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- 情境領(lǐng)導(dǎo)
- 情境領(lǐng)導(dǎo)是一種實(shí)用的領(lǐng)導(dǎo)模式，由保羅·赫塞和肯尼思·布蘭查德提出。該模式強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)根據(jù)員工的準(zhǔn)備度（即能力和信心水平）和情境特點(diǎn)，靈活調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。情境領(lǐng)導(dǎo)包括四種主要風(fēng)格：告知式（高任務(wù)-低關(guān)系）、推銷式（高任務(wù)-高關(guān)系）、參與式（低任務(wù)-高關(guān)系）和授權(quán)式（低任務(wù)-低關(guān)系）。通過(guò)情境領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者可以更有效地激發(fā)員工的潛力，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效，并推動(dòng)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 2024-10-23 11:55
- 主講老師：潘鵬 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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面議
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