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全量營銷·引爆產能-2022旺季營銷戰略布局

主講老師: 吳艷雯 吳艷雯

主講師資:吳艷雯

課時安排: 2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: ● 了解:旺季開門紅營銷的現狀和銀行業發展趨勢 ● 理解:深入理解旺季開門紅營銷策略點的原理和流程 ● 掌握:靈活掌握旺季開門紅營銷模式持續創新的設計方法 ● 運用:舉一反三運用所學知識,在實戰中持續升級營銷技能 ● 會用:靈活會用活動策劃、廳堂策反、聯動營銷、存量深挖等技巧
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-18 09:56

課程背景:

開門紅這項全行業全年度的重要“戰役”即將全面啟動。在“戰疫”的背景之下,2022年的開門紅所面對的宏觀環境、經濟政策、客戶習慣、競爭形勢這四大方面要素都呈現更加復雜多變的態勢,銀行如何在復雜環境和指標壓力下,科學設定整體策略、積極調動團隊狀態、有效強化客群經營、順利推進指標進度,這一系列問題正成為各家銀行關注的焦點,而成功解決這些問題無疑正是搶占開年先機,實現“開門紅”的關鍵所在。

整體來看,2022年的開門紅戰役,可以圍繞“四全四重”的整體思路來推進,用“抓四全”的核心策略規劃整體節奏、明確工作方向,用“做四重”的關鍵動作實現措施落地、確保動作到位。具體體現在:

● 開門紅管理管控:抓目標管控、做深過程管理。

● 開門紅客戶經營:抓全量客戶、做大重點客群;

● 開門紅活動策劃:抓節日規劃、做強重點時段;

● 開門紅全員營銷:抓全量資產、做實重點產品;

 

課程目標:

● 了解:旺季開門紅營銷的現狀和銀行業發展趨勢

● 理解:深入理解旺季開門紅營銷策略點的原理和流程

● 掌握:靈活掌握旺季開門紅營銷模式持續創新的設計方法

● 運用:舉一反三運用所學知識,在實戰中持續升級營銷技能

● 會用:靈活會用活動策劃、廳堂策反、聯動營銷、存量深挖等技巧

 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:業務部門、網點主任、客戶經理、柜員、大堂經理

課程方式:案例分析、課堂講授、小組研討、情景模擬

 

課程大綱

第一講:形式篇——后疫情時代銀行營銷轉變

深度分析從1.0-4.0版本的開門紅特點,各家銀行的營銷措施和客戶需求的轉變,總結“戰疫”時期銀行營銷趨勢,明確方向。

一、旺季營銷的意義和定位

任務重、周期短、壓力大

二、 2022開門紅痛點分析

1. 宏觀之痛

2. 市場之痛

3. 營銷之痛

深度分析:5.0版本開門紅的特點及趨勢

三、開門紅破局四大關鍵

1. 過程管理精細化

2. 經營定位精準化

3. 客戶引流批量化

4. 產品營銷效率化

 

第二講:管理篇——頂層管控激活員工執行力

攘外必先安內,網點負責人作為網點的一把手,是團隊的領頭羊風向標,是決定基層網點開門紅期間營銷目標是否達成的關鍵崗位。很多銀行恰恰是中層崗位的職責缺失,導致業績難達成、計劃難落地、營銷難推動、團隊難溝通等一系列管理痛點。本章節從網點負責人四大管理能力入手:目標管理、會議管理、時間管理、團隊管理,整體提升網點負責人的綜合管理能力。

一、目標管理清晰行動方向

1. 模仿學習一套目標表

2. 操作制定一個目標分解

3. 遷移優化一套目標落地

1)目標分解:年、月、日、人

2)目標分析:員工、客戶、過程可控

3)目標分管:激勵措施+營銷措施

二、 會議管理深化行動過程

1. 感受一個晨會

2. 認同一些方法

3. 領悟一個流程

1)晨夕會

2)三巡兩示范

3)周會月會

三、 時間管理理清行動主次

課堂互動:網點負責人的時間都去哪了?

1. 網點負責人重點工作清單

1)每日七件事

2)每周三件事

3)每月四件事

2. 時間管理的架構

第一象限:亞歷山大

第二象限:淡定從容

第三象限:忙且盲目

第四象限:浪費生命

3. 持續復盤贏戰職場

1)回顧今日的工作目標

2)評估目標的達成情況

3)分析目標未達成原因

4)總結時間管理的規律

工具分享:高效時間管理行事歷

四、團隊管理激活行動意愿

1. 激勵的公平原則

案例分析:這個表揚怎么樣?

1)掌握正面反饋關鍵點

2. 激勵的適度原則

1)持續增長、不濫用資源

3. 激勵的及時原則

1)在恰當的時刻激勵

4. 激勵的清晰原則

1)激勵的多種形式

課堂互動:你的網點適用于哪種方式的激勵?

 

第三講:經營篇——結合經營定位抓產能客群

抓源頭、做批量、摳節點,是開門紅業務做大做強的關鍵;而針對網點的重點目標客戶分群營銷,是批量營銷的重要途徑。本章從網點經營定位講起,精準化圈準重點攻克區域及客群,同時鎖定商貿(流動性)、老年(穩定性)、返鄉人員(新增)三類重點客群,展開營銷設計,做好客戶的批量營銷,進而有效提高網點營銷的效率和效果。

一、巧布局:構建金融生態圖

1. 經營定位——三圈六區定位

2. 實線網格劃分重點片區

二、客群網格排兵布陣

1. 產品結合定位包裝

2. 產品結合客群包裝

3. 產品結合行業包裝

案例分析一:產品結合行業包裝:“芒果貸”激活用信11%增加到40%多

案例分析二:產品結合客群包裝:“惠省錢”某縣支行五個月新增四、 7億

案例分析三:產品結合客戶包裝:“吃貨節”活動期間新增手機銀行4千戶

三、旺季營銷三大重點客群經營之商貿客群

1. 一對一開發的六度空間理論

1)圖形批量營銷法

2)客戶走訪的關鍵步驟拆解

關鍵對話第一步:面談破冰了解基礎信息

關鍵對話第二步:調研信息鎖定痛點

關鍵對話第三步:痛點挖掘揭示后果

課堂通關:陌生拜訪商戶

2. 虛線網格建立:異業者資源整合(結盟營銷)

1)如何建立銀行異業聯盟營銷渠道?

2)異業聯盟渠道的價值:所有人得益

3)異業聯盟的運作模式:創造價值

4)異業聯盟營銷模式的成功案例解讀

案例研討:江北建材城的營銷思路

3. 擁抱企業做批發(入企營銷)

1)活動設計

2)產品包裝

3)營銷植入

4)后續跟蹤

案例分析:這家銀行如何實現公務卡開門紅第一

四、旺季營銷三大重點客群經營之老年客群

1. 老年客群五大優享服務

1)廳堂享尊貴

2)積分享好禮

3)購物享優惠

4)活動享快樂

5)生活享品質

案例分析:幸福年華俱樂部

2. 老年客群經營三步走

1)服務體系搭建

2)白名單制營銷

3)建立長效維護機制

五、 旺季營銷三大重點客群經營之返鄉客群

案例分析:失敗的進站客源案例

1. 返鄉客群節日營銷

案例分析:接財神

2. 公益營銷

案例分析:送愛回家

案例分析:送給爸媽的一封信

1)新春返鄉團拜會

2)創業互助平臺

3)務工人士優享三重奏

3. 五大關鍵人營銷

 

第四講:活動篇——重點時間段爆點活動設計

節日不僅是百姓的狂歡,更是商業營銷的大好時機。雖然銀行開門紅每年都是逃不掉的“時間、業績、活動”的三座大山,令網點工作人員聞“紅”色變。作為金融服務業的銀行,從業人員綜合素質比一般服務行業都要高,拼的就是智力。在創新不斷的互聯網時代,同一個節日年年都有,如何玩出新花樣,緊跟潮流熱點,就需要花更多心思。

一、網點形象包裝策劃——氛圍引流

1. 臨街引進來

2. 入口促購買

3. 廳堂有氛圍

4. 柜面見奇效

5. 貴賓區顯身份

6. 自助區別錯過

二、 節日主題活動策劃——活動引流

1. 元旦(2022年1月1日)——贊元旦,送才藝

2. 臘八節(2022年1月10日)——喝著暖粥抽大獎

3. 小年(2022年1月25/26日)——同寫春聯,共慶虎年

4. 春節(2022年2月1日)——領新春紅包,沾一年好運

5. 情人節(2022年2月14日)——你留真情,我拍照片

6. 元宵節(2022年2月15日)——舉頭猜燈謎,回首贏金飾

7. 二月二(2022年3月4日)——龍抬頭,我行為你剪頭發

8. 女神節(2022年3月8日)——心靈懂理財,手巧弄花草

9. 國際消費者權益日(2022年3月15日)——權益“315”,學知識,贏大禮

課堂演練:節日活動策劃

三、 線上活動策劃——線上引流

1. 一對一精準獲客

1)看文識客

2)痛點捕捉

3)鏈接獲客

2. 針對性批量獲客

1)微信營銷群建立的六個關鍵性問題

2)微信群九大運營攻略

3)微信群線上沙龍六部曲

工具分享:線上沙龍操作流程及主持詞

3. 朋友圈批量獲客

1)翻牌抽獎

2)投票互動類

3)微視頻營銷

4)答題抽獎

5)朋友圈點贊

6)問卷小調查

課堂通關:設計線上營銷活動

 

第五講:技能篇——線員工營銷技能提升

企業貸款產品營銷之關鍵對話深度拆解

一、關鍵對話第一步:面談破冰了解基礎信息

情景分析:這名銷售人員為何破冰失敗?

1. 拜訪前的準備

1)客戶畫像分析

2)形象、心態、資料準備

2. 如何進行自我介紹

1)引起興趣

2)建立信任

3)賦能他人

3. 建立關系的三種方法

1)贊美法

2)同理法

3)共情法

情景演練:拜訪某企業趙總

二、關鍵對話第二步:調研信息鎖定痛點

1. 快速切入掌控談話

1)描述背景

2)激發需求

3)提供方案

4)需求調研

2. 小微企業拓展溝通工具:漏斗式提問法

1)開放式提問搜集信息

2)控制式提問鎖定痛點

3)封閉式提問引導解答

3. 小微企業供應鏈拓展

1)梳理產業鏈上下游客戶圖譜

2)盤點一級產業鏈客戶狀況

3)進行產業鏈分析

4鎖定轉介目標客戶

4. 個人客戶拓展溝通工具:九宮格提問法

1)談現在、聊過去、預未來

2)看短期、問中期、配長期

3)先個人、再子女、后家庭

分組研討:以下對話中客戶的需求是什么?客戶經理是如何挖掘出客戶的需求的?

三、關鍵對話第三步:痛點挖掘揭示后果

案例分析:王太太的需求和痛點是什么?

思考:如何策反王老師的存款?

1. 客戶需求的四大魔方

1)愛好為助

2)家庭為根

3)事業為口

安全為基

2. 痛點挖掘思路

1)分析狀況

2)引導痛點

3)揭示后果

3. 如何設計痛點問題:客戶痛點三級模型

1)分析痛點

2)究其原因

3)指出痛點

工具分享:痛點問題規劃表

四、關鍵對話第四步:制定策略重塑價值

1. 產品銷售工具解析

1)理財生命周期策略分析

2)標準普爾家庭資產象限圖的使用

3)通貨膨脹率表

4復利表

2. 營銷話術工具1-3-6法則

1)1句話切入產品

2)3個賣點展示

3)6個異議處理

話術分享:常見產品推介話術

3. 異議處理:瑞士軍刀法

1)認同情緒

2)確認顧慮

3)重塑價值

話術分享:常見異議處理話術

五、營銷后續維護跟進

1. 完善客戶畫像

1)社會屬性

2)價值屬性

3)行為屬性

2. 洞察畫像信息

1)投資目的

2)客戶需求

3)互動模式

3. 客戶維護激活

1)客戶維護體系:關鍵動作圖(一天)

2)客戶維護體系:關鍵動作圖(一周)

3)客戶維護體系:關鍵動作圖(一季度)

4客戶維護體系:關鍵動作圖(一年)

 
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