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市場洞察

主講老師: 孟慶祥 孟慶祥

主講師資:孟慶祥

課時安排: 2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 我們都知道,市場洞察對企業的重要性。 企業在做戰略規劃的時候,找到新的增長機會很關鍵。只有對產業、對客戶/消費者有著深度的理解,形成對市場的深刻認識,才能發現新機會,而要做到這點,就需要市場洞察。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2023-10-08 10:16

背景

市場洞察是產品研發和市場影響的起點,華為的三個業務流程DSTE(戰略)、IPD(研發)、LTC(銷售)第一個環節都是洞察。洞察是行動的基礎,華為許多部門都有大量的市場洞察人員。因為處于科技前沿的公司利潤較高,但風險也巨大,一旦路錯了路經常造成難以彌補的損失,科技前沿公司、行業變化時期,市場洞察尤其重要。

市場洞察主要有兩種形式,一種是分析,主要是通過方法論、工具、材料等對市場做出分析。另一種形式在實踐中觀察,總結。這種方法是成功進入開拓一個市場的主要方法。

小型公司,創業公司通常都是通過實踐觀察、總結,得出一些樸素而重要的觀點,這些觀點是決策的依據和行動的指南。

大公司除了通過實踐洞察,也會購買行業分析報告,利用許多公司結合行業數據,公司數據進行分析。分析結果會用于公司內部會議,培訓等。

華為任總最近幾年尤其強調干部要有洞察力,華為已經不再是跟隨型公司,自己看路對洞察力就提出了更高的要求,另外,商業環境變化迅速,各種商業模式非常多,需要很強的洞察力辨別方向。

解決的問題

1. 行業洞察,深度理解行業特點,理解行業本質,關鍵競爭要素,只有在關鍵競爭要素上投入才會有更大的產出

2. 提高實戰人員的理論水平

3. 深入分析一下成敗實踐案例

4. 常用的市場洞察方法論

5. 讓實戰人員建立起總結經驗,善于洞察的習慣

6. 現場通過互動、催化出一些重要觀點

主要目錄

1. 用案例分析洞察的作用

華為業務拓展的歷程和方法

從手機行業到華為手機

聯想手機、中興手機等

老干媽辣醬

從娃哈哈到元氣森林

造車新勢力與傳統汽車行業

我在華為的一些洞察案例(服務、手機、網絡設備等)

2. 洞察的方法論

要建立積累案例庫

制定一些原則(例如,不確定性多路徑探索,確定性飽和攻擊;主航道;經營安全等)

最常用簡單的方法論,數軸分析法

二維結構方法論(安索夫矩陣、波士頓矩陣、SWOT分析等)

研發前向流程MM、OR

$APPEALS

五看三定

SWOT分析

實踐——認識的循環

3. 深入理解行業本質

XX密集型行業是啥意思?(機械、電子、化工、紡織、服務等)

經濟是一個整體,企業都是近視眼

多樣性和集中度趨勢分析

你的行業是如何獲取利潤的?

定價權(案例,手機和服務器的不同命運)

對行業不同看法導致不同路徑,決定結果

行業關鍵要素洞察、排序(案例,歷史上的手機,當下的電動汽車)

按照關鍵要素構建競爭力

4. 關于產品的洞察

例子:華為的手機、服務器、智能光伏設備的命運

例子:華為的安全產品和存儲產品

抓住一個有效的大機會就會獲得巨大利益

洞察變化,尋找機會點

來源于用戶需求的驅動

技術創新驅動

概念驅動

在運作中不斷的積累成功要素,一邊打糧食,一邊增加土地肥力

5. 關于銷售的洞察

2C、2B、2G的購買特點

2C用戶購買特點

銷售過程(造勢、銷售、交付)

錘子手機為啥得勢不得分?

造勢活動

銷售活動

0-1-3-N策略

摸索出一個新品類的規律之后,即形成了套路

慣性運作,不斷增加動能,積累勢能

雜貨鋪、專門店、專賣店

線上銷售

大干快上,飽和攻擊

6. 思維方式

克服有害的思維方式(封閉、先入為主、固執、極端等)

養成良好的思維習慣

發散思維——解決探路問題

批判思維——解決真假問題

開放思維——博采眾長

主要學習程序、內容及形式

l 教練講述。因為不同行業差別較大,根據學員的行業選擇不同的案例,制定不同的討論題目。

l 學員討論,團隊共創,總結分享。

 
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