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      高潛人才職業化養成
      • 高潛人才職業化養成
      • 高潛人才職業化養成課程背景:高潛人才作為企業績效貢獻的核心力量在企業中扮演著非常重要的角色,他們看似負責著企業最小的業務
      • 2024-11-12 14:27  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      構建人才供應鏈——解密華為人才管理之道
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      金種子人才管理引導師
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      • 金種子人才管理引導師序言 激活個人和組織,打造同頻共振的命運共同體第一篇人才管理,人資的核心價值創造力人力資源的起點和終
      • 2024-11-04 16:00  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      成長型企業留住和使用人才的策略
      • 成長型企業留住和使用人才的策略
      • 《成長型企業留住和使用人才的策略》第一個專題:內修外省之道。今天你可以說我沒錢,沒資金,沒關系,沒人才,還可以沒很多東西
      • 2024-10-31 16:35  [北京]
      • 佳講經紀  [未核實]
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      人才發展戰略與組織管理績效
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      讓人才創造價值---人才培養體系構建
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      人才的選育用留
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      • 人才的選育用留【前言】經理人肩負著企業經營重責,一方面要創造績效,達成目標;要達成目標必須透過全體同仁的一心一意、努力協
      • 2024-10-31 11:25  [北京]
      • 佳講經紀  [未核實]
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      人才梯隊建設
      • 人才梯隊建設
      • 人才梯隊建設》一、課程介紹如何能夠始終培養整個梯隊的人才隊伍?如何能夠始終培養出不同層級有梯度的領導人才?人才管理如何
      • 2024-10-30 12:01  [北京]
      • 佳講經紀  [未核實]
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      人力資源戰略規劃與人才盤點
      • 人力資源戰略規劃與人才盤點
      • 人力資源戰略規劃與人才盤點一、人力資源戰略規劃的四個步驟1.企業現狀診斷分析-企業業務范圍-企業戰略與業務戰略-評估組織現狀
      • 2024-10-30 11:25  [北京]
      • 佳講經紀  [未核實]
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      人才梯隊建設、人才平臺建設、人才生態建設
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      • 人才隊伍建設規劃及策略第一講人才隊伍建設規劃第一步:挑選人才2.1設計人才準入標準2.2 設計有效預測實際業績的人才選拔標準(優
      • 2024-10-30 11:21  [北京]
      • 佳講經紀  [未核實]
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      企業人才發展管理
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      • 《企業人才發展管理》一、課程背景企業戰略向下,就是“人”的問題。“人”的問題得不到根本性解決,企業是很難實現其下一步業務
      • 2024-10-30 11:16  [北京]
      • 佳講經紀  [未核實]
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      轉型力---從技術人員到管理人才
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      • 《領導者的人才管理》大綱-彭榮模課程名稱領導者的人才管理課程目標一、掌握領導者人才管理的價值;二、掌握領導者人才戰略制定
      • 2024-10-29 09:37  [北京]
      • 佳講經紀  [未核實]
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      • 人才管理與人才隊伍建設》一天課程大綱劉昕中國人民大學公共管理學院教授、 博導一、 從人力資源管理到人才管理1. 中國古代的
      • 2024-10-25 15:40  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      騰訊人才之道—對標互聯網,全面打造卓越人力資源管理體系
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      • 現代企業人才梯隊建設——人才戰略與關鍵人才培養課程背景:“讓雇主和總裁們夜不成眠的事情是什么?”在一家國際咨詢公司對全球
      • 2024-10-21 17:26  [北京]
      • 佳講經紀  [未核實]
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      • 任職資格與人才梯隊建設寶洪江學習收獲:1. 了解國內標桿企業(華為、騰訊)的任職資格實踐2. 理解任職資格、人才梯隊對戰略目標
      • 2024-10-21 10:31  [北京]
      • 佳講經紀  [未核實]
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