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      新零售+經銷商經營突破與升級發展

      主講老師: 高定基
      課時安排: 2天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 【課程收益】 1、理解新零售的內涵和對實體門店的影響 2、掌握經銷商加強終端影響力途徑與步驟 3、掌握經銷商建立區域品牌的思路與策略 4、掌握經銷商升級發展的經營路線與途徑 5、掌握經銷商團隊建設和管理的措施 6、掌握經銷商+互聯網落地方法
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2022-07-16 09:51

      【課程背景】
      為什么有的經銷商越做越大,有的停滯不前?為什么有的經銷商越做越強,有的卻實力遠去?為什么有的經銷商越做越大,有的步履艱難?也許你做了很多很多,但你的思路是否與時俱進?
      如今,經銷商不僅僅是開個門店,然后等顧客上門那么容易。坐商時代已經結束,行商時代已經來臨。經銷商必須主動出擊,通過各種渠道和策略提升品牌在當地的影響力和市場份額。 
      如果有很多錢,可以投入很多的廣告,這個誰都會做,可更多的時候,經銷商的推廣費用是非常有限的。如何用最少的投入甚至零投入來獲得較好的營銷效果,是我們要解決的問題。
      靠什么影響客戶?靠什么決勝終端?靠什么業績倍增?經銷商應該遵循科學的銷售方法,理解消費者的心里特點,在終端的一切行為要讓客戶容易理解、接受、記住,形成強有力的影響力。
      中國手機網民接近7億,三成網民上網只用手機,如此規模,全球僅此一家,別無分店。傳統互聯網,經銷商來不及參與,移動互聯網時代,經銷商務必跟上節奏,否則,死了連兇手都找不到。
      馬云提出的新零售跟經銷商的命運息息相關,甚至決定經銷商的未來。馬云說,每當新事物出現,如果“看不到、看不上、看不懂、跟不上”,那等待你的只有消失和出局。千千萬萬經銷商,面對新趨勢、新技術、新未來,必須提前準備,緊跟時代脈搏,在新一輪的財富盛宴中,找到自己的位置。
      因此,鑒于現狀與未來,銷客榮耀創始人、資深經銷商培訓導師高定基老師推出重磅課程——《新零售驅動下經銷商的經營突破與升級發展》,以幫助更多的經銷商突破自我,不斷超越。

      【課程對象】 經銷商、店長、導購、渠道經理、渠道管理者

      【課程收益】
      1、理解新零售的內涵和對實體門店的影響
      2、掌握經銷商加強終端影響力途徑與步驟
      3、掌握經銷商建立區域品牌的思路與策略
      4、掌握經銷商升級發展的經營路線與途徑
      5、掌握經銷商團隊建設和管理的措施
      6、掌握經銷商+互聯網落地方法

      【課程大綱】
      第一單元  經銷商面臨的困境
      一、成本上漲:人力、租金等上漲,利潤下降
      二、競爭加劇:越來越多的8090加入經銷商隊伍
      三、高頻促銷:促銷大戰此起彼伏,被迫迎戰
      四、電商緊逼:實體店份額被電商強勢掠走
      五、團隊迷惑:人才難招,招來難管,管了難留
      六、客流勇退:賣場人煙稀少,來了不是看看,就是比價

      第二單元  新零售的內涵與特征
      一、新零售的案例:無人值守超市
      二、新零售的主線:線下、線上、物流
      三、新零售的內容:高性價比、快速迭代、個性定制、方便快捷
      四、新零售的推動力量:移動互聯網、物聯網、人工智能、大數據
      五、經銷商融入新零售必然方向:強體驗、重場景、全渠道、輕庫存

      第三單元  實現突破的六大經營思維
      一、誠信思維:以前可以忽視誠信,但未來*的資產是信用
      二、品牌思路:不僅要經營好產品品牌,更要經營好個人品牌
      三、行商思維:坐在那里等生意,等到的唯有入不敷出和出局
      四、進取思維:小富即安已經不可能再讓你安,不進就滅亡
      五、投資思維:投入未必有預想的收益,不投入注定更艱難
      六、合伙思維:單打獨斗已成為歷史,沒有合伙人就沒有未來
      七、互聯網思維:運用互聯網資源、技術和方法,與時代同步

      第四單元  經銷商區域品牌運作方法
      一、廣告宣傳:不投一分錢廣告做品牌是自欺欺人
      二、促銷不斷:保持促銷頻率,酬賓而不愁賓
      三、傳播故事:以客戶價值為主線,積累口碑
      四、自組織圈:堅持異業聯盟,不是一夜聯盟
      五、公益慈善:堅持做一件公益,善小也為之

      第五單元  互聯網+終端門店五大策略
      一、新技術引進:移動支付、管理軟件、微推廣
      二、線上店鋪:選擇靠譜平臺,精裝網上門店
      三、精準推廣:鎖定目標群體,落實精準推送
      四、在線資產:積累網絡數據資產,優化搜索營銷
      五、門店網紅:運用新媒體、直播平臺,打造門店品牌

      第六單元  經銷商掌控終端六大秘訣
      一、品牌定位:提煉訴求
      二、產品體驗:道具與場景
      三、服務升級:超越客戶期望
      四、促銷引流:吃透價格密碼
      五、情緒共鳴:引發客戶的購買情緒
      六、客戶見證:經典案例和特殊客戶

      第七單元  終端體驗營銷與場景營銷
      一、體驗營銷類型:六大體驗類型
      二、體驗營銷的必然性:從產品時代到體驗時代
      三、體驗營銷是客戶價值:滿足客戶,還要取悅客戶
      四、體驗營銷實施方向:創造業務價值與非業務價值
      五、互聯網+體驗營銷:參與感與互動性是體驗營銷的常態
      六、VR與體驗營銷:VR(虛擬現實)的歷史、現狀與未來
      七、開展體驗營銷的原則:健康、快樂、安全、尊重
      八、體驗營銷的發展與升級:場景營銷

      第八單元  經銷商升級發展八大思路
      一、從實體店向新零售升級:跟不上趨勢就是滅亡
      二、從銷售商向服務商升級:未來是服務型社會關系
      三、從夫妻店向公司化經營升級:游擊隊變成正規軍
      四、從雇傭模式向合伙模式升級:單純的雇傭越來越少
      五、從傳統營銷向場景營銷升級:消費升級產生新要求
      六、從單一店鋪向連鎖店鋪升級:擴大影響力和服務商圈
      七、從單品類向多品類和一體化升級:降低風險,確保核心業務
      八、從低頻產品到高頻低頻組合升級:拉低低頻產品的獲客成本

      第九單元  經銷商的團隊建設與管理
      一、團隊的核心作用:五大作用
      二、團隊管理常見困惑:五困惑
      三、團隊管理存在的問題:六大問題
      四、成功團隊的核心特征:五大特征
      五、團隊建設管理路線:六個步驟
      六、團隊的激勵機制:六大激勵策略
      七、團隊管理關鍵:提升領導魅力

       
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