馬,不負韶華-新員工入職培訓
【課程背景】新員工是企業(yè)的新生代，代表著企業(yè)的未來。如何幫助新員工盡快地渡過職業(yè)準備期和適應期？怎樣盡早地實現(xiàn)從“自然人
2022-11-29 09:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
我們九零后-新型團隊構建
【課程背景】曾經困擾家長們的90（95）后（以下并稱90/95后）教育問題，如今已很現(xiàn)實地轉移到職場上，企業(yè)的各層級決策者們驀然
2022-11-29 09:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
推倒部門墻-跨部門溝通協(xié)作
【課程背景】企業(yè)的組織機構往往是職能向下的，而客戶價值往往是橫向跨部門協(xié)作整合的結果。因此，跨部門溝通與協(xié)作整合的程度直
2022-11-29 09:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
狼圖騰,狼團隊-狼性文化團隊打造
【課程背景】如何才能使員工以最快的速度融入現(xiàn)在的團隊？如何能在新人投入產出比上得到最優(yōu)的結果？如何在較短的時間內使員工建
2022-11-29 09:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
大兵小將話管理-金牌班組長管理技能提升
【課程背景】有一種人，精通業(yè)務，熟練技能，是大兵；手下有人，權限不大，乃小將。他們就是基層主管。他們渴望成長，卻長路慢慢
2022-11-29 09:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
不可復制領導力,非
人力
資源部門的
人力
資源管理技能
【課程背景】 當代企業(yè)中非
人力
資源經理經常在面對
人力
資源管理問題時，往往不知所措，因此極易造成部門效率低下，甚至人才流失
2022-11-29 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
責任心與自動自發(fā)
課程背景:為什么員工缺乏責任心不能慣徹上司意圖？為什么個別老員工沒有動力不能主動行動？為什么員工沒有主人翁思想，不懂感恩
2022-11-29 08:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工入職培訓-乘風破浪,職等你來
課程背景:為了讓新員?盡快融?公司、融?團隊，更快更好的適應??的本職?作，入職培訓可以為新員?提供正確的、相關的公司及
2022-11-29 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
關鍵對話-職場高效溝通訓練
課程背景： 洛克菲勒曾說過這樣一句名言,假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話,我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的
2022-11-29 08:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效溝通之識人識己
課程背景： 是什么原因導致我們抱著美好的愿望，卻達不到理想的溝通效果？是什么原因我們溝通的出發(fā)點是要解決問題，卻引發(fā)出壞
2022-11-29 08:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效溝通的7大秘笈
課程背景： 洛克菲勒曾說過這樣一句名言,假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話,我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的
2022-11-29 08:40
[北京]
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TRIZ-技術創(chuàng)新思維與方法訓練
【課程背景】“你可以等待100年獲得頓悟，也可以利用這些原理用15分鐘解決問題。”——TRIZ理論創(chuàng)始人，國際級創(chuàng)新大師阿奇舒勒T
2022-11-28 19:56
[北京]
清大教育研究院
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Belbin-高績效創(chuàng)新團隊打造
【課程背景】一個優(yōu)秀的公司，依賴于一個高效的創(chuàng)新團隊，而團隊必須要由具備有高效團隊精神和創(chuàng)新意識的個人組成，但是在實際工
2022-11-28 19:55
[北京]
清大教育研究院
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面議
建團隊凝人心，定目標成大事打造高績效團隊
【課程背景】中高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰(zhàn)略，掌握組織的大致
2022-11-28 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
清晰定位、融入團隊
【課程背景】我們每一個人都是通過認識自己來認識別人的，是通過認識自己來認識這個世界的。如何做自己的職業(yè)選擇呢？不同的價值
2022-11-28 14:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
降本提效-精益
人力
資源管理
l 課程背景：近年來，行業(yè)領先的公司越來越傾向借助數(shù)據分析引導和呈現(xiàn)
人力
資源管理的價值創(chuàng)造，為企業(yè)的相關決策提供“可視化”
2022-11-28 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源專業(yè)能力提升工作室
l 課程背景：如果企業(yè)具有一整套完善的
人力
資源管理制度，正確的選用人才，大力的激勵人才,善于去培養(yǎng)人才，那么企業(yè)在無情的市
2022-11-28 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
知人識心的人員“選育用留”實戰(zhàn)訓練營
課程背景：“只有落后的員工管理，沒有永遠落后的員工!”他們是新生代，你可以不理解他們，卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們，
2022-11-28 12:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
力出一孔、人才致勝
課程背景：
人力
即資源，公司各級管理層人員如何打造好公司的最具價值的產品“人”，一直是管理人員需要提升的核心能力。如果管理
2022-11-28 12:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
力出一孔、人才致勝
l 課程背景：
人力
即資源，公司各級管理層人員如何打造好公司的最具價值的產品“人”，一直是管理人員需要提升的核心能力。如果管
2022-11-28 11:59
[北京]
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