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中學生心理輔導培訓
  • 中學生心理輔導培訓
  • 會導致一點小事就會造成學生心態(tài)崩潰,形成自閉、早熟、網(wǎng)癮、焦慮及抑郁現(xiàn)象。本課程在7000多小時的中小學生咨詢案例的基礎上,帶領老師們了解中學生深層的心理狀態(tài),造成學生出現(xiàn)心理問題的原因,教授老師們有效輔導學生的技巧。
  • 2022-11-23 13:40  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:1天,6小時/天
面議
職場心理疏導技巧
  • 職場心理疏導技巧
  • 職場和生活中的情緒和壓力如果不能得到及時梳理,會造成大家出現(xiàn)身心亞健康狀態(tài),或者直接導致大家出現(xiàn)心理障礙和慢性疾病,同時也會造成大家工作績效下降、人際氛圍不良、不能順利完成工作任務等現(xiàn)象。當這種情況出現(xiàn)后,就會降低大家的生活品質(zhì),如果不及時調(diào)整就會出現(xiàn)惡性循環(huán),讓生活和工作變成一團糟。本課程就是針對解決這種現(xiàn)象而設計的。
  • 2022-11-23 13:40  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
員工心理健康促進策略
  • 員工心理健康促進策略
  • 日漸增加的壓力,快速的生活節(jié)奏,連續(xù)的疫情,都會影響到員工的心身健康。如何在日常生活工作中促進心理健康?本講座從健康心理學的角度,圍繞我們生活的壓力事件,做好情緒壓力管理,促進大家的心理健康。
  • 2022-11-23 13:38  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:2小時
面議
與壓力共舞,做快樂員工
  • 與壓力共舞,做快樂員工
  • 本課程總結了大量的案例經(jīng)營,從心理學帶領大家了解自己,解析情緒和壓力的心理來源及心智模式,提供給大家一些切實可行的技巧,幫大家與壓力共舞,保持陽光心態(tài)。
  • 2022-11-23 13:37  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:0.5天,6小時/天
面議
企業(yè)員工心理輔導技能實操培訓
  • 企業(yè)員工心理輔導技能實操培訓
  • 長期運作后,在企業(yè)內(nèi)部形成一個員工專有的“心理咨詢輔導隊伍”,使員工能夠及時維護身心健康,提高員工的幸福感和工作績效,在企業(yè)內(nèi)部形成一種和諧積極的工作氛圍。
  • 2022-11-23 13:34  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:2天,6小時/天
面議
家庭系統(tǒng)排列系列課程
  • 家庭系統(tǒng)排列系列課程
  • 張礫勻是資深家庭系統(tǒng)排列導師,有近15000個小時案例經(jīng)驗。本課程張老師會從實操的角度給大家講授《家庭系統(tǒng)排列》系統(tǒng)課程,帶領學員在體驗、練習及處理自身問題的基礎上,學習和掌握家庭系統(tǒng)排列的知識及技巧。
  • 2022-11-23 13:32  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:
面議
企業(yè)兼職心理輔導員培訓
  • 企業(yè)兼職心理輔導員培訓
  • 本課程導師張礫勻具有近1萬多小時的一對一咨詢經(jīng)驗,近1000小時的督導經(jīng)驗, 100多場團體咨詢的經(jīng)驗。本課程的設計基于兩點,一是每一個人都是樸素心理學家, 所以課程以企業(yè)中的案例導入,以樸素易懂的語言講述,便于學員理解和掌握;二是 EAP只涉及心理輔導,所以課程中所有的技巧都是簡單有效易操作,能夠在1-5次之間 解決員工的常見問題。
  • 2022-11-23 11:14  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
忠誠與感恩
  • 忠誠與感恩
  • 因為大家共同遵守了從一條價值觀:沒有永遠的朋友,只有永遠的利益。這樣的價值觀是企業(yè)管理問題發(fā)生的根源。在這種大環(huán)境下,如何把控自己的人生,用忠誠和感恩管理自己的人際關系和跟企業(yè)的關系,本課程帶領找到原因,找到方法。
  • 2022-11-23 10:40  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:1天,6小時/天
面議
職場壓力與生活壓力管理
  • 職場壓力與生活壓力管理
  • 要想把家庭經(jīng)營好,就要管理好職場中的壓力,彼此是相輔相成的。本課程從大量的案例中提煉出管理職場壓力和生活壓力、平衡事業(yè)與家庭的技巧,幫助大家管理好職場壓力和生活壓力,促進自己的人生良性發(fā)展。
  • 2022-11-23 10:34  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:1天,6小時/天
面議
職場高效溝通技巧
  • 職場高效溝通技巧
  • 普林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析,結果:“智慧”、“專業(yè)技能”、“經(jīng)驗”只占成功因素的25%,其余75%取決于良好的人際溝通。
  • 2022-11-23 10:30  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:1天,6小時/天
面議
正念訓練課程
  • 正念訓練課程
  • 本課程正念訓練,帶領您了解正念,體驗正念,運用正念技巧:在壓力巨大的職場環(huán)境下,提高個人和團隊的抗壓能力和復原能力,保持團隊鼓舞人心,信守承諾,推動個人和組織目標的達成
  • 2022-11-23 10:29  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:0.5-1天,6小時/天
面議
認識自我和優(yōu)勢發(fā)現(xiàn)
  • 認識自我和優(yōu)勢發(fā)現(xiàn)
  • 導致工作狀態(tài)和工作效率都出現(xiàn)了問題。那如何認識自我,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢,做好定位?本課程在心理學和性格分析、優(yōu)勢分析的基礎上,幫助大家深入了解自己,找到自己在職場中的發(fā)展方向,實現(xiàn)自身的價值,跟企業(yè)實現(xiàn)共贏。
  • 2022-11-23 10:27  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:1天,6小時/天
面議
性格決定命運
  • 性格決定命運
  • 性格決定命運,性格主宰人生。人的性格滲透于行為的方方面面,同時也影響生活的方方面面。性格本身并無好壞之分,只要我們應用得好,將性格優(yōu)勢的一面表現(xiàn)出來并加以運用,就會做好你想做的事,成為你想成為的人!
  • 2022-11-23 10:25  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:1天,6小時/天
面議
如何維護心理健康
  • 如何維護心理健康
  • 情緒和壓力不僅影響到員工的身心健康,也影響著職場的工作氛圍和工作效率。本課程從心理學的角度解析情緒和壓力的心理來源及心智模式,提供給大家一些切實可行的技巧,幫助大家管理情緒和壓力,提升工作效率,營造和諧的工作環(huán)境,維護心身健康。
  • 2022-11-23 10:05  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:1天,6小時/天
面議
管理心理學
  • 管理心理學
  • 課程里,梁老師透過實戰(zhàn)的經(jīng)驗,由領導風格認知作為開始,把心理學應用在不同的管理情景中,當中包括溝通、情緒管理和有效的影響力。并且提供相關的話術和結合企業(yè)的案例做練習,再透過現(xiàn)場點評,輕松而學會各個知識點。梁老師憑借16年一線培訓的實戰(zhàn)經(jīng)驗,深厚的管理理論基礎,和獲得的國際認證資質(zhì),為學員講解心理學在管理的應用。
  • 2022-11-21 16:16  
  • 主講老師:梁曉光 課時安排:1天
面議
消費心理學
  • 消費心理學
  • 消費心理學的重點在于研究消費者在購物過程中的行為和心理變化,從而引用到提高銷售能力,最終達到企業(yè)盈利的目標。這里包括線下也有線上獲客的不同,也有大眾顧客和精準市場的區(qū)別,但是許多基本的原理和行為特征都有比較多的相近之處。消費者的心理狀態(tài)本身就包括了理性和感性的部分,而每個人都有不同的偏好,只要用對溝通手法,再加上負責的技巧,對提升成交機會有明顯的提高。
  • 2022-11-21 16:15  
  • 主講老師:梁曉光 課時安排:1天
面議
九型人格無敵營銷訓練營
  • 九型人格無敵營銷訓練營
  • 破解性格密碼 輕松倍增業(yè)績 九型人格是一門擁有2000多年歷史的性格研究學問,是當今世界權威的性格學問和識人指南。今天,九型人格已成為工商業(yè)界最熱門、最專業(yè)的研究人性、人心的工具,被諾基亞、惠普、通用汽車、斯坦福大學,甚至美國中央情報局等企業(yè)和機構廣泛采用。
  • 2022-11-21 16:14  
  • 主講老師:朱天佑 課時安排:3天
面議
DISC性格分析與雙贏溝通
  • DISC性格分析與雙贏溝通
  • 你們有多了解 合作就有多默契 主講: 心理咨詢師 賴豐老師 這樣才能為團隊推動與績效提升奠定基礎。可是職場中,每個人的“心思”不同,愛好不同,怎么了解自己,怎么一眼看透身邊人,怎么實現(xiàn)高效團隊配置與合作? 團隊內(nèi)部的溝通不愉快常常導致協(xié)作不到位,長期下去會消磨士氣,降低團隊的效率,你有沒有發(fā)現(xiàn)你的團隊開始出現(xiàn)了這些問題?
  • 2022-11-21 15:12  
  • 主講老師:賴豐 課時安排:1天
面議
組織行為學
  • 組織行為學
  • 授課教師:尹文剛教授。英國倫敦大學心理學博士、中國科學院心理研究所研究員,博士生導師
  • 2022-11-21 14:27  
  • 主講老師:尹文剛 課時安排:1-2天
面議
心理學在人力資源管理中的應用
面議
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