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管理者心理資本建設
  • 管理者心理資本建設
  • 管理者心理資本建設是一個專注于提升管理者心理素質與抗壓能力的培訓項目。它旨在通過一系列心理輔導、情緒管理、壓力應對等技巧的訓練，幫助管理者構建強大的心理韌性，提升自我認知與情緒調節能力。此項目強調積極心理學的應用，鼓勵管理者培養樂觀心態、增強自信與希望感，從而在復雜多變的管理環境中，保持高效決策與卓越領導力，推動組織持續發展與變革。
  • 2024-11-06 14:03  
  • 主講老師：翟東琳 課時安排：1天/6小時
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幸福人生系列講座
  • 幸福人生系列講座
  • “幸福人生系列講座”旨在探討和分享如何構建和享受幸福人生的智慧與方法。該系列講座邀請了多位知名心理學家、哲學家、教育家及成功人士，從心理學、哲學、教育學及人生經驗等多角度，深入剖析幸福的本質與源泉。講座內容涵蓋情緒管理、人際關系、職業規劃、家庭和諧等多個方面，旨在幫助聽眾樹立正確的幸福觀，掌握提升幸福感的具體技巧，從而過上更加充實、滿足與幸福的生活。
  • 2024-11-06 10:36  
  • 主講老師：葛弘艷 課時安排：1天/6小時
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六頂思考帽
  • 六頂思考帽
  • 六頂思考帽是一種創新的思維工具，由愛德華·德·博諾提出，旨在幫助團隊或個人全面、系統地思考問題。它通過六種不同顏色的思考帽，分別代表六種不同的思維模式：白色（信息）、紅色（情感）、黑色（批判）、黃色（樂觀）、綠色（創新）和藍色（控制）。每種思考帽引導人們從不同角度審視問題，促進思維的多樣性和深度，有效避免思維偏見，提升決策質量和團隊協作效率。六頂思考帽是提升創新思維和問題解決能力的有力工具。
  • 2024-11-05 09:53  
  • 主講老師：王兵 課時安排：1天/6小時
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你的能力價值百萬--跳出舒適區，重塑自我
  • 你的能力價值百萬--跳出舒適區，重塑自我
  • 《你的能力價值百萬——跳出舒適區，重塑自我》是一本激勵個人成長與能力提升的實用書籍。本書通過豐富的案例與實用的方法，鼓勵讀者勇敢跳出舒適區，挑戰自我極限，挖掘并提升潛在能力。從目標設定、時間管理、技能提升到心態調整，本書全方位指導讀者如何重塑自我，實現個人價值的最大化。旨在幫助讀者在職場與生活中脫穎而出，成為擁有百萬價值能力的精英人士。
  • 2024-10-31 17:32  
  • 主講老師：胡天墨 課時安排：1天/6小時
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企業管理心理學
  • 企業管理心理學
  • 《企業管理心理學》是一門研究如何將心理學的原理和技術應用于企業管理領域的學科。它致力于了解員工和組織的行為、情感和思維，以優化管理策略，提高組織績效，并改善員工的工作滿意度和福利。該學科強調以人為中心，關注個體和團隊的相互作用，以及如何通過有效的溝通、協作和激勵機制來激發員工的積極性和創造力。同時，它也關注員工的心理健康，旨在幫助管理者更好地應對組織中的心理問題和挑戰。
  • 2024-10-31 17:26  
  • 主講老師：胡天墨 課時安排：2-3天/6小時一天
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新我·新世界
  • 新我·新世界
  • 《新我·新世界》并非一個廣為人知的特定作品或概念的標準名稱，但基于“新我”與“新世界”的關聯，可以簡要介紹為一種追求個人成長與心靈覺醒的理念。它強調個體通過內在的轉變與成長，擁抱新的自我認知，進而在更廣闊的層面（即新世界）中找到屬于自己的位置與價值。這通常涉及對個人潛能的挖掘、價值觀的重塑以及對周圍環境的積極適應與影響，旨在促進個人的全面發展和社會的和諧進步。
  • 2024-10-31 09:24  
  • 主講老師：劉晨波 課時安排：2天
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塑造職業化陽光心態
  • 塑造職業化陽光心態
  • 提升其領導智慧與心理素質。課程融合古代兵法智慧與現代管理理論，教授領導者如何運用韜略應對復雜局面，做出明智決策。同時，通過陽光心態的培養，幫助領導者保持積極樂觀、堅韌不拔的心態，有效應對壓力與挑戰。本課程旨在塑造具有遠見卓識、情緒穩定、領導力卓越的領導者，引領團隊與企業走向更加輝煌的未來。
  • 2024-10-30 10:15  
  • 主講老師：郝新軍 課時安排：1天/6小時
 面議
壓力管理與心理調適
  • 壓力管理與心理調適
  • 《壓力管理與心理調適》課程專注于幫助個人有效應對生活與工作中的壓力，提升心理調適能力。課程涵蓋壓力識別、情緒管理、時間規劃、積極心態培養等關鍵內容，通過案例分析、互動討論、實操練習等多元化教學方式，引導學員掌握科學的壓力應對策略，增強心理韌性。本課程旨在幫助學員建立健康的心態，提升生活質量與工作效率，實現個人潛能的最大化，享受更加積極、充實的人生。
  • 2024-10-30 10:14  
  • 主講老師：郝新軍 課時安排：1天/6小時
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職場幸福力：心福利課程
  • 職場幸福力：心福利課程
  • 《職場幸福力：心福利課程》專為職場人士設計，旨在提升職場幸福感與心理福祉。課程通過心理學理論與職場實踐相結合，教授學員如何識別并培養積極情緒，提升自我認知與情緒管理能力，學會在忙碌的職場生活中尋找平衡與樂趣。本課程倡導“心福利”理念，鼓勵職場人士關注內心需求，通過正念冥想、心理調適等方法，增強心理韌性，提升工作效率與生活品質，讓職場之路更加幸福與充實。
  • 2024-10-30 09:24  
  • 主講老師：單蘭勇 課時安排：1天/6小時
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壓力緩解與情商提升課程
  • 壓力緩解與情商提升課程
  • 《壓力緩解與情商提升》課程專為提升個人情緒智力與壓力管理能力而設計。課程涵蓋壓力識別與管理、情緒調節技巧、同理心培養、有效溝通等內容，通過案例分析、角色扮演、互動討論等多元化教學方式，幫助學員深入理解情商的重要性，學會在壓力下保持冷靜與理智，提升人際交往能力。本課程旨在培養學員的高情商應對策略，增強心理韌性，助力其在工作與生活中更加從容應對挑戰，實現個人成長與幸福。
  • 2024-10-30 09:22  
  • 主講老師：單蘭勇 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
壓力緩解與陽光心態塑造
  • 壓力緩解與陽光心態塑造
  • 《壓力緩解與陽光心態塑造》課程旨在幫助學員有效應對生活中的壓力，塑造積極向上的陽光心態。課程通過理論講解、互動討論、心理測試、實操練習等多種教學方式，引導學員深入理解壓力的本質，學會識別并管理自身情緒，掌握有效的壓力緩解技巧。同時，課程還注重培養學員的樂觀心態、自我激勵能力，以及面對困難時的積極應對態度。本課程旨在幫助學員提升心理韌性，享受更加輕松愉悅的生活。
  • 2024-10-30 09:21  
  • 主講老師：單蘭勇 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
職場心理調適與壓力緩解
  • 職場心理調適與壓力緩解
  • 《職場心理調適與壓力緩解》課程專為職場人士設計，旨在幫助其有效應對職場壓力，提升心理調適能力。課程涵蓋壓力管理、情緒調節、心理韌性培養等內容，通過理論講解、實操練習、互動討論等多元化教學方式，引導學員識別職場壓力源，學會科學有效的壓力應對策略，保持積極心態與高效工作狀態。本課程旨在提升職場人士的心理健康水平，助力其在復雜多變的職場環境中保持競爭力與幸福感。
  • 2024-10-30 09:20  
  • 主講老師：單蘭勇 課時安排：2-3小時
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幸福心理學--職場人士幸福課
  • 幸福心理學--職場人士幸福課
  • 《幸福心理學——職場人士幸福課》是一門專為職場人士設計的心理學課程。課程旨在幫助職場人士理解幸福的本質，掌握提升幸福感的方法與技巧。通過理論講解、互動討論、案例分析等多元化教學方式，引導學員識別并培養積極心態，提升情緒管理能力，學會在忙碌的職場生活中尋找平衡與滿足。本課程旨在助力職場人士提升幸福感，促進身心健康，實現工作與生活的和諧統一，讓職場之路更加幸福與美好。
  • 2024-10-30 09:19  
  • 主講老師：單蘭勇 課時安排：1天/6小時
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心理學在溝通與影響中的運用
  • 心理學在溝通與影響中的運用
  • 心理學在溝通與影響中的運用，旨在理解人類心理機制，以更有效地進行溝通與施加影響。它涉及洞察對方需求、情緒與動機，運用同理心建立信任，通過積極傾聽與反饋促進深度交流。同時，運用說服技巧與影響力策略，引導對方接受觀點或采取行動。心理學原理的應用，能夠提升溝通效率，增強說服力，促進人際關系的和諧與發展，實現個人與組織的共贏。
  • 2024-10-28 13:49  
  • 主講老師：徐德偉 課時安排：2天
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擁抱變化，穿越危機
  • 擁抱變化，穿越危機
  • “擁抱變化，穿越危機”是一種積極應對挑戰與變革的理念。它強調在面對外部環境的不確定性或危機時，主動適應變化，靈活調整策略，以積極的態度和創新的精神尋找機遇。通過不斷學習、創新與合作，增強個人與組織的韌性，有效應對各種挑戰，實現逆境中的成長與突破。這一理念鼓勵人們不畏艱難，勇于探索未知，以智慧和勇氣開辟新的道路，共創美好未來。
  • 2024-10-28 13:40  
  • 主講老師：徐德偉 課時安排：1天/6小時
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激勵與授權
  • 激勵與授權
  • 《激勵與授權》是管理領域的核心議題之一，旨在探討如何通過有效的激勵手段和合理的授權策略，激發員工的積極性、主動性和創造力。本書介紹了多種激勵方法，如物質獎勵、精神鼓勵、職業發展機會等，并強調了授權的重要性，即賦予員工決策權與責任感，以提升其工作效能和滿意度。通過實施科學的激勵與授權機制，組織能夠構建一個充滿活力、高效協作的工作環境，推動團隊和個人共同成長，實現雙贏。
  • 2024-10-24 10:06  
  • 主講老師：唐淵 課時安排：2天/6小時一天
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感恩的心
  • 感恩的心
  • 《感恩的心》是一首感人至深的經典歌曲。它以深情的旋律和真摯的歌詞，表達了對生命、家人和朋友的感激之情。這首歌曲的背后，有一個動人的故事：一個天生失語的小女孩，在母親辛勤付出下長大成人，最終得知母親艱辛背后的偉大犧牲。歌曲呼吁人們用感恩的心去面對生活中的一切，珍惜當下，感恩生活，傳遞愛與溫暖，對于促進社會和諧具有積極意義。
  • 2024-10-24 10:02  
  • 主講老師：唐淵 課時安排：2天/6小時一天
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用創新的考核方式提升員工工作熱情
  • 用創新的考核方式提升員工工作熱情
  • 《用創新的考核方式提升員工工作熱情》簡介：本書探討了如何通過創新的考核方式激發員工的工作熱情和創造力。書中詳細分析了傳統考核方式的不足，并提出了一系列創新的考核方法和工具，如目標導向的KPI、360度反饋、OKR等。本書旨在幫助管理者設計科學合理的考核體系，既能夠準確評估員工績效，又能激發員工的積極性和參與度，從而實現個人與組織的共同成長。
  • 2024-10-22 15:02  
  • 主講老師：陳慧 課時安排：1天/6小時
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心理學與員工管理效率的提升
  • 心理學與員工管理效率的提升
  • 《心理學與員工管理效率的提升》簡介：本書探討了心理學原理在員工管理中的應用，旨在提升管理效率與員工績效。通過解析員工行為背后的心理動機，本書提供了實用的管理策略，如有效溝通、情緒管理、激勵機制設計等。旨在幫助管理者更好地理解員工需求，營造積極的工作氛圍，激發員工潛能，從而提高團隊整體的工作效率和滿意度。本書是現代企業管理中不可或缺的心理學指南。
  • 2024-10-22 15:01  
  • 主講老師：陳慧 課時安排：2天/6小時一天
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員工激勵的底層心理學邏輯及有效方針
  • 員工激勵的底層心理學邏輯及有效方針
  • 《員工激勵的底層心理學邏輯及有效方針》簡介：本書深入剖析了員工激勵的心理學原理，揭示了激發員工工作動力和熱情的底層邏輯。通過詳細闡述不同激勵方式（如物質激勵、精神激勵等）的適用條件和效果，本書為管理者提供了實用的激勵策略和方法。旨在幫助管理者理解員工心理需求，設計科學合理的激勵機制，提升員工滿意度和忠誠度，從而推動組織績效的持續增長。
  • 2024-10-22 14:59  
  • 主講老師：陳慧 課時安排：1天/6小時
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