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職業通道，打通不同類型員工成長之路,各行其道，各顯其能
【課程背景】初創期企業，業績快速拉升，人均產值遠超行業平均水平；在企業快速擴張的過程中，人均產值逐漸下落，逐步回落到行業
2022-11-21 09:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數字化
人力資源
管理轉型與變革
【課程背景】企業數字化轉型對企業未來發展至關重要，
人力資源
作為企業最關鍵職能部門之一，進行數字化轉型也無可厚非。以移動互
2022-11-21 09:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才盤點，一套核心
人力資源
儲備及使用的方法
【課程背景】人才盤點是工具？是方法？人才盤點是HR責任？還是業務管理者責任？你是否在人才盤點時遇到如下困境：不知道人才盤點
2022-11-21 09:22
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跟我走，輕松搭建薪酬管理體系,薪酬管理，員工核心源動力
【課程背景】薪酬管理作為
人力資源
管理的核心板塊，是
人力資源
中基礎之基礎。薪酬是公司無形指揮棒，什么樣的薪酬文化，營造什么
2022-11-21 09:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跟我走，輕松搭建企業績效管理體系
【課程背景】當今世界，市場競爭空前激烈，產品同質化越來越嚴重，各企業的競爭逐漸從前端后移。組織效能提升、組織內部高效協同
2022-11-21 09:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
突圍，成長型企業賦能體系打造,組織賦能，業績倍增
【課程背景】初創期企業，業績快速拉升，人均產值遠超行業平均水平；在企業快速擴張的過程中，人均產值逐漸下落，逐步回落到行業
2022-11-21 09:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
面試官賦能,面試：選人重于育人
【課程背景】當萬民創業的互聯網時代遇到80后、90后甚至00后成為職場主體時，人才成了企業成敗的關鍵，可是，如何才能有效招聘并
2022-11-21 09:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金牌面試官,面試：選人重于育人
【課程背景】當萬民創業的互聯網時代遇到80后、90后甚至00后成為職場主體時，人才成了企業成敗的關鍵，可是，如何才能有效招聘并
2022-11-21 09:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
面試：選人重于育人,你好，招聘面試官
【課程背景】當萬民創業的互聯網時代遇到80后、90后甚至00后成為職場主體時，人才成了企業成敗的關鍵，可是，如何才能有效招聘并
2022-11-21 09:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
解構
人力資源
三支柱，HRBP業務操作落地
【課程背景】1911年康芒斯在《商業信譽》中提出
人力資源
的概念1954年，德魯克在著作《管理實踐》中明晰了
人力資源
管理的職責和定
2022-11-21 09:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效管理體系,快速促進企業成長,績效管理就是企業管理
【課程背景】當今世界，市場競爭空前激烈，產品同質化越來越嚴重，各企業的競爭逐漸從前端后移。組織效能提升、組織內部高效協同
2022-11-21 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
崗位管理體系建設
【課程背景】盡管現在各個公司都在考慮以“人”為基礎的管理思想，但進入現代企業不久的中國企業，尤其是傳統的企業，基于“崗位
2022-11-21 09:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
的
人力資源
管理培訓,聚焦核心資源，促進管理升級
【課程背景】世界上存在三大資源：
人力資源
、物力資源和財力資源，其中最重要的是
人力資源
。
人力資源
已經成為當今第一大資源：經
2022-11-21 09:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職業通道，不同類型的員工成長之路,各行其道，各顯其能
【課程背景】長期以來，員工已經形成了，只有“當官”才能發財的概念，所以，不當一名管理者就似乎沒有發展。然而，企業的組織形
2022-11-21 08:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
OKR績效管理體系,快速促進企業成長
【課程背景】當今世界，市場競爭空前激烈，產品同質化越來越嚴重，各企業的競爭逐漸從前端后移。組織效能提升、組織內部高效協同
2022-11-21 08:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
OD組織發展：如何推動戰略落地和人才發展,組織發展，戰略與人才之橋
【課程背景】1. 組織是人的組織，組織發展OD是組織的骨骼，人才發展TD是組織的肌肉，兩者相生相息、缺一不可2. OD不應只是HR界的
2022-11-21 08:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
與壓力共舞，做快樂員工——職場壓力與情緒管理
【學習目標和收益】了解壓力的來源，通過測試了解自身的壓力狀況，從心理學、醫學、管理學多個角度全面詮釋過大壓力對企業以及自
2022-11-20 19:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工角色轉換與職業心態訓練
【課程目標】? 幫助團隊轉變角色，優化職業心態，激發大家的工作意愿? 啟發學員觸類旁通，在工作實踐中，體現專業、敬業、職業
2022-11-20 19:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
提升企業員工歸屬感
【課程背景】提升員工的歸屬感一直都是企業的難題。企業是船，員工是在船上的人。一路上如何同舟共濟，戰勝困難。作為一個執行層
2022-11-20 19:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
培養良好習慣、塑造職場正能量
課程背景：工作是生命的重要組成部分，而如何看待自己的工作卻是人生的一大重要命題。如何培養良好的習慣是一門重要的功課。喜愛
2022-11-20 19:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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