領(lǐng)導者最有價值的工具課，即學即用

 四型性格與企業(yè)管理應(yīng)用

              ——主講：劉晨波

《詩經(jīng)》曰：得人者興，失人者崩。得人失人之間，正是事業(yè)成敗的關(guān)鍵所在。古往今來，所有成大事的人，無不千方百計以得人才。荀子云：主道知人，臣道知事。知人知事之別，道出了領(lǐng)導和管理的差異。當代領(lǐng)袖毛澤東說過：“領(lǐng)導的主要工作是出主意，用干部。” 離開了對人的深刻認識，談領(lǐng)導力、執(zhí)行力都是空的。

該課程運用的是SCMP四型性格解析系統(tǒng)，該系統(tǒng)理論嚴謹，描述精確，易于掌握，便于應(yīng)用。被業(yè)界譽為知人識己的“讀心術(shù)”、人際溝通的“金剛經(jīng)”、銷售促成的“撒手锏”。

本課程旨在幫助你對人性、自我、對人的性格有徹底的了解，喚醒自我認知、自我省察意識，揚長避短。能迅速掌握“識人之智、留人之法、用人之術(shù)”的真諦，使你煉就一雙慧眼，知人善任。擁有成就大事的能力，贏得心悅誠服的追隨者，共同成就人生的宏圖偉業(yè)！

■課程收益■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■  

★ 能全面地了解人性的優(yōu)勢和弱點，心懷感恩豁達處世。

★ 深刻認識自己，準確定位自己，在工作、生活中揚長避短。

★ 慧眼識人，知人善任。把最合適的人用在最恰當?shù)奈蛔印?/span>★ 洞悉身邊每個人的性格，掌握最佳溝通模式。★ 準確把握下屬的優(yōu)勢弱點，采取最有效的授權(quán)方式。

★ 精準把握選人的重點和育人的方向。★ 促進自身修為，擴大影響力，贏得心悅誠服的追隨者。★ 改善夫妻、親子關(guān)系，促進家庭和睦。

★ 從性格入手，掌握系統(tǒng)的個性化管理工具。

★ 幫助您打造互補型完美團隊。

■課程大綱：■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

一、開篇導語：

1．學習的目的和態(tài)度

2. 學習的目的——改變

3. 改變的內(nèi)在障礙——心理舒適空間

4. 改變的外在障礙——缺乏危機意識

5．改變從自己開始

6.信念——行為——結(jié)果

二、認識你自己

1.人的本性——天使與魔鬼共舞

2.人性中的本我、自我和超我

3.人的個性——天下沒有兩片相同的樹葉

4.認識人性，超越個性，你將無所不能

三、性格學說概要

1．性格的根本——神經(jīng)反應(yīng)類型

2．性格的深層——氣質(zhì)

3.SCMP四型性格學說的誕研究與應(yīng)用

4.性格的六大忠告

四、性格特征與描述：

1.S活潑型性格：外向——多言——樂觀

2.M完美型性格：內(nèi)向——思考——悲觀

3.C力量型性格：外向——行動——積極

4.P和平型性格：內(nèi)向——旁觀——消極

5．活潑型性格的特征、優(yōu)缺點及價值取向

6．完美型性格的特征、優(yōu)缺點及價值取向

7．力量型性格的特征、優(yōu)缺點及價值取向

8．和平型性格的特征、優(yōu)缺點及價值取向

五、企業(yè)管理應(yīng)用

　（一）、不同性格管理者的自我完善

1.　活潑型的管理者如何修身養(yǎng)性

2. 完美型的管理者如何修身養(yǎng)性   

3．力量型的管理者如何修身養(yǎng)性

4．和平型的管理者如何修身養(yǎng)性

（二）、怎樣管理不同性格的員工

1．怎樣管理活潑型性格的人

2．怎樣管理完美型性格的人

3．怎樣管理力量型性格的人

4.怎樣管理和平型性格的人

? 課程回顧與總結(jié)