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人才
隊伍
【課程背景】習近平總書記站在黨和國家的多重視角，圍繞我國
人才
事業和
人才
工作，深刻闡明了新時代
人才
發展的重大理論和實踐問題
2024-08-12 13:31
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面議
工作效能到團隊賦能裂變 ——后備
人才
163晉升之路
【課程背景】：浩瀚干褐的非洲草原上，羚羊在奔跑——一定是獅子來了！獅子在躲避——一定是大象發怒了！成百上千的獅子和大象在
2024-08-09 14:37
[北京]
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面議
轉型增效：從技術
人才
走向管理
課程背景：很多管理者往往是半路出家，原來在專業崗位干得不錯，但從技術骨干提拔上來的干部，在工作中的表現，不讓人滿意；·只
2024-08-08 14:51
[北京]
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面議
學習項目設計——培訓管理
人才
培養課程
如何將培訓轉化為績效，確實是很多培訓工作者的最大困擾，也是培訓和發展領域面臨的關鍵問題。年終總結時，面對上級的質疑，我們
2024-08-07 15:41
[北京]
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面議
教練引導技術——培訓管理
人才
培養課程
如何讓學員樂于學習，有效幫到學員的學習與成長，并真正解決學員工作中碰到的實際問題，達到良好的教學效果與課程目標，培訓教練
2024-08-07 15:41
[北京]
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面議
學習體驗設計——培訓管理
人才
培養課程
學習體驗設計是一門科學，也是一種藝術，它可以創造出高質、高效并吸引人的學習方法，讓學員掌握自己所需的知識與技能。這比編纂
2024-08-07 15:33
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面議
培訓項目管理與
人才
發展體系建設
課程大綱【課程背景】培訓項目現存問題（一）體系問題：因培訓三大體系建設不完善，導致
人才
培養效能低及管理梯隊斷層問題，因未
2024-08-07 13:44
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溝通的方法5.0-打造職場高效能表達 ——組織關鍵
人才
溝通力培養
【課程簡介】課程時間1天6小時/天授課對象管理層授課方式內 訓【課程背景】企業管理中70%以上的問題是由于溝通不暢所造成的！高
2024-08-01 18:50
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鐵軍工程《職場鐵軍的八項修煉》 ——賦能組織關鍵
人才
“八力”培養
【課程簡介】課程時間8天6小時/天 授課對象中高層管理者/基層管理者/組織全員授課方式內訓/公開課【課程背景】沒有成功的管理者
2024-08-01 18:45
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后浪奔涌-新時代下企業
人才
管理創新
激活個體| 重塑文化 | 賦能組織 | 實現目標【課程簡介】課程時間2天6小時/天 授課對象總裁、中高層管理者授課方式內訓/公開課【
2024-08-01 18:45
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后備
人才
管理素能提升
一、【課程收益】1、認清管理者扮演的角色。2、塑造管理者的非權力性影響力，從而更好的管理80/90后員工。3、掌握提升工作效能的
2024-08-01 15:05
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金三角酒店
人才
基因復制系統建設
【培訓課時】2天/12課時（可1天，內容以企業需求調整）【培訓師】孫老師【培訓對象】酒店企業的中高層管理人員【培訓特點】融顧
2024-07-22 10:02
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金三角酒店
人才
基因復制系統建設
【培訓課時】2天/12課時（可1天，內容以企業需求調整）【培訓師】孫老師【培訓對象】酒店企業的中高層管理人員【培訓特點】融顧
2024-07-19 11:15
[北京]
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金三角酒店
人才
基因復制系統建設
【培訓課時】2天/12課時（可1天，內容以企業需求調整）【培訓師】孫老師【培訓對象】酒店企業的中高層管理人員【培訓特點】融顧
2024-07-19 10:14
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金三角餐飲
人才
穩固系統建設
【培訓課時】2天/12課時（可1天，內容以企業需求調整）【培訓師】孫老師【培訓對象】餐飲企業中高層管理人員 【培訓特點】融顧問
2024-07-18 17:22
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面議
金三角餐飲
人才
基因復制系統建設
【培訓課時】2天/12課時（可1天，內容以企業需求調整）【培訓師】孫老師【培訓對象】餐飲企業中高層管理人員 【培訓特點】融顧問
2024-07-18 13:16
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金三角餐飲
人才
穩固系統建設
【培訓課時】2天/12課時（可1天，內容以企業需求調整）【培訓師】孫老師【培訓對象】餐飲企業中高層管理人員 【培訓特點】融顧問
2024-07-17 16:46
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企業
人才
基因復制系統建設
【培訓課時】2天/12課時（可1天，內容以企業需求調整）【培訓師】孫老師【培訓對象】企業全體管理人員 【培訓特點】融顧問式、教
2024-07-17 13:38
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中層干部
人才
盤點與梯隊建設
【培訓講師】譚小芳【課程時間】2天,6小時/天【授課對象】中高層管理者、人力資源總監、人力資源經理、部門負責人等【授課方式】
2024-07-15 15:07
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中層管理
人才
梯隊建設
培訓講師：譚小芳課程時間：2天,6小時/天授課對象：中高層管理者、人力資源總監、人力資源經理、部門負責人等授課方式：課程講授
2024-07-15 15:07
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