一、引子

1、世界發(fā)生了根本性變化

2  企業(yè)生命周期越來短

2  高維視角下的決策挑戰(zhàn)

2、不提升，就淘汰

3、彼得德魯克的建議

2  經(jīng)典著作《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》

2  管理者的感悟

二、認知局限：創(chuàng)新思維被什么所束縛？

1、你對事物的認知，取決于你的思考高度

2    你能看到事物的第幾層

2、什么限制了我們的思維能力

2  突破固有的思維框架

2  認知突破障礙之一：思維定勢

案例：公安局長，路徑依賴

2  認知突破障礙之一：直覺錯誤

案例：判斷美女，海盜分贓，

2  認知突破障礙之三：墨守陳規(guī)

案例：拒絕使用，妻子做魚

3、思維突破的邏輯框架

2  認知，工具，行為

三、突破自我，企業(yè)家全新的思維認知框架

1、你的所有決策，依賴于你現(xiàn)有的認知框架

2、創(chuàng)新思維框架之一：終局思維

2  案例：美團突圍

3、創(chuàng)新思維框架之二：全局思維

2  工具：5W法

4、創(chuàng)新思維框架之三：多元思維

5、創(chuàng)新思維框架之四：共享思維

2  案例：從歷史規(guī)律看事物發(fā)展規(guī)律

2  案例：特朗普的決策偏差

6、思維框架決定了企業(yè)的格局

2  案例：聯(lián)想的貿(mào)工技與華為的技工貿(mào)

四、思維利器，洞察事物發(fā)展的底層規(guī)律

1、思維工具之一：如何解決現(xiàn)狀與目標間的關(guān)鍵障礙

2    案例：土地爺?shù)恼軐W(xué)

2、思維工具之二：發(fā)明創(chuàng)新演化的方向

2    案例：鍵盤與貨幣

3、思維工具之三：新技術(shù)應(yīng)用擴散的規(guī)律

2    案例：集裝箱改變?nèi)祟惿鐣?/span>

4、思維工具之四：驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的兩大引擎

2    案例：茅臺，UT斯達康

5、思維工具之五：企業(yè)發(fā)展的S型曲線規(guī)律

2    案例：Netflix，華為

6、思維工具之六：跨越成長曲線

2    案例：硬盤行業(yè)的演化

7、思維工具之七：金字塔原理

2    案例：金字塔思維邏輯訓(xùn)練

8、思維工具之八：六頂思考帽

2    案例：六項思考帽應(yīng)用實操

五、思考與行動：企業(yè)家精神的實質(zhì)

1、企業(yè)家與企業(yè)文化打造

2  案例：麥當勞，海底撈，西南航空，蘇寧電器

2、企業(yè)家與企業(yè)組織打造

2  治愈“深井病”

2  顛覆性創(chuàng)新要跳出體系

案例：柯達，騰訊，諾基亞，培訓(xùn)公司

2  首席創(chuàng)新官

3、具有企業(yè)家精神的產(chǎn)品打造

2  全新的產(chǎn)品理念

案例：健身房，好奇巧克力，杜蕾斯

2  產(chǎn)品的動線靜線

案例：酒店動線，寺廟動線

2  產(chǎn)品的線上線下

4、經(jīng)典案例分享

2  品類創(chuàng)新

2  產(chǎn)品創(chuàng)新

2  營銷創(chuàng)新

2  流程重新

結(jié)束語

課程四大收益

2  前所未有的視野提升

2  底層思維邏輯的全新認知

2  掌握事物發(fā)展的核心規(guī)律

2    切實可用的思維工具

授課特點

2  全程高能，高潮迭起，挑戰(zhàn)學(xué)員認知

2  超新案例，代表性強，大量案例為講師自主開發(fā)

2  課程推薦大量好書，讓學(xué)員全面提升

2  開拓視野，建立全新思考模式