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員工非物質激勵
【課程背景】在年輕一代涌入職場的背景下，我們發現：單純的物質激勵越來越難以滿足員工需求，因此無法穩定員工。另一方面，包括
2022-11-28 09:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
乘風破后浪，團隊永前行-00后員工管理1234法
【課程背景】馬上到來的2022年，00后年輕員工即將踏入職場。很多70后、80后老板和Leader開始面臨新一撥管理難題，必須應對更加多
2022-11-28 09:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
有效溝通管理
【課程背景】誰都知道溝通的重要性，在職場溝通中往往遇到這些尷尬：? 我怎么和他說，他都不明白；? 他說了半天，我都不知道他
2022-11-28 09:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
贏在起跑線-職場新人必修課
【課程背景】無論你是何人？學歷多高？神功護體？三頭六臂？此生都必定逃不過職場的“洗禮”。正所謂“職場風云”變幻莫測，“職
2022-11-28 09:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊管理
【課程背景】很多剛剛晉升的中基層管理者自身還沒有經過系統學習就已經上崗，業務能力很突出，但管理能力跟不上，經常面臨人員不
2022-11-28 09:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
用MBTI工具增效溝通,深度洞察自我與他人的性格傾向與心智模式，知己解彼的增效溝通
【課程背景】為什么此培訓很重要?——溝通的本質是建立良性有增益的協作關系！哈佛大學(美)調查結果顯示：在500名被解職的男女中
2022-11-27 11:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊領導之道,攻克團隊發展4大挑戰，帶領成員建設高績效高士氣的團隊
【課程背景】為什么此培訓很重要?團隊管理需要領導者具備“一對多”的領導能力與方法。傳統的培訓聚焦領導者的管理技巧，管理技
2022-11-27 11:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
實踐高效能人士的7個習慣,從知到行的應用好習慣，收獲高效能結果，做生活的主人
【課程背景】為什么此培訓很重要?《高效能人士的七個習慣》問世已久，其作者史蒂芬柯維倡導大家通過實踐好習慣收獲非凡。俗話說
2022-11-27 11:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
激發他人與團隊的領導之道
【共識】1. 切勿求多，確保聚焦：強化輔導意識；給方法-技巧-工具；帶領團隊成員一起發展2. 上課切勿夸夸其談，著重實操的演練，
2022-11-27 11:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
激發高績效團隊,理解管理與領導的本質；能定目標拿結果；會帶人發展團隊
【需求背景】1、團隊管理能力提升（目前管理層管理團隊存在困難，團隊人員能動性較低，通過培訓，提升團隊管理能力，學會如何去
2022-11-27 11:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
激發高績效團隊,理解管理與領導的本質；能定目標拿結果；會帶人發展團隊
【需求背景】1. 「強化理念」管理者的思維需要轉變，樹立中層管理者的思考方式，讓大家明白管理團隊培養人才的必要性等2. 「會管
2022-11-27 11:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非暴力溝通,真誠的表達自己，真切的理解他人，減少沖突，增進互動關系與效能
【課程背景】為什么此培訓很重要?——溝通的本質是建立積極的富有建設性的協作關系。在日常工作與生活的中，溝通不僅傳遞著信息
2022-11-27 11:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
360度卓效溝通,洞察內外的向上、橫向、向下全方位溝通技術
【課程背景】為什么此培訓很重要?——溝通的本質是建立良性有增益的協作關系！溝通在組織中無處不在，有時候是一段正式的對話，
2022-11-27 10:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
有效溝通與激勵技巧
【課程背景】：人的每一天70%的時間是在溝通，30%的時間是在工作，但真正有效的溝通僅占20%。世界上成功的領導人，成功的企業家
2022-11-27 10:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何培養與教導出卓越的員工
【課程背景】：企業最寶貴的資源不是錢和信息流，是人，是能創造價值和能為企業戰略實現提供智力支撐的人才。企業的戰略架構就是
2022-11-27 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跨部門有效溝通與協作技術
【課程背景】：人的每一天80%的時間是在溝通，20%的時間是在工作，但真正有效的溝通僅占20%。世界上成功的領導人、成功的企業家
2022-11-27 10:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊建設與90后新員工職業化培養
【課程特色】進入21世紀的今天，90/95后成為企業的主流人群，與80后不同，他們具有獨特的心理特點和價值觀，與眾不同的心理、行
2022-11-27 10:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
90后新生代管理門路,基于90后員工心理特點高效管理的解決方案
【課程背景】 “90后”是一個新鮮而熟悉的名詞，他們受教育的程度相對較高，充滿著對未來的夢想，具有較強的好奇心和想象力，容
2022-11-27 10:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
可復制的溝通力
【課程背景】 安排工作、匯報進展、輔導下屬、部門協作等工作場合，溝通中常會出現：不解、誤解、錯解，甚至沖突抵觸，致使工作
2022-11-26 10:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
慧眼識人，DISC影響力
【課程背景】 團隊的本質是協作，達成協作的最好方法不是職權影響力，而是非職權影響力。人和人之間是有差異的，用同樣的方法，
2022-11-26 10:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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