手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯系我們
首頁
>
內訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產管理
采購物流
項目管理
安全管理
質量管理
員工管理
班組管理
職業技能
互聯網+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經濟
趨勢發展
金融資本
商業模式
戰略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數字化轉型
工業4.0
電力行業
日期
至
標價
圖片
VIP
地區
所在地區
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
從0到1 — 打造高績效團隊
課程背景：伴隨著知識經濟體的迅速擴大，現代企業的管理方法也發生了巨大的變化；如今，僅憑借個人的超強能力，而不賦予團隊的力
2022-05-20 08:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
達成目標：高績效團隊執行4步法
如何在日常事務的籠罩下，改變原有的行為習慣，落實好組織的戰略計劃達成目標：高績效團隊執行4步法“70%的戰略失敗是由于執行乏
2022-05-20 08:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
有圖有形——從人才標準到學習地圖設計
課程背景：很多企業一提到培訓，就是來場講座，外派學習一周等單調方式，或者說很少考慮自身需要，更多的是流于形式，為培訓而培
2022-05-18 08:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職業經理人綜合能力提升培訓
課程大綱：1、時間管理一項國際調查表明：一位糟糕的經理與一位高效的經理工作效率相差可達10倍以上。你的經理是忙亂的經理還是
2022-05-17 09:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跨部門溝通與團隊建設
課程緣起溝通是管理的靈魂與核心！良好的溝通是企業正常運作的基礎，不良的溝通直接導致企業效率低下！管理干部作為企業的中堅力
2022-05-17 09:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
向優秀的主管學管理
課程緣起最難做的是中層，最重要的也是中層，中高層管理干部在企業中的地位相當于一個人軀干，它起到了連接大腦及四肢的作用，它
2022-05-17 09:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
向優秀員工學執行力
課程緣起隨著市場競爭的日益激烈，企業對內部人員尤其是管理人員的要求越來越高，既要做好事情，又要帶好隊伍，團隊既要干的好，
2022-05-17 09:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
顧客類型及精準成交法
課程緣起在實戰銷售中我們是否曾經為以下問題所困擾：你不斷地向客戶表達你有多么喜歡他，客戶卻認為你在浪費他的時間，而且不斷
2022-05-17 09:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基層主管工作教導與工作關系訓練
課程簡介TWI（Training WithinIndustry），即為督導人員的現場管理訓練，或稱為一線主管技能培訓，TWI是實施精益生產、豐田生產
2022-05-14 10:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于組織戰略的HR規劃執行體系
課程背景：
人力
資源是第一資源，“企無人則止”，是中國改革開放三十年實踐證明的基本結論。近年，德勤咨詢公司對全球200家成長
2022-05-13 14:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工職業心態、服務意識與挫折管理
第一部分：面對變化，你準備好了嗎？ -- 新人的角色轉換篇1、案例互動：小卉坐車為何總是坐過了站？2、情景分析：論工作的第一天
2022-05-13 14:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊建設與執行力打造訓練營
課程開發背景原微軟公司全球副總裁李開復博士如是說：“團隊精神是微軟用人最基本的原則。像Win2000這樣的產品研發，微軟有超過3
2022-05-13 12:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于勝任素質模型的的人才選聘與任用
課程開發背景每個企業都希望能發現并招募到符合企業文化和價值觀、符合崗位核心素質、能力要求、同時又符合企業未來展戰略發展的
2022-05-13 11:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
員工職業發展規劃輔導策略
課程開發背景-對組織而言，如何實現內部人崗*匹配度以使組織
人力
資本增值*化？如何*程度激發員工，尤其是關鍵員工的職業發展原動
2022-05-13 11:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略
人力
資源管理實務
課程對象企業
人力
資源管理經理/主管、行政人事部經理/主管課程開發背景企業即人，人是企業經營中最有動能的因素。
人力
資源已經成
2022-05-13 11:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何甄選優秀銷售人才
課程背景：從大量的實際訪談中發現，銷售人員群體績效差異非常明顯，在銷售群體里優秀人才的業績通常是普通銷售人員的2-5倍，如
2022-05-12 08:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
校園招聘綜合技能提升訓練
課程背景：對于國內的不少大中型企業而言，校園招聘現正為企業戰略人才培養體系的重要組成部分，如何有效組織校園招聘，有效地將
2022-05-12 08:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效面談與離職面談技巧
課程背景：績效面談是績效考核的*，績效面談的好壞，直接關系到績效考核這一環節能否跳出打分評判的怪圈，從而通過績效面談起到
2022-05-12 08:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何定崗定編
課程背景：定崗定編是
人力
資源管理最重要的基礎工作，
人力
資源的選育用留問題，組織運作效率的問題，戰略的有效承接問題等，都與
2022-05-12 08:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金牌面試官實戰訓練
課程大綱：引言開場：你看到什么？（看圖，引出培訓的價值和意義）你想學到什么，取決你想注意和得到什么。看當今競爭的激烈，引
2022-05-11 09:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
60
61
62
63
64
65
66
…
67
68
下一頁»
共1360條/68頁
相關搜索
在
公開課
找 人力
在
研修班
找 人力
在
學歷教育
找 人力
在
商務考察
找 人力
在
講師中心
找 人力
在
機構黃頁
找 人力
在
教育展會
找 人力
在
教育品牌
找 人力
在
信息中心
找 人力
在
視頻
找 人力
在
圖庫
找 人力
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
約674條
人力資源
今日排行
本周排行
本月排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 m.chipsummit.cn All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號
