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《結構性存款的前世今生》
  • 《結構性存款的前世今生》
  • 《結構性存款的前世今生》梳理了結構性存款的發展脈絡。20 世紀 80 年代,結構性存款于美國誕生,后在全球推廣。2002 年,光大銀行將其引入中國。此后,隨著監管政策陸續出臺,產品設計愈發多元,市場規模不斷擴大。2018 年 “資管新規” 打破 “剛性兌付”,結構性存款迎來爆發式增長,一度淪為套利工具,引發監管關注。如今,雖上市公司結構性存款認購規模占比微降,但它仍是理財配置主力。本書為讀者理解結構性存款的演變、現狀與未來趨勢,提供全面視角 。
  • 2025-04-08 09:40  
  • 主講老師:高巖 課時安排:1天/6小時
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從專業到管理——教練型支行長的自我賦能
  • 從專業到管理——教練型支行長的自我賦能
  • 銀行業務日益復雜,支行長從業務骨干向管理角色轉型迫在眉睫。“從專業到管理 —— 教練型支行長的自我賦能” 項目,助力支行長成功蛻變。 項目聚焦管理思維重塑,通過系統學習,支行長能掌握教練式管理方法,運用有效溝通與激勵技巧,引導員工主動思考、解決問題。同時,借助真實管理場景復盤,支行長學會精準識別團隊短板,制定針對性培養計劃。完成自我賦能后,支行長既能激發團隊最大潛能,又能提升自身領導力,推動支行業績持續增長。
  • 2025-04-03 09:33  
  • 主講老師:高巖 課時安排:1天/6小時
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綜合理財規劃建議書制作
  • 綜合理財規劃建議書制作
  • 本培訓聚焦理財實操,助力學員掌握綜合理財規劃建議書的制作精髓,在理財領域脫穎而出。培訓由淺入深,先夯實金融市場、投資工具、法律法規等基礎知識,讓學員能對客戶財務狀況進行精準分析。隨后,通過大量案例,講解如何結合客戶的財務目標、風險偏好,制定涵蓋現金規劃、保險規劃、投資規劃的個性化方案。課程還傳授建議書撰寫技巧,規范格式,優化文字表達,提升方案的可讀性與說服力。完成培訓后,學員能獨立產出專業且實用的理財規劃建議書,贏得客戶信任 。
  • 2025-04-02 10:33  
  • 主講老師:周生豪 課時安排:1天/6小時
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精品課程設計與促動技術教學
  • 精品課程設計與促動技術教學
  • 本教學專注賦能培訓從業者,助其打造兼具深度與吸引力的精品課程。課程以成人學習理論為指導,從需求調研、目標設定、內容架構搭建,到教學方法選擇,形成系統的課程設計流程。融入促動技術,通過世界咖啡屋、團隊共創等互動形式,調動學員參與積極性,引導學員深度思考,主動構建知識體系。教學采用理論講解、案例分析與實操演練相結合的方式,幫助學員快速掌握課程設計工具與促動技巧,讓學員產出可落地實施的課程方案,提升培訓效果與影響力 。
  • 2025-04-02 10:26  
  • 主講老師:周生豪 課時安排:1天/6小時
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理財經理技能提升培訓
  • 理財經理技能提升培訓
  • 這套培訓專為理財經理量身打造,助力實現業績與服務的雙重突破。培訓采用理論講解、案例分析、實戰演練結合的方式,內容覆蓋金融市場研判、資產配置優化,讓理財經理精準把握市場動態,為客戶定制科學方案。同時,借助模擬營銷場景,著重訓練溝通技巧與異議處理能力,有效化解客戶顧慮,提高營銷轉化率。此外,培訓引入大數據、AI工具,助力學員搭建數字化獲客體系,拓寬客戶來源。完成培訓后,理財經理將擁有全方位服務能力,在競爭激烈的金融市場脫穎而出,創造更多價值。
  • 2025-04-02 09:35  
  • 主講老師:周生豪 課時安排:1天/6小時
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行外吸金落地輔導方案
  • 行外吸金落地輔導方案
  • 《行外吸金落地輔導方案》專為銀行打造,助力其突破現有客戶資源局限,從行外吸納資金。方案以市場調研為切入點,剖析不同客群特征,挖掘行外潛在優質客戶,鎖定資金來源。圍繞客戶需求,搭建適配產品體系,搭配針對性營銷話術。輔導過程中,借助模擬演練、實地指導等方式,幫助一線員工掌握行外營銷技巧,包括如何在對公業務中撬動企業資金,在零售業務里吸引高凈值客戶。同時,為管理層設計考核與激勵機制,提升團隊積極性。這套方案能有效推動銀行行外吸金策略落地,增強市場競爭力 。
  • 2025-04-01 09:37  
  • 主講老師:周生豪 課時安排:1天/6小時
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玩轉思維導圖提高十倍工作效率
  • 玩轉思維導圖提高十倍工作效率
  • 《玩轉思維導圖 提高十倍工作效率》致力于為在快節奏工作環境中,被繁雜事務困擾的職場人提供助力。本書開篇介紹思維導圖的原理,通過繪制思維導圖,將零散的工作信息系統化,梳理出清晰的工作脈絡。書中展示海量不同場景案例,從項目策劃、會議記錄到任務管理,講解如何借助思維導圖設定目標、規劃步驟、分配時間。無論是創意構思,還是日常事務處理,讀者都能通過學習,快速掌握思維導圖運用技巧,顯著提升工作效率,輕松應對職場挑戰。
  • 2025-04-01 09:20  
  • 主講老師:周生豪 課時安排:1天/6小時
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精品課程設計與促動技術教學
  • 精品課程設計與促動技術教學
  • 《精品課程設計與促動技術教學》緊扣教育教學核心,為教育從業者打造出一套從課程開發到教學落地的實用指南。本書先引導讀者通過需求調研搭建課程框架,融入互動性強的教學元素,打造極具吸引力的精品課程。隨后,深入講解促動技術,借助小組討論、角色扮演等方法,激發學員參與熱情,提升學習效果。書中提供大量教學案例、實用模板,幫助讀者快速上手。無論是經驗豐富的教師,還是剛涉足教育領域的新人,都能借此書提升教學能力,打造高水準的精品課程 。
  • 2025-04-01 09:17  
  • 主講老師:周生豪 課時安排:1天/6小時
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中收帶動  全面活客
  • 中收帶動 全面活客
  • “中收帶動 全面活客”以中間業務收入增長為切入點,全面激活客戶群體。項目通過深入分析客戶的資產狀況、消費習慣,有針對性地推出基金代銷、理財規劃、代收代付等中間業務。通過這些服務,不僅為客戶創造更多價值,滿足其多樣化的金融需求,也拓寬了機構的收入來源。同時,在服務過程中,借助線上線下渠道,持續加強客戶互動,如開展金融知識講座、線上互動活動等,增強客戶對機構的認同感與歸屬感。在增加中間業務收入的同時,實現客戶活躍度的提升,帶動客戶數量和業務規模增長,構建互利共贏的金融生態。
  • 2025-03-28 10:34  
  • 主講老師:尹書昌 課時安排:1天/6小時
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網點轉型的五個核心
  • 網點轉型的五個核心
  • 《網點轉型的五個核心》圍繞服務、營銷、運營、團隊和技術五個維度,為網點轉型提供清晰的思路與方法。服務層面,倡導以客戶為中心,打造差異化服務體驗,提升客戶滿意度;營銷上,借助大數據精準定位,開展針對性營銷,提高營銷轉化率。運營環節,簡化業務流程,引入數字化工具,提升運營效率。團隊建設方面,加強員工培訓,重塑激勵機制,激發團隊活力。技術維度,積極應用前沿科技,如AI、區塊鏈,賦能網點業務創新。通過協同推進這五大核心,助力網點打破發展瓶頸,實現成功轉型,提升綜合競爭力 。
  • 2025-03-28 10:33  
  • 主講老師:尹書昌 課時安排:1天/6小時
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技術帶動  提升黏性
  • 技術帶動 提升黏性
  • “技術帶動 提升黏性”聚焦運用前沿技術,增強用戶對產品或服務的依賴度。方案借助大數據分析用戶行為,精準定位需求,為其推送個性化內容,實現產品與用戶的深度契合。同時,引入人工智能優化服務流程,像智能客服能7×24小時解答用戶疑問,縮短響應時間,提升服務效率。還會利用虛擬現實、增強現實技術打造沉浸式體驗場景,豐富用戶感官體驗。此外,通過搭建用戶社區,提供便捷的互動空間,讓用戶分享使用心得,增強用戶歸屬感。憑借這些技術手段,全方位提升用戶體驗,加深用戶與品牌的情感聯系,大幅提升用戶黏性。
  • 2025-03-28 10:32  
  • 主講老師:尹書昌 課時安排:1天/6小時
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零售網點產能提升之道
  • 零售網點產能提升之道
  • 《零售網點產能提升之道》從策略、實操等多個維度,為零售行業經營者和從業者,提供系統提升網點產能的方法。開篇通過數據和案例分析,深入剖析零售網點業績的影響因素。隨后,從店面布局、商品陳列等方面給出實操性強的空間優化方案;在人員管理板塊,分享員工培訓、績效考核策略,激發團隊活力;還會傳授會員營銷、線上線下融合等獲客增收的實戰技巧。書中大量真實案例和數據,幫助讀者少走彎路,快速提升零售網點產能,在激烈的市場競爭中脫穎而出 。
  • 2025-03-28 10:22  
  • 主講老師:尹書昌 課時安排:1天/6小時
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從專業領域走向成功巔峰
  • 從專業領域走向成功巔峰
  • “從專業領域走向成功巔峰”培訓,專為渴望突破職業天花板的學員量身打造。課程聚焦不同專業場景,從夯實專業知識,到提升實踐技能,均設計了針對性教學模塊。通過模擬項目實戰,讓學員在真實場景中鍛煉解決復雜問題的能力。此外,課程還邀請行業大咖分享前沿理念,助力學員洞悉行業動態。同時,搭建人脈交流平臺,為學員提供資源對接機會。參加培訓后,學員不僅專業能力顯著提升,更能收獲邁向成功的清晰路徑 。
  • 2025-03-28 10:21  
  • 主講老師:尹書昌 課時安排:1天/6小時
面議
從專業領域走向成功巔峰
  • 從專業領域走向成功巔峰
  • “從專業領域走向成功巔峰”聚焦個人與組織在特定領域的進階歷程。本書或課程,為不同行業從業者提供了系統成長路徑。開篇引導讀者找準個人定位,夯實專業知識根基。緊接著,分享高效實踐技巧,助力知識向成果轉化。針對職業發展瓶頸,提供人脈拓展、跨領域合作等破局策略。同時,通過大量真實案例,解析行業翹楚的成功經驗,幫助讀者把握行業趨勢。無論是職場新人,還是尋求突破的資深人士,都能借此掌握成長密碼,在專業領域中脫穎而出,邁向成功。
  • 2025-03-28 10:20  
  • 主講老師:尹書昌 課時安排:1天/6小時
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基于存量突破的開門紅管理策略
  • 基于存量突破的開門紅管理策略
  • “基于存量突破的開門紅管理策略”旨在深挖存量客戶價值,助力業務在開門紅期間實現大幅增長。策略運用客戶關系管理系統,對存量客戶進行精細分層,鎖定高潛力客戶群體。圍繞這些客戶,制定個性化營銷方案,提供升級產品服務與專屬優惠。同時,組織團隊開展專項培訓,提升服務與營銷能力,借助電話回訪、上門拜訪等方式激活存量客戶。在實施過程中,構建完善的監督與激勵機制,通過定期復盤優化,激發團隊積極性,以存量客戶為基石,實現業績“開門紅”。
  • 2025-03-28 10:19  
  • 主講老師:尹書昌 課時安排:1天/6小時
面議
活動引領  全面活客
  • 活動引領 全面活客
  • “活動引領 全面活客”項目圍繞以活動為依托,激活客戶群體展開。項目借助多種創意活動,實現對不同層次、偏好客戶的全面觸達。通過大數據分析,精準洞察客戶需求,策劃主題多元的線上線下活動,如投資講座、親子手作、健康跑等。一方面為客戶創造個性化價值體驗,提升客戶對產品與服務的認可度;另一方面,借助活動互動,收集客戶反饋,優化產品與服務。旨在通過系列舉措,提升客戶活躍度,增強客戶粘性,帶動業務量的穩健增長 ,重塑品牌與客戶的緊密關系。
  • 2025-03-28 10:18  
  • 主講老師:尹書昌 課時安排:1天/6小時
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網點效能提升輔導項目
  • 網點效能提升輔導項目
  • 網點效能提升輔導項目,旨在深挖網點潛力,全方位提升網點競爭力。項目從網點運營的全鏈路入手,在服務層面,通過優化流程、強化員工培訓,縮短客戶等待時間,提升服務滿意度。營銷環節,借助大數據分析精準定位客戶,策劃貼合需求的營銷活動,提高營銷轉化率。管理維度,構建科學的考核激勵機制,充分調動員工積極性。 輔導采用現場指導、案例研討、模擬演練等形式,幫助網點工作人員將理論轉化為實際行動。項目落地后,網點不僅業務辦理效率顯著提升,客戶資源實現有效拓展,盈利能力也將得到大幅增強 。
  • 2025-03-27 10:00  
  • 主講老師:尹書昌 課時安排:1天/6小時
面議
郵政網點差異化定位
  • 郵政網點差異化定位
  • 在行業競爭加劇、服務需求多元化的當下,郵政網點差異化定位十分關鍵。郵政兼具寄遞、金融、便民服務等業務,可基于所在區域特性與客戶需求,打造特色定位。在社區網點,強化便民服務,提供水電費代繳、代收快遞服務,貼近居民生活;偏遠鄉村網點,突出農資供應、農產品寄遞,助力鄉村振興;商業中心網點,側重金融理財,為商戶和高凈值客戶提供專業金融服務。通過差異化定位,郵政網點能夠精準對接客戶需求,提升服務效能與市場競爭力,開辟發展新路徑 。
  • 2025-03-27 09:44  
  • 主講老師:閆和平 課時安排:1天/6小時
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新形勢下如何做好支行長
  • 新形勢下如何做好支行長
  • 在金融行業加速變革的新形勢下,支行長要在多個維度持續發力。業務上,密切關注政策走向與市場動態,適時調整業務結構,創新金融產品與服務模式,挖掘新的增長點。管理中,堅持以人為本,營造良好的團隊氛圍,激發員工潛能,打造高執行力團隊。營銷時,強化精準營銷,借助大數據分析客戶需求,提供個性化服務。同時,積極投身社會活動,提升支行的社會知名度與美譽度,與監管機構保持密切溝通,確保合規經營,憑借多管齊下的策略,推動支行在激烈競爭中穩健前行。
  • 2025-03-26 09:30  
  • 主講老師:閆和平 課時安排:1天/6小時
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一級支行行長經營管理能力提升培訓
  • 一級支行行長經營管理能力提升培訓
  • 一級支行行長經營管理能力,關乎銀行的市場競爭力與發展走向,開展針對性培訓十分必要。培訓圍繞戰略規劃、團隊管理、業務創新等模塊展開。戰略規劃環節,幫助行長剖析市場,制定適配的發展策略。團隊管理層面,傳授激勵、培養人才的方法,打造精英隊伍。業務創新上,解讀金融科技前沿知識,助力行長布局數字化業務。此外,培訓還會引入經典案例研討,提供交流平臺,通過理論與實踐結合,助力一級支行行長全面提升經營管理能力 ,推動銀行高質量發展。
  • 2025-03-26 09:29  
  • 主講老師:閆和平 課時安排:1天/6小時
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