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華為從戰(zhàn)略到
人才
管理實(shí)踐
《華為從戰(zhàn)略到
人才
管理實(shí)踐》主講：祁生勝老師課程背景華為公司自2002年引入美世公司VDBD（價(jià)值驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)模型），2004年引入
2024-10-18 09:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
如何構(gòu)建企業(yè)的
人才
發(fā)展體系
課程名稱(chēng)：如何構(gòu)建企業(yè)的
人才
發(fā)展體系課程介紹：現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為
人才
的競(jìng)爭(zhēng)，
人才
競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵點(diǎn)是人力資源政策的競(jìng)爭(zhēng)，如
2024-10-17 16:03
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
中高管的
人才
培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能
原創(chuàng)國(guó)家知識(shí)版權(quán)、世界500強(qiáng)必備課程——中高管的
人才
培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能中高管
人才
培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能適合：大型公開(kāi)課/企業(yè)內(nèi)訓(xùn)/高端論壇
2024-10-17 09:41
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
銀行
人才
培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能
“贏”
人才
，“銀”天下——銀行
人才
培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能銀行
人才
培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能適合：大型公開(kāi)課/企業(yè)內(nèi)訓(xùn)/高端論壇培訓(xùn)導(dǎo)師：鐘虹添博士
2024-10-17 09:35
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
銀行
人才
選育用留人技術(shù)
人才
梯隊(duì)建設(shè)之《銀行
人才
選育用留人技術(shù)》課程大綱一、培訓(xùn)目標(biāo)：u讓銀行中層回歸本性，認(rèn)識(shí)自己，了解自己；u讓銀行中層更好的
2024-10-17 09:26
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
銀行5P
人才
梯隊(duì)建設(shè)
原創(chuàng)國(guó)家知識(shí)版權(quán)、世界著名銀行必備課程——《銀行5P
人才
梯隊(duì)建設(shè)》學(xué)習(xí)導(dǎo)師：鐘虹添教授（Jimmy Zhong）中國(guó)管理科學(xué)研究院研
2024-10-16 15:37
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
基于戰(zhàn)略的
人才
盤(pán)點(diǎn)與
人才
梯隊(duì)建設(shè)
國(guó)家版權(quán)局專(zhuān)利證書(shū)、世界500強(qiáng)必備課程——《基于戰(zhàn)略的
人才
盤(pán)點(diǎn)與
人才
梯隊(duì)建設(shè)》適合：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)/公開(kāi)課學(xué)習(xí)導(dǎo)師：鐘虹添教授（
2024-10-16 15:19
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
火眼金睛—
人才
測(cè)評(píng)技術(shù)
《火眼金睛—
人才
測(cè)評(píng)技術(shù)》課程大綱一、課程目標(biāo)：1.了解
人才
測(cè)評(píng)的目的、意義和流程；2.掌握
人才
測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)方法；3.掌握測(cè)評(píng)
2024-10-16 15:16
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人才
管理與員工隊(duì)伍穩(wěn)定管理
全國(guó)首創(chuàng)：?jiǎn)T工滿(mǎn)意度管理理論民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理與
人才
管理
人才
管理與員工隊(duì)伍穩(wěn)定管理—課程介紹一、課程介紹說(shuō)明員工滿(mǎn)意
2024-10-10 14:04
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
如何選、育、用、留
人才
《如何選、育、用、留
人才
》課程大綱：第一講 招聘如何為公司帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)1.招聘如何為公司帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)2.招聘流程及可能的誤區(qū)3
2023-11-14 15:23
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
輕松六步，搞定
人才
規(guī)劃
課程大綱一、
人才
規(guī)劃的方法論1、企業(yè)未來(lái)3-5年戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？2、需要什么人？需要多少人？什么時(shí)間上崗？3、這些人如何取得？
2023-11-14 10:02
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
人才
管理的選育用留
課程大綱：一、以組織的名義——組織規(guī)則和崗位管理組織問(wèn)題表象與診斷 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)原則 明確崗位職責(zé)和任職資格 高績(jī)效與冰山
2023-11-13 15:49
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
華為團(tuán)隊(duì)管理與
人才
發(fā)展實(shí)踐
課程大綱在面臨現(xiàn)有市場(chǎng)增長(zhǎng)乏力和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的雙重大背景下，大部分企業(yè)都在思索轉(zhuǎn)型升級(jí)的問(wèn)題。這不僅對(duì)高層管理者的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力
2023-11-13 14:27
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
向華為學(xué)習(xí)：以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化建設(shè)與
人才
經(jīng)營(yíng)
以下問(wèn)題是大多數(shù)企業(yè)面臨的問(wèn)題： 企業(yè)家和高管對(duì)文化的塑造不夠或者踐行不到位，甚至沒(méi)有踐行，導(dǎo)致企業(yè)文化只停留在口號(hào)，流
2023-10-16 14:28
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
關(guān)鍵
人才
管理-
人才
的選用、培育、激勵(lì)與保留
【課程背景】如果隨機(jī)問(wèn)一位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，“未來(lái)十年您面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？”，十有八九負(fù)責(zé)人都會(huì)回答是接班人和關(guān)鍵
人才
培養(yǎng)
2023-10-09 15:38
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
高效經(jīng)理人
人才
管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)技能提升
【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，
人才
管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重
2023-10-09 15:36
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
企業(yè)如何有效選、育、用、留
人才
-《非HR經(jīng)理的HR管理培訓(xùn)》
【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重要。
2023-10-09 15:33
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
華為干部管理和
人才
培養(yǎng)
01 揭秘華為的干部管理干部管理到底做什么？無(wú)非也就是選、育、管、用四大模塊。那華為的干部管理理念有何特別之處呢？1）選：干
2023-10-08 10:51
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
加減乘除4運(yùn)算打通
人才
戰(zhàn)略
降低流失率、提高敬業(yè)度 華為管理專(zhuān)家—呂老師（華為副總裁助理、15年華為管理經(jīng)驗(yàn)/ 2年海外經(jīng)驗(yàn)）課程背景：?jiǎn)T工流失率高，看起
2023-07-13 16:26
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
精兵強(qiáng)將：搭建高效
人才
梯隊(duì)體系
精兵強(qiáng)將：搭建高效
人才
梯隊(duì)體系課程背景：在數(shù)字全球化高速發(fā)展的今天，組織的可持續(xù)發(fā)展，離不開(kāi)源源不斷的優(yōu)秀
人才
資源，而如
2023-03-06 19:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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