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      傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型的勢、道、術

      主講老師: 關立新 關立新

      主講師資:關立新

      課時安排: 1-2天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 隨著互聯(lián)網的發(fā)展,許多傳統(tǒng)企業(yè)都意識到了互聯(lián)網轉型的重要性。互聯(lián)網轉型可以幫助企業(yè)更好地適應市場變化,提高效率和競爭力。以下是一些傳統(tǒng)企業(yè)實現(xiàn)互聯(lián)網轉型的建議:制定互聯(lián)網戰(zhàn)略:企業(yè)應該制定一份明確的互聯(lián)網戰(zhàn)略,確定轉型的目標和方向。這包括確定要使用的技術、如何與客戶進行互動、如何優(yōu)化供應鏈等方面。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時間: 2023-10-16 10:47

      【課程收益】
        清晰認識傳統(tǒng)企業(yè)借助互聯(lián)網轉型的形勢與內涵,理解為什么需要轉型
        掌握互聯(lián)網思維與傳統(tǒng)企業(yè)經營思維的異同,并學會基于互聯(lián)網的企業(yè)優(yōu)化與轉型基本步驟與路徑;
        結合企業(yè)實際情況,能有效運用面向互聯(lián)網轉型的模式與方法,實現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網轉型。
      【課程特點】
        追蹤大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)、物聯(lián)網等時下熱點的互聯(lián)網發(fā)展,站在互聯(lián)網時代最前沿,解讀互聯(lián)網轉型的“大勢”;
        更多在實踐層面上答疑解惑,通過互動與研討環(huán)節(jié),解答學員傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型的困惑;
        課程通過大量的案例,讓學員們掌握可落地的互聯(lián)網轉型路徑與策略。
      【課程大綱】
      第一部分:互聯(lián)網發(fā)展大勢,傳統(tǒng)企業(yè)何去何從?
        顛覆,無處不在(企業(yè)為什么轉型?)
        基于互聯(lián)網的顛覆邏輯(誰需要轉型?)
      互聯(lián)網技術特征和本質
      什么樣的行業(yè)容易被跨界顛覆?
      什么類型的企業(yè)容易被跨界顛覆?
      是否所有企業(yè)都應走向互聯(lián)網轉型之路?
      討論:你的企業(yè)離被顛覆還有多遠
        互聯(lián)網轉型的成與敗、得與失
      傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型的誤區(qū)
      案例分享:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型失敗的黯然神傷
      案例分享:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型中的試探與掙扎
      案例分享:寥寥無幾的成功典范
      討論:企業(yè)是否患上了互聯(lián)網恐懼癥
      第二部分:如何理性看待互聯(lián)網+以及互聯(lián)網思維
        了解互聯(lián)網思維的內容與本質(用戶思維、簡約思維、極致思維、迭代思維、流量思維、社會化思維、大數(shù)據(jù)思維、平臺思維、跨界思維)
        面向傳統(tǒng)行業(yè)對互聯(lián)網思維的理性回歸分析
       互聯(lián)網+的含義
       互聯(lián)網+的十大突破
      第三部分:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型的戰(zhàn)略選擇
        傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型逃離不開的四種模式
        傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型是戰(zhàn)略轉型?還是戰(zhàn)術調整?
        BAT等互聯(lián)網巨頭的戰(zhàn)略布局,對傳統(tǒng)企業(yè)意味著什么
        傳統(tǒng)企業(yè)如何把握互聯(lián)網轉型的機遇與節(jié)奏
      第四部分:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型的“一個轉變、三大創(chuàng)新”
        轉變思想,統(tǒng)一認識
      轉型形勢——大勢已定
      轉型戰(zhàn)略——選擇、定位、布局
      轉型策略——方式、方法
      上下一盤棋、步調一致
        商業(yè)模式創(chuàng)新
      售賣產品向用戶運營轉變
      資源導向需數(shù)據(jù)先行
      重新設計商業(yè)模式——體驗經濟、免費、眾籌
        運營模式創(chuàng)新
      以體驗為核心的產品體系重建
      以口碑為核心的品牌重塑——產品好、服務好、口碑好才是真的好
      以數(shù)據(jù)為核心的電子商務與協(xié)作平臺
      全網絡、扁平化銷售——互聯(lián)網、移動互聯(lián)網、實體經濟
        管理模式創(chuàng)新
      組織變革——扁平化、平臺化、生態(tài)化
      人才隊伍建設——互聯(lián)網轉型的核心力量
      以效率為核心的管理方式——機制、制度與流程
      企業(yè)文化的重新構建——創(chuàng)新文化
      第五部分:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型五步走
        診斷階段——望聞問切
        戰(zhàn)略制定階段——謀定而后動
        策略制定階段——資源準備與配置
        轉型階段——反應迅速
        反饋階段——在睡夢保持清醒
      案例分析:某傳統(tǒng)企業(yè)如何通過五步驟實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型
      第六部分:某集團企業(yè)轉型案例全景分析
        困境與收獲
        認識源起
        轉型探索
        關鍵舉措
        模式創(chuàng)新
        機制保障

       
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