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晉升的階梯-優(yōu)秀員工的職業(yè)必修課
課程背景：員工的職業(yè)精神可以起到傳遞企業(yè)價值觀，增強(qiáng)員工競爭力的作用。它能塑造員工行為，從而激發(fā)組織活力，提升企業(yè)績效。
2022-11-25 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效執(zhí)行力
課程背景：企業(yè)發(fā)展到一定階段后，“管理變革問題是一道生死坎”。管理者與被管理者之間的對抗問題越來越嚴(yán)重，管理人員缺少執(zhí)行
2022-11-25 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效溝通
課程背景：溝通在我們的生活中，無處不在。同樣，在企業(yè)管理中，溝通的作用更是不可小覷，管理者幾乎50%的時間都在溝通，日本經(jīng)
2022-11-25 10:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
尋找千里馬-校園招聘實戰(zhàn)
【課程背景】企業(yè)校園招聘是現(xiàn)代企業(yè)招聘一個重要渠道，也是大學(xué)生走向社會,找到適合自己的工作崗位的主要方式?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，線
2022-11-25 10:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)人才梯隊建設(shè)
【課程背景】 “人才是公司最重要的資源，這是不言而喻的。雇主們必須問自己下面這些問題：你是否給員工提供了高效工作的工具？
2022-11-25 09:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理-部門經(jīng)理應(yīng)該掌握的
人力資源
管理基礎(chǔ)技能
【課程背景】一個合格的管理者首先應(yīng)該是一個合格的
人力資源
管理者。當(dāng)今組織，
人力資源
不再單純只是人資部門的職責(zé)，各部門及部
2022-11-25 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造高績效團(tuán)隊如何讓一群人走得更遠(yuǎn)
【課程背景】在現(xiàn)今復(fù)雜、不確定性、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)組織中，要求快速打造高績效團(tuán)隊，高績效的團(tuán)隊是能夠給企業(yè)帶來高績效的基礎(chǔ)
2022-11-25 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
心理學(xué)在
人力資源
管理中的應(yīng)用
【課程目標(biāo)】：“企”無“人”則“止”，如何招聘到合適的人，用好人，是一個企業(yè)能否發(fā)展的關(guān)鍵因素。
人力資源
部門作為企業(yè)的招
2022-11-24 11:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
有效待人TWI-如何讓員工積極的配合工作
【課程背景】在中國制造業(yè)高速發(fā)展的背景下，要實現(xiàn)“中國制造 2025”的目標(biāo)，最大的挑戰(zhàn)是人才的挑戰(zhàn)，而如何快速且有效的提升
2022-11-24 10:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團(tuán)隊建設(shè)的六個方法
【課程背景】 互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，顛覆了整個以工業(yè)革命為基礎(chǔ)而建立的社會業(yè)態(tài)。工業(yè)革命成功的核心是動力來源（蒸汽機(jī)、電力等
2022-11-24 10:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才管理-管理者的嚙合式人才管理（升級版）
【課程背景】 研究表明，75%的經(jīng)理人沒有接受過專業(yè)的
人力資源
管理訓(xùn)練就直接上崗，他們在成為經(jīng)理人以后才學(xué)會如何成為一名合格
2022-11-24 10:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
凝心聚力團(tuán)隊職業(yè)素養(yǎng)提升
【課程背景】團(tuán)隊建設(shè)的核心在于員工職業(yè)素養(yǎng)的提升。有些企業(yè)卻是分崩離析，一盤散沙；很多企業(yè)更是陽奉陰違，暗流涌動。沒有職
2022-11-24 10:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
標(biāo)桿店長-業(yè)績超越與門店傳承
【課程背景】店長，是零售終端的核心崗位，是門店對消費(fèi)者綜合呈現(xiàn)的直接管理者。品牌和企業(yè)一切指向消費(fèi)者的目標(biāo)/策略/執(zhí)行，都
2022-11-23 15:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
敢叫日月?lián)Q新天 高績效團(tuán)隊建設(shè)四步曲
【課程背景】商場如戰(zhàn)場，狹路相逢勇者勝！在市場上，為什么有的公司所向披靡而有的公司卻節(jié)節(jié)敗退？在公司內(nèi)部，為什么有的部門
2022-11-23 15:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
文化為魂、管理為體 高績效團(tuán)隊文化與組織氛圍管理
【課程背景】商場如戰(zhàn)場，狹路相逢勇者勝！在市場上，為什么有的公司所向披靡而有的公司卻節(jié)節(jié)敗退？在公司內(nèi)部，為什么有的部門
2022-11-23 15:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
促進(jìn)業(yè)務(wù)，提升績效 非人管理者的
人力資源
管理
【課程背景】對于企業(yè)來說，最重要的資產(chǎn)是什么？《華為基本法》中提到，認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是公司最大的財富。這其中，要
2022-11-23 15:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
敢叫日月?lián)Q新天 高績效團(tuán)隊的組織氛圍管理
【課程背景】商場如戰(zhàn)場，狹路相逢勇者勝！在市場上，為什么有的公司所向披靡而有的公司卻節(jié)節(jié)敗退？在公司內(nèi)部，為什么有的部門
2022-11-23 15:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
狹路相逢勇者勝 狼性營銷團(tuán)隊建設(shè)與管理
【課程背景】商場如戰(zhàn)場，狹路相逢勇者勝！在激烈的市場競爭中，營銷團(tuán)隊是公司開疆拓土的排頭兵。可是，在市場上，為什么有的公
2022-11-23 15:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才倍出，奮斗不止以奮斗者為本的人才管理與發(fā)展
【課程背景】為什么同樣的事情，不同的人做，會出現(xiàn)完全不同的結(jié)果？因為人與人之間的能力差距。企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，歸根到底
2022-11-23 15:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
培育人才、增值人力 華為人才發(fā)展與培訓(xùn)管理借鑒
【課程背景】你是否為員工的工作態(tài)度而苦惱？是否為關(guān)鍵崗位缺少人才而發(fā)愁？為什么有的公司人才濟(jì)濟(jì)而有的則不然？企業(yè)的發(fā)展離
2022-11-23 15:16
[北京]
清大教育研究院
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