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卓越團隊七項建設
【課程背景】面對日趨激烈的市場競爭，如何建設優秀的團隊？如何讓團隊發揮更重要的功能？如何提升應對變革需要的企業團隊領導力
2023-01-10 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跨部門溝通與合作
【課程背景】企業的生存，需要各部門的業績來做保障，而各部門之間的協同、合作、互補，是企業戰略目標實現和發展的根基。但在很
2023-01-10 14:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
溝通破墻術
【課程背景】企業的生存，需要各部門的業績來做保障，而各部門之間的協同、合作、互補，是企業戰略目標實現和發展的根基。但在很
2023-01-10 14:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效執行七步法
【課程背景】1954年，管理大師彼得·德魯克在其名著《管理的實踐》中提出了“目標管理”的概念，彼得·德魯克認為，并不是有了工
2023-01-10 14:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
360°組織溝通
【課程背景】企業的生存，需要各部門的業績來做保障，而各部門之間的協同、合作、互補，是企業戰略目標實現和發展的根基。但在很
2023-01-10 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
商戰博弈：跨部門溝通與合作
反向思考 —— 在競爭中認知合作和溝通親身體驗 —— 在體驗中學習技能和工具自我思考 —— 在反思中總結成果和收獲【課程背景】
2023-01-10 10:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
商戰博弈：溝通破墻術
反向思考 —— 在競爭中認知合作和溝通親身體驗 —— 在體驗中學習技能和工具自我思考 —— 在反思中總結成果和收獲【課程背景】
2023-01-10 10:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
商戰博弈：高效溝通修煉
反向思考 —— 在競爭中認知合作和溝通親身體驗 —— 在體驗中學習技能和工具自我思考 —— 在反思中總結成果和收獲【課程背景】
2023-01-10 10:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
商戰博弈：360°組織溝通
反向思考 —— 在競爭中認知合作和溝通 親身體驗 —— 在體驗中學習技能和工具 自我思考 —— 在反思中總結成果和收獲【課程背景
2023-01-10 10:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
沙漠掘金：卓越團隊七項建設
【課程背景】面對日趨激烈的市場競爭，如何建設優秀的團隊？如何讓團隊發揮更重要的功能？如何提升應對變革需要的企業團隊領導力
2023-01-10 10:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
沙漠掘金：高效團隊溝通與合作
【課程背景】企業的生存，需要各部門的業績來做保障，而各部門之間的協同、合作、互補，是企業戰略目標實現和發展的根基。但在很
2023-01-10 10:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
吉塔行星：高效執行與團隊管理
【課程背景】一艘太空飛船意外地降落在一個陌生的、殺機四伏的星球“吉塔行星”上，船長死了，食物和水消耗殆盡，船上的7名成員
2023-01-10 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
HR數智化轉型實戰，
人力資源
如何迎接新技術變革
【課程收益】掌握1套思維框架，將所有數字化轉型技術串聯起來理解人工智能的2大底層原理和5大底層套路了解目前
人力資源
領域的數
2023-01-06 18:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓有成效管理者的實踐
項目背景客戶公司目前在市場上正處于激烈的競爭中，需要通過一系列的、系統化的培訓對一線銷售管理團隊各級人員區域生意規劃、渠
2023-01-06 17:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
知人知心的高效溝通技巧
【課程背景】客戶公司目前在市場上正處于激烈的競爭中，需要通過一系列的、系統化的培訓對一線銷售管理團隊各級人員區域生意規劃
2023-01-06 17:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
業務團隊高效管理
【課程背景】客戶公司目前在市場上正處于激烈的競爭中，需要通過一系列的、系統化的培訓對一線銷售管理團隊各級人員區域生意規劃
2023-01-06 17:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效給予賞識與鼓勵
【課程背景】客戶公司目前在市場上正處于激烈的競爭中，需要通過一系列的、系統化的培訓對一線銷售管理團隊各級人員區域生意規劃
2023-01-06 17:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新形勢下的
人力資源
突圍之路,“變”中取勝，價值倍增
【課程背景】企業的生死存亡，“人”往往是決定因素，在經濟下行與后疫情疊加的時代背景下，“人”的影響因素更為凸顯。有抽樣調
2022-12-31 09:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
以奮斗者為本，華為
人力資源
管理機制及實戰
【課程背景】任正非說：“方向要大致正確，組織必須充滿活力”。華為三十多年來，從初創期的華為“六君子”到如今近20萬人的龐大
2022-12-31 09:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
聚焦業務，精準識人,現代企業人力招聘策略及技能提升
【課程背景】 韋爾奇曾說過：“一個成功的管理者，一定要有識人、用人的能力，并且不斷提高管人的技巧。”曾國藩說：“管人首在
2022-12-31 09:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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